Категория Архивы: Сегодня бумаги

Мои колонки опубликован (или вскоре будут опубликованы) В сегодняшнем бумаги

Безблагодатный Сингапура

Мы сингапурцы есть проблема. Мы безблагодатный, они говорят. Таким образом, мы тренируем себя, чтобы говорить правильные волшебные слова в нужное время и улыбаться через случайные промежутки времени. Мы до сих пор попадаются как немного некрасивый порой.

Мы должны стиснуть зубы и столкнуться с музыкой; мы может быть немного на грубой стороне — если судить по западным нормам pasticky благодати популяризировал СМИ. Но мы не будем делать слишком плохо, если судить по нашим собственным разнородным азиатских культур, некоторые из которых считают фразу “Спасибо” так официально, что это почти оскорбление произнести его.

Один из азиатских способов ведения дел, чтобы поесть лапшу, как мини-пылесос. Это сингапурский мой друг делал только что в то время обедал со мной и нашим французским коллегой. Я не заметил небольшие шумы; ведь, Я из культуры, где громкие отрыжку в конце трапезы считаются комплимент хозяину. Но наш французский друг нашел всасывающий действие очень грубо и надоедливый, и сделал французский комментарии на этот счет (игнорирование, конечно, Дело в том, что он груб, чтобы исключить людей, говоря в частном языке). Я попытался объяснить ему, что он не был груб, именно так, как это было сделано здесь, но безрезультатно.

Реальный вопрос заключается в следующем — мы рисуют тонкую фанеру вежливости над нашей естественной способ делать вещи так, что мы можем выделять благодать ла Голливуд? Тонкость этого вида благодати вторит громко и ясно в стандартном приветствии в кассир в типичной американской супермаркете: “Как’ Я. делать сегодня?” Ожидается ответ: “Хорошо, как дела?” в котором служащий есть, “Хорошо, хорошее!” Первый “Хорошо” предположительно на свой изящный запрос после его благополучия, второй выражая удовлетворение в вашем прекрасном состоянии блаженства. Я как-то решил сыграть в дурака и ответил на вездесущий “Как’ ты делаешь "?” по: “Отрицательно человек, моя собака только что умер.” Неизбежным и решительный ответ был, “Хорошо, хорошее!” Нужно ли нам такой мелкой благодати?

Грейс, как грамматике негласному социальной языке. В отличие от своих разговорных коллегами, язык нравов, кажется, исключает многоязычия, что приводит к почти ксенофобских неприятие других норм жизни. Мы все считаем, что наш способ делать вещи, и наши взгляды на мир являются только правильными. Естественно слишком, в противном случае мы бы не держаться за наши убеждения, бы мы? Но, во все более уплощение и глобализирующемся мире, мы делаем чувствовать себя немного иностранца, потому что наши ценности и грации часто нивелируется чужеродных стандартам.

Вскоре, Придет день, когда мы все соответствует нормам, предписанным нам глобальных средств массовой информации и развлечений сетей. Наша аморфный “Как’ ты делаешь "?”ы и “Хорошо, хорошее”ы тогда будет неотличима от рецептов.

Когда я думаю о том неизбежном день, Я страдаю укол ностальгии. Я надеюсь, что смогу провести на память социальных милости судить по меньшей стандартам — благодарности выразил в робких улыбок, привязанности, изображаемые в мимолетных взглядов, и определяющие облигации жизненные передал в невысказанных жестов.

В конечном счете, коллективная благодать общества должна оцениваться, не полированных тонкости, но по тому, как оно относится к его очень старый и очень молодой. И я боюсь, что мы начинаем оказываемся желая в этих направлениях. Мы ставим наши маленькие дети через огромное количество стресса, подготовки их к еще более напряженным жизни, и невольно лишив их детства.

И, когда я вижу эти тетеньки и дяденьки уборка после нас в столовых, Я вижу больше, чем наше отсутствие благодати. Я вижу себя в моих сумеречных лет, отчуждены в мире пошла странная на меня. Так что давайте жалеть улыбку, и кивок спасибо, когда мы видим их — мы может показывать благодать для себя несколько десятилетий вниз линии.

Руководство Управление Выживание

Давайте смотреть правде в глаза — люди Работа хоп. Они делают это для целого ряда причин, быть лучше Сфера работа, лучше босс, и наиболее часто, толще зарплаты. Трава часто зеленее на другой стороне. Действительно. Если вы соблазнились зеленой очарование неизвестен или рискнуть в свой первый пастбище, Вы часто оказываетесь в новом корпоративном окружении.

В неумолимый, собака-есть собака корпоративных джунглях, Вы должны быть уверены в том, прием. Что еще более важно, Вы должны показать себя достойным этого. Не бойся, Я здесь, чтобы помочь вам в этом. И я с удовольствием приму все кредитные для вашего выживания, если вы заботитесь, чтобы сделать его публичным. Но я сожалею, что мы (эта газета, с, члены нашей семьи, собаки, юристы и так далее) не может быть ответственна за любое неблагоприятное последствие применения мои предложения. Давай, Вы должны знать лучше, чем на основной вашу карьеру на газетной колонке!

Этот отказ приводит меня, естественно, к первой принципе, я хотел бы представить вам. Ваш лучший выбор для корпоративного успеха взять кредит для всех случайных успехов вокруг вас. Например, Если вы случайно пролили кофе на вашем компьютере, и это чудесным образом в результате фиксации CD-ROM, которые не перемешивают в последнем квартале, представить его в качестве врожденной любознательности и присущей навыки решения проблем, которые побудили вас искать неортодоксальные решения.

Но противостоять все искушения владеть до своих ошибках. Целостность великая личность черта, и это может улучшить свою карму. Но, принять мои слова для него, она не работает чудеса на вашей следующей бонус. Он также не улучшить свои шансы на босса в углу офиса.

