Архивы: Баланс жизни работы

An Instructional Experience

Я только что закончил свой первый срок в качестве профессора в Университете управления Сингапура,,en,Я преподавал студенческий курс под названием Computer в качестве инструмента анализа,,en,который находится на бизнес-моделировании и поддержку принятия решений управляемых данных,,en,У меня было около,,en,в трех секциях три классных часов каждый в неделю,,en,Я должен сказать, что все это было очень полезный опыт,,en,причины этого заявления будут изложены на,,en,теоретизировал и выдвинул гипотезу,,en,это Unreal Блог,,en. I taught an undergraduate course called Computer as an Analysis Tool, which is on business modelling and data-driven decision support. I had about 130 студенты, in three sections of three classroom hours each per week. I have to say the whole thing was a very enriching experience. Конечно, the reasons behind this statement will be expounded on, theorized and hypothesized – this is Unreal Blog, ведь.

Продолжить чтение

Внутренние и внешние успехи

Успех может быть внутренним или внешним. Внешний успех легко измеряется с точки зрения денег и материальных владений. Внутренняя одна измеряется в терминах менее осязаемых критериев, как и счастье, душевное спокойствие и т.д.. Внешний успех связан с экстраверт качеств, как артикуляции, и зависит от того, что другие думают о вас. Внутренний один, С другой стороны, зависит от того, вы думаете о себе. Она состоит из вещей, как обязанность, честь и т.д.. Сбивает с толку один с другими приводит к заблуждений, как выявление деньги от счастья, например. Вам нужно один для другого, , но они, безусловно, не то же самое.

Продолжить чтение

Как быть успешным в жизни?

Когда я говорил о размерах успеха, Я использовал размер слово неспроста. Я хочу, чтобы определить успех для вас в официальном порядке. Вы видите, лицо, которое имеет много аспектов является пространство, похож на трехмерном пространстве мы живем в. Когда у нас есть такой сложной многомерном пространстве для определения успехов в, мы должны применить некоторые хорошие методы из физики, чтобы сделать это правильно. Не волнуйтесь, я нахожусь здесь, чтобы помочь.

Продолжить чтение

Размеры успеха

Деньги только одно измерение, вдоль которой успех может быть определен. Есть многие другие, например, спорт, музыка, искусство, действующий, политика, профессий и даже более абстрактные вещи, как артикуляции, мягкие навыки, филантропия, мудрость, знание и т.д.. Превосходство в любой из них можно рассматривать нас к успеху. Успех легко обнаружить - посмотрите на любой из знаменитостей и спросить себя, почему вы их знаете. Ответ, как правило, одно из измерений успеха - и слава его побочным.

Совершенство в любой области можно перевести деньги, что и Эдди Felson в Цвете денег рассказывает младший бассейн игрока. Это превращаемость часто приводит нас к ошибочно деньги для успеха меры, которые, кстати, это тема описанной ранее фильме. К концу фильма, когда Felson понимает, что есть в жизни больше, чем деньги, он говорит, "Я просто хочу свою лучшую игру." Возможность повесить с лучшей игры кто-нибудь может блюдо в любое поле является совершенство; и это приходится считаться как успех. Это превосходство, вероятно, что древние греки называли Арета.

Продолжить чтение

Определение успеха

Мы все хотим быть успешными в жизни. Что успех значит для нас? Потому что успех цель в жизни, когда она не будет достигнута, мы разочарованы. Мы тогда, чтобы быть тупым, неудачно. Но успех слово может держать либо в пределах. Так что если вы не знаете, что такое успех, разочарование неизбежно. Мы действительно должны определить его.

Давайте пройти несколько общих определений успеха и посмотреть, если мы можем сделать никаких выводов из него. К концу этой серии постов, Я надеюсь, чтобы дать вам хорошее определение, которое сделает вас успешным в жизни. Что еще вы можете попросить блога?

Продолжить чтение

Вы Интроверт?

Here is a simple 20-question quiz to see if you are an introvert or an extrovert. Introverts tend to agree with most of these statements. So if you get a score of close to 100%, you are a confirmed introvert, which is not a bad thing. You are likely to be a quiet, contemplative type with strong family ties and a generally balanced outlook in life. С другой стороны, if you get close to 0%, congratulations, I see stock options in your future. And you are a party animal and believe that life is supposed to be wall-to-wall fun, which it will be for you. I’m not too sure of those in the middle though.

