अच्छे और बुरे लैंगिक समानता

लिंग समानता कुछ उल्लेखनीय प्रगति की है. लगभग एक सौ साल पहले, दुनिया में सबसे अधिक महिलाओं को मतदान का अधिकार नहीं था — कोई मताधिकार, सही शब्द का उपयोग करने के लिए. अभी, हम एक औरत संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति के कार्यालय के करीब पहले से कहीं ज्यादा inching है, सबसे शक्तिशाली माना “आदमी” पृथ्वी पर. कॉर्पोरेट दृश्य में भी, अब हम शक्तिशाली पदों में कई महिलाओं को देखने.

लेकिन, यहां तक ​​कि लैंगिक समानता बहस नहीं होगी हमारे बीच सबसे आशावादी एक वास्तविकता है और महिलाओं आ चुके हैं कि. यही वजह है कि? वास्तव में समानता के इस पवित्र कंघी को प्राप्त करने में कठिनाई क्या है?

मैं कठिनाई हमारी परिभाषा में निहित है कि लगता है, हम महिलाओं की समानता से क्या मतलब में. जरूर, राजनैतिक शुद्धता का सवाल है पूरी समानता मुद्दे के रूप में अब तक एक सुरंग है. और मैं कोई समझदार व्यक्ति में घुसने का सपना होता है, जहां बर्फ की पतली परत पर barging रहा हूँ. लेकिन एक स्तंभकार स्वच्छंद करने की अनुमति दी है और, इसका सामना करते हैं, एक बिट अप्रिय. तो यहाँ हम चले…

मैं समानता के लिए अच्छा और बुरा बहस कर रहे हैं कि लग रहा है. टेनिस ग्रैंड स्लैम के मामले लेते हैं, जहां वे “हासिल की” पुरस्कार धनराशि equalizing द्वारा समानता. तर्क महिलाओं और पुरुषों के बराबर थे कि बस गया था और वे एक ही पुरस्कार राशि के हकदार थे.

मुझे, यह सब पर एक बहस के लिए काफी नहीं था. यह नम्रता का एक रूप था. यह कृपालु की तरह एक सा है (हालांकि, इसमें कोई शक नहीं, नेकनीयत) देशी वक्ताओं द्वारा की पेशकश encouragements जब आप अपनी जीभ सीखना. फ्रांस में मेरे पांच साल डेरा डालना के अंत की ओर, मैं फ्रेंच काफी अच्छा बोल सकता है और लोग मुझसे कहा करते थे, बढ़ावे के पाठ्यक्रम, मैं अच्छी तरह से बात की थी कि. मुझे, यह हमेशा मुझे काफी अच्छी तरह से बात नहीं की थी कि मतलब, अगर मैं था के लिए, वे सिर्फ यह सब पर ध्यान नहीं होता, वे चाहते हैं? सब के बाद, वे अपनी सही फ्रेंच पर एक दूसरे को बधाई देते आसपास मत जाओ!

इसी प्रकार, पुरुषों और महिलाओं के टेनिस खिलाड़ी वास्तव में बराबर थे, कोई भी समानता की बात करेंगे. वहाँ नहीं होगा “पुरुषों की” एकल और “महिला” साथ शुरू करने के लिए एकल — सिर्फ एकल होगा! तो पुरस्कार राशि में समानता के लिए इस तर्क बुरा है.

एक बेहतर तर्क नहीं है. पुरस्कार राशि कॉर्पोरेट निकायों द्वारा प्रायोजित है उनके उत्पादों को बढ़ावा देने पर आमादा. प्रायोजकों टीवी दर्शकों की संख्या में इसलिए रुचि रखते हैं. महिला एकल पुरुषों के रूप में कई दर्शकों में आ रही है कि यह देखते हुए, पुरस्कार राशि बराबर होना चाहिए. अब, कि एक ठोस तर्क है. समानता वास्तव में कृत्रिम रूप से इसे लागू करने की कोशिश कर के बजाय मौजूद है जहां हम आयामों पर लग जाना चाहिए.

समानता के ऐसे आयामों हमारे जीवन के सभी पहलुओं को शामिल करते हैं, हम सुरक्षित रूप से लिंग समानता आ गया है कि कहने के लिए सक्षम हो जाएगा. हम टेस्टोस्टेरोन संचालित खेल के मैदान में समानता की तलाश में नहीं किया जाना चाहिए, जो, वैसे, कॉर्पोरेट पिरामिड के उच्च नेताओं में शामिल हो सकते. हम प्राकृतिक मतभेदों को पर्याप्त सम्मान और मूल्य हवाले से अप्रासंगिकता को समानता पर बहस पदावनत करना जानी चाहिए.

एक आदमी से जोड़ा हुआ, मेरे इस बयान, जरूर, एक सा संदिग्ध है. मैं वास्तविक समानता के बजाय उन्हें बेकार सम्मान की पेशकश के द्वारा महिलाओं को धोखा करने के लिए कोशिश नहीं कर रहे?

किसी केरल के अपने मूल देश में महिलाओं को लैंगिक समानता की वजह से उच्च स्तर का आनंद लिया तर्क है कि जब मैं एक बार में एक समान विनिमय सुना, एक मातृवंशीय प्रणाली से आ रही, वे घर पर शासन. उस तर्क को सारगर्भित खंडन एक केरल महिला से आया, “पुरुष महिलाओं के रूप में वे दुनिया पर राज करने के लिए मिल के रूप में उनके घरों पर राज करने देने के लिए पूरी तरह से खुश हैं!”

तो फिर, हम हिलेरी क्लिंटन सिर्फ दो पुरुषों उसे रास्ते में खड़ा के साथ दुनिया पर राज देने के लिए बहुत करीब हैं. तो शायद लिंग समानता अंत में सभी के बाद आ गया है.

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