Mga Archive ng Tag: balanse buhay trabaho

An Instructional Experience

I just finished my first term as a professor at Singapore Management University. I taught an undergraduate course called Computer as an Analysis Tool, which is on business modelling and data-driven decision support. I had about 130 students, in three sections of three classroom hours each per week. I have to say the whole thing was a very enriching experience. Oo naman, the reasons behind this statement will be expounded on, theorized and hypothesized – this is Unreal Blog, pagkatapos ng lahat.

Magpatuloy sa pagbabasa

Panloob at Panlabas na mga pagtatagumpay

Tagumpay ay maaaring maging panloob o panlabas. Panlabas na tagumpay ay madaling sinusukat sa mga tuntunin ng pera at materyal na ari-arian. Ang panloob na isa ay sinusukat sa mga tuntunin ng mas palpable yardsticks, tulad ng kaligayahan sa inyo, kapayapaan ng isip atbp. Panlabas na tagumpay ay may kaugnayan sa extrovert katangian, tulad ng articulation, at nakadepende sa kung ano ang iba sa tingin mo. Ang panloob na isa, sa kabilang banda, Depende sa kung ano ang tingin ninyo sa iyong sarili. Ito ay binubuo ng mga bagay tulad ng tungkulin, karangalan atbp. Nakalilito isa kasama ng iba pang mga lead sa misconceptions tulad ng pagtukoy ng pera gamit ang kaligayahan, halimbawa. Kailangan mo ng isa para sa iba pang mga, ngunit ang mga ito ay siguradong hindi ang parehong.

Magpatuloy sa pagbabasa

Paano na maging matagumpay na sa Buhay?

Kapag usapan ko tungkol sa sukat ng tagumpay, Ginamit ko ang salitang dimensyon na may isang lihim motive. Gusto ko bang tukuyin ang tagumpay para sa iyo sa isang pormal na paraan. Ang makikita mo, isang entity na may maraming dimensyon ay isang space, katulad ng tatlong dimensional space namin manirahan sa. Kapag mayroon kaming tulad ng isang kumplikadong mga multi-dimensional na espasyo upang tukuyin ang tagumpay sa, mayroon kaming mag-apply ng ilang mga mahusay na diskarte mula sa pisika na gawin ito ng tama. Huwag mag-alala, i am dito upang makatulong.

Magpatuloy sa pagbabasa

Mga Sukat ng Tagumpay

Pera ay lamang ng isang dimensyon kasama na maaaring tinukoy tagumpay. Maraming iba pa, tulad ng sports, musika, sining, kumikilos, pulitika, propesyon at kahit na higit pa abstract mga bagay tulad ng articulation, soft kasanayan, Philanthropy, karunungan, kaalaman atbp. Kahusayan sa anumang isa sa mga ito ay maaaring naisip ng tagumpay sa amin. Tagumpay ay madaling makita - tumingin sa anumang isa sa mga sikat na tao at tanungin ang inyong sarili kung bakit alam mo ang mga ito. Ang sagot ay karaniwang isa sa mga sukat ng tagumpay - at katanyagan byproduct nito.

Kahusayan sa anumang field na maaaring isalin sa pera, na kung saan ay kung ano ang sinasabi sa Eddie Felson sa Kulay ng Salapi ang mas bata pool na player. Madalas ay humahantong sa amin transformability ito sa mga pagkakamali ng pera para sa tagumpay panukala, kung saan, sa pamamagitan ng ang paraan, ay ang tema ng afore-Binanggit pelikula. Patungo sa dulo ng pelikula, kapag napagtanto ng Felson na mayroong higit sa buhay kaysa pera, sabi niya, "Gusto ko lamang ang iyong mga pinakamahusay na laro." Kakayahang mag-hang sa mga pinakamahusay na laro sinuman ay maaaring ulam sa anumang field na kahusayan; at ito ay dapat reckoned bilang tagumpay. Kahusayan Marahil ito ay kung ano ang mga sinaunang Greeks na tinatawag na arete.

Magpatuloy sa pagbabasa

Kahulugan ng Tagumpay

Namin ang lahat ng nais na maging matagumpay sa buhay. Ano ang ibig sabihin ng tagumpay sa amin? Dahil ang tagumpay ay layunin sa buhay, kapag ito ay hindi nakamit, makuha namin ang nabigo. Kami ay pagkatapos, upang maging mapurol, Hindi matagumpay. Ngunit ang salita ng tagumpay ay maaaring magkaroon ng anumang bagay sa loob ng. Kaya kung ikaw ay hindi namin alam kung ano ang tagumpay ay, pagkabigo ay hindi maiwasan. Talaga namin na kailangang tukuyin ito.