These questions are from Susan Cain’s best seller, Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking, and a prelude to my review of it. The questions are copyrighted to Cain, and are reproduced here with the understanding that it constitutes “fair use.” If you have any concerns about it, не стесняйтесь связаться со мной.

Был уважением, Теперь Mine

I feel I have lived through an era of great changes. The pace of change can seem accelerated if you travel or emigrate because various geographical regions act as different slices in time. Я имел преимущество (или несчастье) из нескольких эмиграции. С, что, в сочетании с моими преклонного возраста, Я чувствую, как будто я видел много. Почти все, что я видел наполняет меня предчувствием грусти и печали. Возможно, это всего лишь пессимизм характеристика излишне циничной виду, или, возможно, это правда распад наших глобальных этических норм.

С положительной стороны, темпы изменений действительно быстрый и яростный. Это своего рода изменения вы хотели — Вы знаете,, винил намотать ленту кассеты в MP3 для Ipod рода. Или земля-линия для спутника на мобильные в Skype для Twitter рода. Однако, наряду с этим положительным и очевидным трек изменений, есть коварно медленно и тревожным трек ползет вверх на нас. Он п этот контекст, который я хочу, чтобы повторно использовать чрезмерной эксплуатации аллегорию лягушка-в-а-горшок.

Если поставить лягушку в горячую воду, он будет прыгать из горшка и спасти свою кожу. Но если вы поместите лягушку в холодную воду, и медленно нагреть горшок, он не будет чувствовать себя изменения и варить до смерти. Медлительность изменения смертелен. Итак, позвольте мне быть лягушка с манией величия; Позвольте мне подчеркнуть, что нездоровые изменения накапливаются вокруг нас. Вы видите, наряду с технологическим чудом, что мы переживаем, есть экономический или финансовый кошмар, который расправляет щупальца над всеми аспектами нашей социальной и политической существования, transfixing все на месте в своем крепкую хватку. Медленно. Очень медленно. Из этой невидимой удержание на нас, с каждым Ipod мы покупаем, мы (среднего класса) взять пару долларов от очень бедных и отдать его очень богатых. Мы не видим его таким образом потому, что некоторые из нас сделать несколько центов в процессе. Магазин Apple, франчайзи делает несколько центов, работник-оф-месяц получает символическую рейз, разработчик яблоко может наслаждаться хорошие каникулы, или старший исполнительный может получить новый самолет, экономика страны идет на ступеньку выше, NASDAQ (и так пенсия всех и каждого) идет вверх крошечную долю — все довольны, Право?

Хорошо, есть этот маленький вопрос упаковочного материала, что, возможно, убил часть дерева где-, в Бразилии, возможно,, где люди не знают, что деревья принадлежат них. Может быть немного загрязнения бежал в воздух или реки в Китае, где местные жители не поняли, что эти ресурсы их реликвии. Может быть некоторые умеренно токсичен нежелательной закончил на свалке в Африке где-то, где они еще не совсем понял концепцию земельной собственности. Это может стоить разработчик в Бангалоре или колл-центра девушка в Маниле час или два больше, чем следовало бы, потому что они не знают, что их время купил низкий ресурс и проданы с высоким содержанием рынках они не видят или знают из. Именно из этих отдаленных местах и ​​фантомных людей, что мы забрать пару долларов и перейти к столь отдаленных корпоративной казны и фондовых рынков. Мы берем то, что нам не принадлежит из неизвестных владельцев кормить алчность невидимых игроков. И, как Мило Миндербиндер сказал бы, каждый имеет долю. Это современный капитализм корпоративного эры, где мы все стали крошечные винтики в гигантском колесе неумолимо не катался по в никуда, в частности,, но облитерирующий много в процессе.

Проблема с капитализмом как экономической идеологии в том, что это в значительной степени на безальтернативной сейчас. Только через конфликт идеологии могут баланс какой-то появляются. Каждый конфликт, по определению, требуется противников, по крайней мере, два из них. И так же идеологическую борьбу. Борьба между капитализмом и коммунизмом (или социализм, Я не уверен, о разнице). Бывший говорит, что мы должны уволить рынки и пусть жадность и эгоизм идти своим путем. Хорошо, если вам не нравится звук “жадность и эгоизм,” попробуйте “амбиции и привод.” Свяжите его со словами как свободы и демократии, и это “Либеральный” Идеология а-ля Адам Смит является формула успеха.

