Bizim Savunma

mali kriz benim gibi köşe yazarları için gerçek bir altın madeni oldu. Ben, biri için, Konuyla ilgili yayınlanan en az beş makaleler, sebeplerini de dahil olmak üzere, the dersler, ve, en önemlisi kendini küçümseyen, Bizim aşırılıkları Bu ona katkıda.

Benim bu yazıları baktığımızda, Ben bize biraz haksız olmuş olabilir gibi hissediyorum. Ben hırsını benim suçlamalarını künt deneyin vermedi (ve belki de gerileme) biz bu ayıp olurken yaşayan dönemin doyumsuz açgözlülük genel hava ve Madoff seviyor olduğunu işaret ederek. Ama hırs daha yüksek bir seviyede varlığını ödün yaptım (veya, Daha da, açgözlülük bir daha doymak tür) Bize bankacılar ve nicel uzmanları arasında. Ben şimdi bu parça benim kelime koptuklarına değilim, ama ben başka bir yönünü işaret etmek istiyorum, Bir gerekçe olmasa bile, bir ibra.

Ben ikramiye ve diğer aşırılıkları savunmak isterim Neden kamu nefret başka dalgası küresel şirketler üzerinde yıkama zaman, potansiyel durdurulamaz petrol sızıntısı sayesinde? Iyi, Ben kaybettim nedenleri için bir enayi sanırım, Rhett Butler gibi çok, deli ikramiye ile sakin yaşam bizim Quant yolu tüm ama şimdi rüzgar ile gitti gibi. Mr aksine. Kâhya, Ancak, Ben savaş ve kendi argümanlar daha önce burada sunulan debunk zorunda.

Ben delik karıştırmak istedim argümanlardan biri adil tazminat açısı oldu. Bu yağ maaş sadece bizim işimizde insanlar koymak zor iş uzun saatler için yeterli tazminat bizim çevrelerde iddia edildi. Ben bozmuştur, Bence, İnsanlar ev hakkında yazmak için hiçbir ödüller ile daha sert ve daha uzun çalışan diğer nankör meslek işaret ederek. Zor iş bir hakkı ne ile hiçbir ilişki vardır. Ben alay ikinci argüman her yerde oldu “yetenek” açı. Finansal krizin zirvesinde, bu yetenek argüman gülüp kolay oldu. Ayrıca, küçük yetenek için talep ve arz bir sürü oldu, böylece ekonominin temel prensibi geçerli olabilir, Bizim kapak hikayesi bu konuda gösterdiği gibi.

Büyük tazminat paketleri için tüm argümanları, en ikna edici bir kar paylaşımı biriydi. Üst yetenekleri büyük risk almak ve kar oluşturmak zaman, onlar yağma adil bir pay verilmesi gerekir. Aksi halde, nerede daha fazla kar elde etmek teşviktir? Bu argüman ısırık biraz kaybettiği zaman negatif kar (hangi ben gerçekten kayıp anlamına) sübvanse edilmesi gereken. Bütün bu destan Scott Adams kez Risk girenlerin dedi bana bir şey hatırlattı. Dedi risk tutanlar, Tanım gereği, sık sık başarısız. Yani moronlar yapmak. Uygulamada, o ayrı anlatmak zor. Moronlar yakışıklı ödülleri biçmek Should? Bu soru.

Benim önceki yazılarımızda Bütün bunları söyledikten sonra, Şimdi bizim savunma bazı argümanlar bulmak için zaman. Benim genel tez destek vermedi çünkü benim önceki sütunlar halinde önemli bir argüman dışarı bıraktı — cömert ikramiye tüm bu haklı olmadığını. Şimdi kayıp davasına sadakat açık olduğunu, olarak beni zorla elimden olarak sunmak için izin. Farklı bir ışık tazminat paketleri ve performans ikramiye görmek için, ilk herhangi bir geleneksel tuğla ve harç şirketi bakmak. En bir donanım üreticisine düşünelim, Örneğin. Bizim bu donanım dükkanı bir yıl çok iyi yapar varsayalım. Kâr ile ne yapar? Emin, hissedarlar temettü açısından bunun dışında sağlıklı bir ısırık almak. Çalışanların iyi ikramiye almak, inşallah. Ama biz sürekli karlılık sağlamak için ne yapmalıyım?