Sabihin pumunta sa pamamagitan ng ilang mga karaniwang kahulugan ng mga tagumpay at tingnan kung maaari naming gumuhit ng anumang konklusyon mula dito. Sa pamamagitan ng pagtatapos ng serye ng mga post, Umaasa ako na magbigay sa iyo ng mahusay na kahulugan na gumawa ka matagumpay sa buhay. Ano ang higit pa maaari mong hilingin ng isang blog?

Magpatuloy sa pagbabasa

Isa kang Introvert?

Narito ang isang simpleng 20 tanong quiz upang makita kung ikaw ay isang introvert o isang mapagkaibigan. Introverts ay may posibilidad na sumasang-ayon sa karamihan ng mga pahayag na ito. Kaya kung ikaw ay makakuha ng score na malapit sa 100%, ikaw ay isang nakumpirma introvert, na kung saan ay hindi isang masamang bagay. Ay malamang na isang tahimik mo, mapagnilay-nilay uri na may malakas na relasyon ng pamilya at sa pangkalahatan ay balanced pananaw sa buhay. Sa kabilang banda, kung makakuha ka malapit sa 0%, pagbati, Nakakakita ako ng mga pagpipilian ng stock sa iyong hinaharap. At ikaw ay isang partido hayop at naniniwala na ang buhay ay dapat na maging wall-to-wall masaya, na ito ay para sa iyo. Hindi ako masyadong sigurado sa mga nasa gitna bagaman.

Ang mga katanungan ay mula sa pinakamahusay na nagbebenta Susan ni Cain, Tahimik: Ang Kapangyarihan ng Introverts sa isang World Iyon Hindi humuma, at isang pasimula sa aking pagsusuri ng ito. Ang tanong ay naka-copyright na kay Cain, at muling ginawa dito sa pang-unawa na ito ay bumubuo “patas na paggamit.” Kung mayroon kang anumang mga alalahanin tungkol dito, huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa akin.

Ay Taos, Ngayon Akin

Pakiramdam ko ako nanirahan sa pamamagitan ng isang panahon ng mahusay na pagbabago. Ang mong bilis ng pagbabago ay maaaring mukhang pinabilis kung maglakbay mo o dumayo dahil sa iba't-ibang heograpikal na rehiyon kumilos bilang iba't ibang mga hiwa sa oras. Ako ay nagkaroon sa kapakinabangan (o ang kasawian) ng maramihang emigrations. Gamit na, ipinagsama sa aking pagsulong taon, Pakiramdam ko na parang nakakita ako ng maraming. Karamihan sa kung ano ang nakita ko nagpupuno sa akin na may kaba ng dilim at kapalaran. Marahil ito ay tanging ang pag-iisip sa mga kabiguan at kahirapan ng buhay katangian ng isang labis mapang-uyam isip, o di kaya ito ay ang tunay na pagkabulok ng aming pandaigdigang etikal na pamantayan.

Sa positibong panig, ang bilis ng pagbabago ay talagang mabilis at galit na galit. Ito ang uri ng pagbabago na nais mo — alam mo, vinyl sa kareus tape sa cassette sa MP3 sa iPod uri. O lupain-linya sa satellite na cell sa Skype sa uri ng Twitter. Gayunpaman, kasama ang positibo at kitang-kita nasusubaybayan ang mga pagbabagong, mayroong isang insidiously mabagal at troubling track gumagapang up sa amin. Ito ay N sa kontekstong ito na gusto kong muling gamitin ang over-ginamit alegorya ng palaka-sa-isang-palayok.