Стоя в другом углу противоположная идеология, который говорит, что мы должны контролировать поток денег и ресурсов, и распространять счастье. К сожалению, это идеология были связаны с неприятными словами, как тоталитаризма, бюрократия, массовое убийство, убивая поля Камбодже и т.д.. Неудивительно, что он потерял, сохранить для этого экономический центр под названием Китай. Но победа Китая нет утешением для социалистического лагеря, потому что Китай сделал это путем переопределения социализм или коммунизм по сути означает капитализм. Так победа капитализма, для всех намерений и целей, Slam Dunk. Для победителей принадлежат трофеев истории. И так, социально-политико-экономическая идеология капитализма пользуется сладкозвучный объединение хороших слов, как свободы, равные возможности, демократия и т.д., в то время как коммунизм неудачного эксперимента отводится “неудачник” категория идеологий, таких как фашизм, Нацизм и другое зло материал. Так битва между капитализмом и движений занимают-Уолл-Стрит трогательно асимметричный.

Битва между двумя хорошо подобранная противников приятно смотреть; сказать, Матч между Джоковичем и Федерером. С другой стороны, a “матч” между Федерер и мне было бы интересно только мне — если что. Если вы в насильственной развлечений, боксерский поединок между двумя тяжелыми весами бы то интересно наблюдать. но мускулистый боксер бить Искры из двух-летний бы только наполнит вас восстания и отвращения (которая похожа на чувство, которое я имел во время войны в Персидском заливе '91).

Не волнуйтесь, Я не собираюсь защищать или пытаться возродить социализм на этом блоге, потому что я не думаю, централизованной экономики работает либо. Что беспокоит меня является тот факт, что капитализм не имеет достойного противника сейчас. Разве это не должно волновать вас, а? Корпоративный капитализм бьется Искры из всего, что можно было бы назвать неплохим, и человек. Должны ли мы игнорировать и научиться любить наше отвращение только потому, что мы получили долю?

Фото Byzantine_K cc

Смешно, Раздражает и стыдно

Теперь это Официальный — мы становимся неловко, смешно и раздражает, когда наши первенцы повороты тринадцать. Лучшее, что мы можем надеяться сделать, очевидно,, является договориться о лучшей сделке. Если мы можем получить наш тринадцатилетний отказаться от одного из трех нелестных эпитетов, мы должны рассчитывать, что нам повезло. Мы можем попытаться, “Я может смутить вас немного, но я не раздражать вас и Я конечно не смешно!” Это, видимо, была сделка это мой друг сделал со своей дочерью. Теперь он должен упасть ей в квартале от своей школы (так что ее друзья не имеют к нему, дух!), но он улыбается улыбка человека, который знает, что он не является ни раздражает ни смешно.

Я сделал немного хуже, Я думаю,. “Вы не что раздражает; вы не всегда смешно и вы не полностью стыдно. Хорошо, не всегда,” был лучшим, я мог получить мою дочь уступать, давая мне 50% пройти оценку. Моя жена повезло еще хуже, хотя. “Ой, она является СООО смешно и всегда меня раздражает. Сводит меня с ума!” что делает его несчастным 33% не прошел оценку для нее. Чтобы быть справедливым, хотя, Я должен признать, что она не была вокруг, когда я управлял тест; ее присутствие, возможно, улучшились ее исполнении совсем немного.

А если серьезно, почему наши дети теряют беспрекословное веру в нашу непогрешимости, как только они достаточно стары, чтобы думать за себя? Я не помню такого резкого изменения в моем отношении к моим родителям, когда мне исполнилось тринадцать. Это не так, хотя я более подвержен ошибкам, чем мои родители. Хорошо, может быть я, но я не думаю, что переоценка подростка ее позиции является комментарием на моих родительских навыков. Может быть, в современной социальной системе ядерных семей, мы платим слишком много внимания на наших небольших. Мы видим маленькие образы себя в них и попытаться сделать их столь совершенна, как мы, возможно, может. Возможно, все это из лучших побуждений внимание иногда душит их так много, что они должны восстать на определенном этапе, и указать, как смехотворно раздражает и неловко наши усилия.