Biz belki de gelecekteki karlılığı bir yatırım olarak çalışan ikramiye görebiliyordu. Ancak bu durumda gerçek yatırım çok fazla fiziksel ve somut o daha. Yıllar için biz verimliliği artırmak donanım imalatı makine ve teknolojiye yatırım olabilir. Biz bile araştırma ve geliştirme yatırım olabilir, Biz uzun bir zamansal ufka abone eğer.

Bu doğrultuda bakıyor, ilgili yatırım finans kurumu için ne olacağını kendimize sorabiliriz. Biz gelecekte meyvelerini böylece yeniden yatırım yapmak tam olarak nasıl?

Biz daha iyi binaların düşünebilirsiniz, bilgisayar ve yazılım teknolojileri vb. Ama ilgili karların ölçeğini verilen, ve maliyet ve bu artan iyileştirmeler yararı, Bu yatırımlar tedbir yok. Her nasılsa, Bu minik yatırımların etkisi, bir tuğla-harç şirkete göre finansal kurumun performansı gibi etkileyici değil. Bu fenomenin arkasındaki nedeni olduğunu “donanım” biz ilgileniyor (Bir finansal kurumun durumunda) Gerçekten insan kaynağımızdır — insanlar — sen ve ben. Yani sadece mantıklı yeniden yatırım seçeneği insanlar olduğunu.

Bu yüzden bir sonraki soruya gelmek — İnsana yatırım yapmak nasıl? Biz euphemistic lakaplar herhangi bir sayı kullanabilirsiniz, ama günün sonunda, sayar alt çizgi. Biz onları ödüllendirerek İnsana yatırım. Monetarily. Para konuşur. Biz performansı ödüllendirmek olduğunu söyleyerek onu giyinmek, paylaşım kar, vb istinat çalışmaları. Ama sonuçta, gelecekteki tüm verimliliği sağlamak için aşağı kaynar, çok bizim donanım mağaza ekipmanları bir fantezi yeni parça satın alma gibi.

Şimdi son bir soru sorulması etti. Kim yatırım yapıyor? Kim ne zaman verimliliği faydaları (Mevcut ya da gelecekte olsun) gider? Cevap İlk bakışta çok bariz görünebilir — açıkça hissedarlar ise, finansal kurumun sahipleri kim yararlanacak. Ama hiçbir şey küresel finans karanlık dünyasında siyah ve beyaz. hissedarlar sadece kendi sahipliğini ispatlayan bir parça kağıt tutan bir grup insan değildir. Kurumsal yatırımcılar vardır, çoğunlukla diğer mali kurumlar için çalışanlar. Onlar emeklilik fonları ve banka mevduatları ve bu para büyük tencere hareket insanlar. Başka bir deyişle, ortak adamın yuva yumurta, açık özkaynak bağlantılı olsun veya olmasın, Bu satın alır ve büyük kamu şirketlerinin hisselerini satıyor. Ve böyle teknoloji alımları veya bedelsiz ödemeleri gibi yatırımlar getirdiği verimlilik iyileştirmeleri yararlanır ortak adam. En azından, Bu teori.

Bu dağıtılmış mülkiyet, Kapitalizmin damgasını, bazı ilginç sorular ortaya çıkarmaktadır, Bence. Büyük bir petrol şirketi deniz dibine bir delik durdurulamaz matkaplar zaman, biz onun yöneticileri bizim öfkesini doğrudan kolay bulmak, onların havalı jetler ve diğer ölçüsüz lüks bakarak kendilerini izin. Biz rahatça gerçeği unutmadan değil hepimiz şirketin bir parçasına sahip olduğunu? Demokratik bir ulusun seçilmiş hükümetin başka bir ülkeye savaş ilan ve bir milyon kişiyi öldürünce (varsayımsal konuşma, elbette), culpa başkanları ve generallerin sınırlı olmalıdır, ya doğrudan ya da dolaylı temsilci kitlelere aşağı percolate ve onların kolektif gücü emanet gerekir?

Daha da, Bir banka büyük ikramiye doles zaman, hepimiz bizim küçük yatırımlar karşılığında talep ne bir yansıması değil,? Bu ışıkta Görüntülenen, bu mükellefler sonuçta her şey güneye gittiğinde sekmesini almak zorunda olduğu yanlış? Benim durumumda dinlenme.

Yorumlar