Kung inilagay mo ang isang palaka sa mainit na tubig, ito ay tumalon sa labas ng palayok at i-save ang balat nito. Ngunit kung ilalagay mo ang palaka sa malamig na tubig, at dahan-dahang uminit ang palayok, hindi ito pakiramdam ng pagbabago at pakuluan hanggang sa kamatayan. Ang kabagalan ng pagbabago ay nakamamatay. Kaya ipaalam sa akin ang palaka na may mga delusyon ng kadakilaan; -daan sa akin upang i-highlight ang mga masama sa katawan mga pagbabago ipon sa paligid. Ang makikita mo, kasama ang mga teknolohikal na mga mapaghimalang na kami ay naninirahan sa pamamagitan ng, doon ay isang pang-ekonomiya o pinansyal na bangungot na ikalat ang tentacles nito sa paglipas ng lahat ng mga aspeto ng aming mga panlipunan at pampulitikang pag-iral, transfixing ang lahat sa lugar sa kanyang vice-tulad ng mahigpit na pagkakahawak. Dahan-dahan. Napakabagal. Dahil dito invisible hold sa amin, sa bawat iPod namin bumili, namin (gitna-class na) tumagal ng ilang mga dolyar mula sa napaka mahinang at ibigay ito sa mga mayayaman napaka. Hindi namin makita ito na paraan dahil ang ilan sa amin gumawa ng ilang sentimo sa proseso ng. Ang franchisee Apple store gumagawa ng ilang cents, ang empleyado-of-the-buwan ay nakakakuha ng token sa Itaas, Tatangkilikin ng isang mansanas developer ng magandang bakasyon, o isang senior executive na maaaring kumuha ng bagong jet, ang ekonomiya ng bansa napupunta up ng isang bingaw, NASDAQ (at sa gayon pensiyon lahat ng) napupunta up ng isang maliit na bahagi — lahat ay masaya, karapatan?

Mahusay, mayroong maliit na ito pinag-uusapan ng mga packaging materyal na maaaring pumatay ng bahagi ng isang puno sa isang lugar, sa Brazil, marahil, kung saan ang mga tao ay hindi alam na ang mga puno nabibilang sa mga ito. Maaaring may kaunting polusyon escaped sa hangin o ng ilog sa China kung saan ang mga lokal na hindi maisasakatuparan na ang mga mapagkukunang ito ay ang kanilang heirlooms. Maaaring may ilang Katamtamang nakakalason junk napunta sa isang landfill sa Africa sa isang lugar kung saan sila ay hindi pa nahahawakan ang konsepto ng pagmamay-ari ng lupa. Maaari itong gastos ng isang developer sa Quezon City o isang call-center na batang babae sa Manilla isang oras o dalawang higit sa nararapat dahil hindi nila alam na ang kanilang oras ay isang mapagkukunan bumili mababa at ibinenta mataas na sa mga merkado na hindi nila makita o malaman ng. Ito ay mula sa mga malalayong lugar at mahiwaga ang mga tao na pumili kami ng hanggang isang pares ng mga dolyar at ipasa sa pantay malayong corporate pananalapi at stock market. Isinasaalang-alang namin kung ano ang hindi atin mula sa hindi kilalang mga may-ari sa feed ang katakawan sa pera ng mga hindi nakikitang mga manlalaro. At, tulad ng Milo Minder tagapagbalat ng aklat sasabihin, lahat ay may kabahagi. Ito ang modernong kapitalismo ng corporate panahon, kung saan ang lahat ng namin ay naging napakaliit na cogs sa isang higanteng wheel inexorably ilunsad sa sa wala kahit saan sa mga partikular na, ngunit marami sa proseso ng obliterating.

Ang problema sa kapitalismo bilang isang pang-ekonomiyang ideolohiya ay na ito ay halos unopposed ngayon. Sa pamamagitan lamang ng salungatan ng ideolohiya Maaari isang balanse ng isang uri lumabas. Araw-salungatan, sa pamamagitan ng kahulugan, Nangangailangan adversaries, hindi bababa sa dalawa sa kanila. At kaya ginagawa ng isang ideological pakikibaka. Ang pakikibaka ay sa pagitan ng kapitalismo at komunismo (o sosyalismo, Hindi ako sigurado ng mga pagkakaiba). Ang dating nagsasabing dapat naming mag-ipon-off ang mga merkado at ipaalam sa kasakiman at pagkamakasarili patakbuhin ang kurso nito. Mahusay, kung hindi mo gusto ang tunog ng “kasakiman at pagkamakasarili,” subukan “ambisyon at biyahe.” Iugnay ito sa mga salita tulad ng kalayaan at demokrasya, at ito “Laissez-Faire” ideolohiya a la Adam Smith ay isang panalong formula.