Может быть моя теория не выдерживают критики — ведь, это подросток изменение фазы по отношению отношению родители является универсальным явлением. И я уверен, что степень ядерной изоляции семей и уровень свободы, оказанное детей не являются универсальными. Возможно, все, что мы можем сделать, это настроить наше собственное отношение к подросткам’ изменение отношения. Эй, Я могу смеяться с моими детьми в моих нелепых затруднений. Но я желаю, чтобы я был немного менее раздражающим, хотя…

Руководство Управление Выживание

Давайте смотреть правде в глаза — люди Работа хоп. Они делают это для целого ряда причин, быть лучше Сфера работа, лучше босс, и наиболее часто, толще зарплаты. Трава часто зеленее на другой стороне. Действительно. Если вы соблазнились зеленой очарование неизвестен или рискнуть в свой первый пастбище, Вы часто оказываетесь в новом корпоративном окружении.

В неумолимый, собака-есть собака корпоративных джунглях, Вы должны быть уверены в том, прием. Что еще более важно, Вы должны показать себя достойным этого. Не бойся, Я здесь, чтобы помочь вам в этом. И я с удовольствием приму все кредитные для вашего выживания, если вы заботитесь, чтобы сделать его публичным. Но я сожалею, что мы (эта газета, с, члены нашей семьи, собаки, юристы и так далее) не может быть ответственна за любое неблагоприятное последствие применения мои предложения. Давай, Вы должны знать лучше, чем на основной вашу карьеру на газетной колонке!

Этот отказ приводит меня, естественно, к первой принципе, я хотел бы представить вам. Ваш лучший выбор для корпоративного успеха взять кредит для всех случайных успехов вокруг вас. Например, Если вы случайно пролили кофе на вашем компьютере, и это чудесным образом в результате фиксации CD-ROM, которые не перемешивают в последнем квартале, представить его в качестве врожденной любознательности и присущей навыки решения проблем, которые побудили вас искать неортодоксальные решения.

Но противостоять все искушения владеть до своих ошибках. Целостность великая личность черта, и это может улучшить свою карму. Но, принять мои слова для него, она не работает чудеса на вашей следующей бонус. Он также не улучшить свои шансы на босса в углу офиса.

Если ваш кофе фиаско, например, В результате компьютер, который уже никогда не увидеть свет дня (которые, Вы бы признать,, является более вероятным исходом), Ваша задача состоит в назначении вину за него. Разве ваш коллега в следующем ячейки храпа, или чихании, или отрыжка? Могло ли это быть причиной резонансного колебания на вашем столе? Был чашка плохо разработана с более высоким, чем обычно центра тяжести? Вы видите, Степень наука очень удобно, когда, кто виноват.

А если серьезно, Ваша первая задача в живых в новом корпоративном окружении, чтобы найти быстрые победы, для медового месяца скоро закончится. В сегодняшнем рабочем месте, кто вы знаете, это более важно, чем то, что вы знаете,. Так что начните сетей — начать с боссом, который, предположительно, уже впечатление. Он не нанял бы вас в обратном, Будет ли он?

Как только вы достигаете критической массы в сети, переключиться и создать впечатление, что вы делаете разницу. Я знаю пару коллег, которые хранятся сетей вечно. Ницца, стадные люди, они являются бывшими коллегами сейчас. Все разговоры и никакой работы не будет, чтобы получить их далеко. Хорошо, он может, но вы можете получить дальше путем выявления путей, где вы можете сделать разницу. И на самом деле делает немного, что проклятой разницы.

Сконцентрируйтесь на ваших основных навыков. Будьте позитивны, и разработать может-ли отношение. Найти свое место в корпоративном картине. Что делать компания, как ваша роль важна в нем? Временами, люди могут недооценивать вас. Не в обиду, но я считаю, что некоторые экспаты более виновным в недооценке нас, чем другими сингапурцев. Наша предполагаемая безблагодатности может что-то с ним делать, но это тема для другой день.

Вы можете доказать сомневающимся неправильно посредством действий, а не слов. Если вы назначены задачи, которые вы считаете ниже вашего уровня знаний, не волнуйтесь, посмотреть на серебряные накладки. Ведь, это то, что вы можете сделать практически нет времени и с большим успехом. У меня есть несколько удивительно одаренных друзей в моем рабочем месте. Я знаю, что они находят задачи, возложенные на них до смешного просто. Но это означает только то, что они могут произвести впечатление на черт из всех.

