机器人接管

几年前, i。由阅读本虚构的故事 马歇尔脑 所谓 人类. 它通过智能系统谈了快餐连锁店的收购机器人.

马歇尔脑, 正如你可能知道的, 是HowStuffWorks.com的创始人和著名的音箱, 教师, 作家等. 虽然他写的吗哪是小说, 他是如此的肯定,这是我们的未来之路,他居然他的专利中描述的系统 (如果没有记错). 当然, 他是对的. 我刚刚从一个朋友这个环节如何履行中心工作 — 你怎么弄的当天或次日交货的所有东西,你从网上订购的山? 下面是如何. 这是多么惊人的相似这种情况下,是什么马歇尔脑甘露描述.

曼纳的主题是如何在计算机系统可以高效地微操一家快餐连锁店的员工. 它取代是中层管理人员, 像这家店的经理或主管. 毕竟, 这是他们的工作,以微观的劳动力. 但很快,系统运行价值链, 更多高技能的工作,如航空公司的飞行员和外科医生. 任何可以被分解成一系列指令 (即, 凡是能在专家系统中被复制) 可以, 原则, 要在实施甘露.

这使我想起了比赛的我的电脑程序员底部. 它曾经是那些梦想中的工作之一,当我开始我的本科学历30多年前. 但现在, 随着Java程序员那些成群结队的大正从印度和中国工程学校/工厂生产了, 编程真的很粗重劳动. 肯定, 作为开发的那些明星工程师上一代的这些军队的Java开发的软件的质量可能不如令人印象深刻. 但是,有什么关系? 你缺乏的品质是什么 (优化, 例如) 在数量可以多于补偿 (计算能力). 除了, 通过更智能的开发环境辅助刚性发展的做法其实是可以保证质量合格 — 就像甘露能保证在外科医生的基地级品质.

这是可怕的世界是如何演变. 虽然曼纳和互联网血汗工厂告诉减弱人的价值的故事, 他们还指出,一个令人不安的一种经济转型. 这就是接下来的文章主题.

照片由 和鲁斯coe cc

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