Nakatayo sa iba pang sulok ay ang laban ideolohiya, na nagsasabing dapat naming kontrolin ang daloy ng pera at mga mapagkukunan, at ikakalat kaligayahan. Sa kasamaang palad ito ideolohiya Nakakuha na nauugnay sa mga bastos na salita tulad ng totalitarianism, burukrasya, mass pagpatay, pagpatay patlang ng Cambodia etc. Little Wonder na ito nawala, i-save para sa pang-ekonomiyang powerhouse tinatawag China. Subalit ang tagumpay ng Tsina ay walang aliw para sa sosyalista kampo dahil ginawa ito sa China sa pamamagitan ng muling pagtutukoy sosyalismo o komunismo sa mahalagang ibig sabihin ng kapitalismo. Kaya ang tagumpay ng kapitalismo ay, sa lahat ng mga layunin at mga layunin ng, isang malakas na sara magsawsaw. Upang ang panalo rito nabibilang sa spoils ng kasaysayan. At kaya, ang socio-politiko-pang-ekonomiya ideolohiya ng kapitalismo tinatangkilik ng matamis samahan ng mga magaling na mga salita tulad ng kalayaan, pantay na pagkakataon, demokrasya at iba pa, habang komunismo ay relegated isang Nabigo ang eksperimento sa “din-Tumakbo” kategorya ng ideolohiya gaya ng pasismo, Nasismo at iba pang masamang bagay-bagay. Kaya ang labanan sa pagitan ng kapitalismo at ang mga paggalaw maghawak-wall-street pathetically walang simetrya.

Ang isang labanan sa pagitan ng dalawang mahusay na naitugmang mga kalaban ay mabait sa panoorin; sabihin, isang tugma sa pagitan Djokovic at Federer. Sa kabilang banda, isang “laban” sa pagitan ng Federer at ako ay magiging kapana-panabik na sa akin lamang — kung na. Kung ikaw ay sa marahas na entertainment, isang boxing tugma sa pagitan ng dalawang mga mabigat na timbang ay magiging isang bagay na interesante sa mga panoorin. ngunit isang malakas boksingero matalo ang buhay na mga mata sa labas ng isang dalawang-taong-gulang na punan lamang sa iyo ng pag-aalsa at pagkayamot (na kung saan ay katulad ng pakiramdam Nagkaroon na ako sa panahon ng '91 Golpo Digmaan).

Huwag mag-alala, Hindi ako tungkol sa ipagtanggol o subukang muling magkamalay-tao sosyalismo sa blog na ito, dahil Hindi sa tingin ko ng isang gitnang kinokontrol ekonomiya gumagana ang alinman sa. Ano-alala sa akin ay ang katunayan na ang kapitalismo ay hindi ang mayroon na ngayong isang karapat-dapat kalaban. Hindi ito dapat na mag-alala pati na rin sa iyo? Corporate kapitalismo ay matalo ang mga mata na living out sa lahat ng bagay na maaaring isa tumawag sa disenteng at ng tao. Dapat ba naming huwag pansinin at matuto upang ibigin ang aming pagkayamot dahil lamang mayroon kaming isang bahagi?

Larawan ni Byzantine_K cc

Ridiculous, Annoying and Embarrassing

Now it is official — we become embarrassing, ridiculous and annoying when our first-born turns thirteen. The best we can hope to do, evidently, is to negotiate a better deal. If we can get our thirteen year old to drop one of the three unflattering epithets, we should count ourselves lucky. We can try, “I may embarrass you a bit, but I do hindi annoy you and I am tiyak not ridiculous!” This apparently was the deal this friend of mine made with his daughter. Now he has to drop her a block away from her school (so that her friends don’t have to see him, duh!), but he smiles the smile of a man who knows he is neither annoying nor ridiculous.

I did a bit worse, Sa tingin ko. “You are not that annoying; you are not palagi ridiculous and you are not ganap embarrassing. Mahusay, not always,” was the best I could get my daughter to concede, giving me a 50% pass grade. My wife fared even worse though. “Naku, she is SOOO ridiculous and palagi annoys me. Drives me nuts!” making it a miserable 33% fail grade for her. To be fair though, I have to admit that she wasn’t around when I administered the test; her presence may have improved her performance quite a bit.