Корпоративный успех конечный результат все из войны. Вы должны использовать все, что вы имеете в своем арсенале, чтобы добиться успеха. Все навыки, Однако не связаны, может быть веревкой, чтобы помочь. Играть в гольф? Пригласить гендиректором за дружественный. Играть в шахматы? Представить его как основной причины ваших естественных навыков решения проблем. Пойте преследующие мелодии на китайском языке? Организация караоке. Будьте известны. Быть признанным. Следует понимать,. Помнить. Прогуляйтесь, когда вы ушли. В конце концов,, что еще в жизни?

Как-дружески слишком Животных?

Мы все хотим быть боссом. По крайней мере, некоторые из нас хотят быть большой босс на некоторые, надеюсь, не слишком далеко, будущее. Это хорошо, чтобы быть боссом. Однако, она занимает совсем немного, чтобы попасть. Это займет полномочия, зрелость, техническая экспертиза, умение работать с людьми, связи и сочленения, не говоря уже о харизмой и связи.

Даже с учетом всех возвышенных качеств, будучи босс является жестким. Будучи хорошо босс еще жестче; это сложно балансировать. Один хитрый вопрос в том,, как дружественные вы можете получить с вашей командой?

На первый взгляд, Этот вопрос может показаться глупым,. Подчиненные тоже люди, достоин столько дружелюбия, как и любой. Почему бы застрял и действовать все Босси им? Причина в том, что дружба разрушает официальную уважении, предпосылкой для эффективного управления персоналом. Например, как вы можете получить расстроен с друзьями, которые появляются тридцать минут опоздал на встречу? Ведь, вы не получите все работало, если они появились немного поздно для званого обеда.

Если вы друзьями с вашим персоналом, и слишком хорошо босс них, Вы не хороший босс, с точки зрения верхнего управления. Если вы стремитесь быть высокой мощности и эффективной босс, как смотреть сверху, Вы обязательно недружественный со своими подчиненными. Это дилемма босса.

С точки зрения работника, если ваш босс получает слишком дружелюбно, это, как правило, плохие новости. Босс будет иметь ваша рука номер телефона! И повод позвонить вам, когда он / она чувствует, как она.

Еще Печальным следствием случайного сердечности является нереалистичные ожидания с Вашей стороны. Вам не обязательно ожидать жира бонус, несмотря на дрянной производительность только потому, что босс друг. Но вы бы лучше человека, чем большинство, если вы могли бы быть совершенно ни при чем такого желаемого понятия. И это оттенок надежды должен привести к кислым разочарования, потому что, если он ваш босс дружит с вами, он / она, вероятно, быть дружелюбным со всеми сотрудниками.

В общем и целом, боссы здесь, кажется, работают лучше всего, когда есть толика расстояния между ними и их подчиненных. Один из способов они поддерживают расстояние, используя любые культурные различия, которые могут существовать среди нас.

Если вы сингапурский босса, например, и ваш персонал все экспатриантов индейцев или китайцев, это может быть хорошая вещь с точки зрения расстояния — культурные и языковые различия могут выступать в качестве естественного барьера по отношению к необоснованному знакомство, которые могут размножаться презрение.

Этот иммунитет против знакомства, будь то физическое или культивируемых, Вероятно, за успех наших прошлых колониальных хозяев. Его остатки можно увидеть в управлении здесь.

Отношение модуляции, когда дело доходит до нужного количества дружбы не прерогатива одних только начальников. Сотрудники имеют право голоса в нем тоже. В качестве небольшого босса, Я получаю действительно заинтересованы в благополучии своих подчиненных, особенно потому, что я работаю в тесном контакте с ними. Я имел персонал, который понравилось, что отношение и тех, кто стал неудобным с ним.

Способность судить правильный профессиональную дистанцию ​​могут быть очень полезны в вашей и производительность вашей команды. Однако, он не может регулироваться с помощью набора правил большого пальца. Большую часть времени, Она должна быть воспроизведены на слух и модулируется в ответ на изменение отношения и ситуации. Вот почему быть хорошо босс искусство, не точная наука.