Ngunit sineseryoso, why do our children lose their unquestioning faith in our infallibility the moment they are old enough to think for themselves? I don’t remember such a drastic change in my attitude toward my parents when I turned thirteen. It is not as though I am more fallible than my parents. Mahusay, may be I am, but I don’t think the teenager’s reevaluation of her stance is a commentary on my parenting skills. May be in the current social system of nuclear families, we pay too much attention to our little ones. We see little images of ourselves in them and try to make them as perfect as we possibly can. Perhaps all this well-meaning attention sometimes smothers them so much that they have to rebel at some stage, and point out how ridiculously annoying and embarrassing our efforts are.

May be my theory doesn’t hold much water — pagkatapos ng lahat, this teenage phase change vis-a-vis parents is a universal phenomenon. And I am sure the degree of nuclear isolation of families and the level of freedom accorded to the kids are not universal. Perhaps all we can do is to tune our own attitude toward the teenagers’ attitude change. Uy, I can laugh with my kids at my ridiculous embarrassments. But I do wish I had been a bit less annoying though…

Isang Gabay sa kaligtasan ng buhay ng opisina

Nakaharap natin ito Hayaan — mga tao hop trabaho. Gawin nila ito para sa isang host ng mga kadahilanan, maging ito ng mas mahusay na saklaw sa trabaho, nicer boss, at ang mga madalas na, fatter paycheck. Ang damo ay madalas greener sa kabilang panig. Talaga. Kung ikaw ay seduced sa pamamagitan ng berdeng gayuma ng di-kilala o venturing sa iyong unang pastulan, madalas mong mahanap ang iyong sarili sa isang bagong corporate setting.

Sa unforgiving, pagod na kumain-aso corporate gubat, kailangan mong maging sigurado sa maligayang pagdating. Mas mahalaga, kailangan mo upang patunayan ang iyong sarili karapat-dapat sa ito. Takot hindi, Ako dito upang makatulong sa iyo sa pamamagitan nito. At ako ay Masaya tanggapin ang lahat ng kredito para sa iyong kaligtasan ng buhay, kung mahalaga sa iyo upang gawin itong pampubliko. Ngunit ikinalulungkot ko na namin (pahayagan na ito, sa akin, ang aming mga miyembro ng pamilya, mga aso, abogado at iba pa) Hindi magiging responsable para sa anumang hindi mabuti kinahinatnan ng pag-apply ang aking mga suhestiyon. Halika sa, Dapat na mas mahusay kang alam kaysa sa ibabase ang iyong mga karera sa isang haligi pahayagan!

Dinadala sa akin disclaimer na ito nang natural sa unang prinsipyo Nais kong ipakita sa iyo. Ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian para sa corporate tagumpay ay gumawa ng credit para sa lahat ng mga hindi sinasadya pagtatagumpay sa paligid mo. Halimbawa, kung hindi mo sinasadyang bubo kape sa iyong computer at ito miraculously nagresulta sa pag-aayos sa CD-ROM na ay hindi hinalo sa nakaraang isang-kapat, ipakita ito bilang iyong pag-usisa katutubo at taglay na problema paglutas ng mga kasanayan na-prompt ka upang maghanap ng isang unorthodox solusyon.

Ngunit labanan ang lahat ng tukso upang umamin sa iyong mga pagkakamali. Integridad ay isang mahusay na personalidad kaugalian at maaari itong mapabuti ang iyong karma. Pero, tumagal ng aking salita para dito, hindi ito gumana himala sa iyong susunod na bonus. Hindi rin ito mapabuti ang iyong mga pagkakataon ng pagiging boss sa sulok ng opisina.

Kung ang iyong kape debacle, halimbawa, nagresulta sa isang computer na hindi kailanman ay muli makita ang liwanag ng araw (kung saan, Gusto mo sumuko, ay isang mas malamang kinalabasan), ang iyong mga gawain ay upang italaga ang sisihin para dito. Nakatulong ba ang iyong kasamahan sa susunod na cubicle hilik, o bumahin, o dumighay? Puwede na dulot ng isang malagong panginginig ng boses sa iyong desk? Idinisenyo mahina ang cup na may mas mataas kaysa sa normal sentro ng grabidad? Ang makikita mo, isang science degree ay sa madaling-gamiting kapag nagtatalaga ng paratang.

Ngunit sineseryoso, ang iyong unang gawain sa surviving sa isang bagong corporate setting na ito upang makahanap ng mabilis na panalo, para sa hanimun ay malapit nang higit sa. Sa lugar ng trabaho ngayon, sino ang kilala mo ay mas mahalaga kaysa sa kung ano ang alam mo. Kaya simulan ang networking — magsimula sa iyong boss na, baka, Na-impressed. Hindi niya sana tinanggap mo kung hindi man, gagawin niya?

Kapag naabot mo ang mga kritikal na masa sa networking, lumipat gears at bigyan ng impression na kayo ay gumawa ng isang pagkakaiba. Alam ko ng ilang mga kasamahan na patuloy na networking magpakailanman. Maganda, mahilig magsasama tao, ang mga ito ay dating kasamahan ngayon. Ang lahat ng mga talk at walang trabaho ay hindi pagpunta upang makakuha ng mga ito sa ngayon. Mahusay, maaaring ito, ngunit maaari kang makakuha ng higit na malayo sa pamamagitan ng pagtukoy avenues kung saan maaari kang gumawa ng isang pagkakaiba. At sa pamamagitan ng aktwal na pagsasagawa ng kaunting na darned pagkakaiba.

Tumutok sa iyong mga pangunahing kasanayan sa. Magiging positibo, at bumuo ng isang Maaari-gawin saloobin. Hanapin ang iyong lugar sa corporate malaking larawan. Ano ang ginagawa ng kumpanya, kung paano mahalaga ang iyong papel sa loob nito? Paminsan-minsan, ang mga tao ay maaaring magtasa nang masyadong mababa sa talagang halaga mo. Walang sala, ngunit mahanap ko na ang ilang mga Mga expat Mas nagkasala ng underestimating sa amin kaysa sa mga kapwa Singaporeans. Ang aming mga pinaghihinalaang gracelessness maaaring may isang bagay na gawin gamit ito, ngunit iyon ay isang paksa para sa isa pang araw.

Maaari mong patunayang ang doubters mali sa pamamagitan ng mga pagkilos sa halip na mga salita. Kung ikaw ay bibigyan ng isang gawain na isaalang-alang mo sa ibaba ang iyong antas ng kadalubhasaan, huwag mag-alaala, tingnan ang magandang panig. Pagkatapos ng lahat, ito ay isang bagay na maaari mong gawin sa halos walang oras at may malaking tagumpay. Mayroon akong ilang mga amazingly likas na matalino mga kaibigan sa aking lugar ng trabaho. Alam ko na sa tingin nila ang mga gawain na nakatalaga sa ridiculously simple ang mga ito. Ngunit ito ay nangangahulugan lamang na maaari nilang mapabilib ang ano ba out sa lahat ng tao.

Corporate tagumpay ay ang resulta ng isang lahat out digmaan. Kailangan mong gamitin ang lahat ng bagay na mayroon ka sa iyong arsenal upang magtagumpay. Ang lahat ng mga kasanayan sa, gayunman walang-kaugnayang, maaaring roped sa upang makatulong sa. I-play golf? Mag-imbita ng CEO para sa isang maayang. I-play chess? Ipakita ito bilang ang kalakip na dahilan para sa iyong mga kasanayan sa natural na problema paglutas. Kumanta kalagim-lagim melodies sa Chinese? Ayusin ang isang karaoke. Kilala. Makikilala. Ay pinahahalagahan. Maging tatandaan. Ay hindi nasagot na kapag ikaw ay nawala. Sa katapusan ng araw, ano pa ay doon sa buhay?

Paano Friendly Masyadong Friendly?

Namin ang lahat ng gustong maging ang boss. Hindi bababa sa ilan sa atin nais na maging malaki boss sa ilang, sana ay hindi masyadong--malayong, hinaharap. Ito ay mabuti upang maging boss. Gayunpaman, tumatagal tila upang makarating doon. Inaabot ito ng mga kredensyal, takdang panahon ng pagbabayad, teknikal na kadalubhasaan, kasanayan sa mga tao, komunikasyon at magsalita, Hindi upang mailakip ang charisma at mga koneksyon.

Kahit na kasama ang lahat ng mga superior katangian, pagiging isang boss ay matigas. Ang pagiging isang mahusay na boss ay kahit na mas mahihigpit; ito ay isang nakakalito pagbabalanse kumilos. Isa nakakalito tanong ay, paano friendly na maaari kang makakuha sa iyong koponan?

Sa unang tingin, ang tanong na ito ay maaaring mukhang nakakatawa. Subordinates masyadong tao, karapat-dapat sa kahit gaano karami pagkamagiliw bilang ng anumang. Bakit ay natigil up at kumilos sa lahat ng palautos sa kanila? Ang dahilan dito ay na pagkakaibigan erodes ang pormal na paggalang ay isang paunang kinakailangan para sa mahusay na pamamahala ng mga tao. Halimbawa, kung paano maaari kang makakuha ng bumahala sa iyong mga kaibigan na lumabas ng tatlumpung minuto nang huli para sa isang pulong? Pagkatapos ng lahat, hindi mo nais makakuha ng lahat ng nagtrabaho up kung ang mga ito ay nagpakita ng up ng isang bit huli para sa isang hapunan partido.

Kung ikaw ay kaibigan sa iyong mga tauhan, at napakaganda ng boss sa kanila, ikaw ay hindi isang magandang boss mula sa pananaw ng itaas na pamamahala. Kung maghangad ka upang maging isang mataas na pinagagana at mahusay na boss bilang tiningnan mula sa itaas, ikaw ay kinakailangan na hindi mabuti sa iyong subordinates. Ito ay mahirap na kalagayan ang boss ng.

Mula sa pananaw ng empleyado, kung ang iyong boss ay makakakuha ng masyadong magiliw, ito ay karaniwang masamang balita. Ang boss ay magkakaroon ng iyong kamay numero ng telepono! At isang dahilan para tawagan ka kailanman siya / siya nararamdaman tulad nito.

Ang isa pang kapus-palad kinahinatnan ng di-sinasadyang katapatan ay hindi makatotohanang mga inaasahan sa iyong bahagi. Hindi mo kinakailangang asahan ang taba bonus sa kabila ng isang mababang uri ng pagganap dahil lang sa ang boss sa isang kaibigan. Ngunit nais mong maging isang mas mahusay na tao kapakanan kaysa sa karamihan ng kung magagawa mong maging ganap na walang-sala ng naturang naghangad paniwala. At ito mabahiran ng pag-asa ay may na humantong sa maasim pagkabigo dahil, kung siya ang iyong boss ay friendly na sa iyo, siya / siya ay malamang na maging magiliw sa lahat ng mga tauhan.

Sa kabuuan, bosses banda rito ay tila ang pinakamahusay na gumagana kapag may isang maliit na bahagi ng isang bagay ng distansya sa pagitan nila at ng kanilang mga subordinates. Ang isang paraan mapanatili nila ang distansya ay sa pamamagitan ng paggamit ng anumang mga kultural na pagkakaiba na maaaring umiiral sa mga amin.

Kung ikaw ay isang Singaporean boss, halimbawa, at ang iyong mga kawani ay ang lahat ipadala sa ibang bayan Indians o Tsino, maaaring ito ay isang magandang bagay mula sa anggulo distansya — pangkultura at wika pagkakaiba ay maaaring kumilos bilang isang likas na hadlang tungo sa katanggap-tanggap ang pagpapalagayang-loob na maaaring magbunga ng pag-upasala.

Ang kaligtasan sa sakit laban sa pagpapalagayang-loob, kung natural o nilinang, Marahil sa likod ng tagumpay ng aming nakaraang kolonyal Masters. Vestiges nito ay maaari pa ring makita sa pamamahala dito.

Ang saloobin modulasyon pagdating sa ng tamang dami ng pagkakaibigan ay hindi isang kaukulang karapatan ng mga bosses nag-iisa. Ang mga kawani ay may opinyon sa ito masyadong. Bilang isang menor de edad boss, Makakuha ng tunay na interesado sa kagalingan ng aking mga nasasakupan ko, lalo na dahil Nagtatrabaho ako malapit sa kanila. Nagkaroon ako ng mga tauhan na may gusto na saloobin at mga taong naging hindi komportable dito.

Ang kakayahang mag-mahuhusgahan ang karapatan propesyonal na distansya ay maaaring maging isang mahusay na asset sa iyong pagiging produktibo at ang iyong koponan. Gayunpaman, hindi ito maaaring pinamamahalaan sa pamamagitan ng isang hanay ng mga panuntunan hinlalaki. Karamihan ng panahon, ito ay upang i-play sa pamamagitan ng tainga at modulated bilang tugon sa pagbabago ng saloobin at mga sitwasyon. Iyon ang dahilan kung bakit pagiging isang mahusay na boss ay isang art, hindi isang eksaktong agham.