Если ваш кофе фиаско, например, В результате компьютер, который уже никогда не увидеть свет дня (которые, Вы бы признать,, является более вероятным исходом), Ваша задача состоит в назначении вину за него. Разве ваш коллега в следующем ячейки храпа, или чихании, или отрыжка? Могло ли это быть причиной резонансного колебания на вашем столе? Был чашка плохо разработана с более высоким, чем обычно центра тяжести? Вы видите, Степень наука очень удобно, когда, кто виноват.

А если серьезно, Ваша первая задача в живых в новом корпоративном окружении, чтобы найти быстрые победы, для медового месяца скоро закончится. В сегодняшнем рабочем месте, кто вы знаете, это более важно, чем то, что вы знаете,. Так что начните сетей — начать с боссом, который, предположительно, уже впечатление. Он не нанял бы вас в обратном, Будет ли он?

Как только вы достигаете критической массы в сети, переключиться и создать впечатление, что вы делаете разницу. Я знаю пару коллег, которые хранятся сетей вечно. Ницца, стадные люди, они являются бывшими коллегами сейчас. Все разговоры и никакой работы не будет, чтобы получить их далеко. Хорошо, он может, но вы можете получить дальше путем выявления путей, где вы можете сделать разницу. И на самом деле делает немного, что проклятой разницы.

Сконцентрируйтесь на ваших основных навыков. Будьте позитивны, и разработать может-ли отношение. Найти свое место в корпоративном картине. Что делать компания, как ваша роль важна в нем? Временами, люди могут недооценивать вас. Не в обиду, но я считаю, что некоторые экспаты более виновным в недооценке нас, чем другими сингапурцев. Наша предполагаемая безблагодатности может что-то с ним делать, но это тема для другой день.

Вы можете доказать сомневающимся неправильно посредством действий, а не слов. Если вы назначены задачи, которые вы считаете ниже вашего уровня знаний, не волнуйтесь, посмотреть на серебряные накладки. Ведь, это то, что вы можете сделать практически нет времени и с большим успехом. У меня есть несколько удивительно одаренных друзей в моем рабочем месте. Я знаю, что они находят задачи, возложенные на них до смешного просто. Но это означает только то, что они могут произвести впечатление на черт из всех.

Корпоративный успех конечный результат все из войны. Вы должны использовать все, что вы имеете в своем арсенале, чтобы добиться успеха. Все навыки, Однако не связаны, может быть веревкой, чтобы помочь. Играть в гольф? Пригласить гендиректором за дружественный. Играть в шахматы? Представить его как основной причины ваших естественных навыков решения проблем. Пойте преследующие мелодии на китайском языке? Организация караоке. Будьте известны. Быть признанным. Следует понимать,. Помнить. Прогуляйтесь, когда вы ушли. В конце концов,, что еще в жизни?

Читая между строк

Когда дело доходит до новостей, вещи редко, чем они кажутся. Средства массовой информации могут покрасить Новости события, оставаясь при этом технически цель и строго на фактах. Столкнувшись с такой коварно точной отчетности, у нас есть небольшой выбор, но читать между строк.

Это сложно искусство. Первый, мы развивать здоровое отношение скептическое. Вооружившись этой доверия никто отношения, мы рассмотрим кусок, чтобы добраться до намерений писателя. Имейте в виду, Идея не всегда одобряют скрытой повестки дня, но знать, что есть один — всегда.

Писатели используют различные методы, чтобы подтолкнуть их повестку дня. В первую очередь в их арсенале есть выбор слов. Слова имеют значение, но они также имеют коннотации. В качестве примера точки, посмотрите на мой выбор слова “арсенал” в последнем предложении, которые в данном контексте означает лишь набор. Но из-за его негативную коннотацию, Я изобразил писателей, как ваши противники. Я мог бы использовать “коллекция” или “репертуар” (или вообще ничего) забрать негатив. Использование “фокусы” будет означать, что авторы, как правило, терпят неудачу в своих усилиях. Выбор “Гуди мешок” даст вам теплое чувство об этом из-за его связи с детскими воспоминаниями. Если вы не знаете моего ухищрения (у которого есть хороший оттенок), Вы в моей власти.

Когда оттенок используется для управления гео-политической повестки дня, мы должны тщательно исследовать вариантов слова с более серьезными ухода. В индийской газете, Я как-то заметил, что они постоянно использовали слова “воинствующий” или “воинственность” сообщить определенное движение, при описании другой подобный движение с таких слов, как “террорист” или “терроризм”. Оба порядки могут быть неточными, но если мы не будем осторожны,, Мы можем получить легко поколебать, думая, что одно движение является законным в то время как другие не.

Американцы мастера в этой игре. Каждое слово, сказанное ведомственной государства представителя так тщательно подобраны, что было бы наивно не замечать, связанные коннотации. Посмотрите на выбор Хиллари Клинтон слова “misspeak” — книги могут быть написаны на этот выбор!

То, что осталось недосказанным так же важно, как то, что не, что делает для другого сильнодействующего тактики в формировании общественного мнения. Представьте себе отчет TV, который работает, как это: “Пентагон сообщил, точечный удар с лазерным наведением ракеты, выпущенной с беспилотного хищника самолета погибли пять террористов в розыск США. Однако, гражданские утверждают, что бомба упала на свадьбе убийства 35 человек, включая 15 дети и десять женщин. Мы не независимой проверке этого утверждения.” Во время пребывания фактически точным, Этот отчет сумел дискредитировать жертв среди гражданского населения, играя с подтекстом “отчет” и “запрос”, а также не говорю, что доклад Пентагона также было непроверенную. Кроме, как можно супер-пупер беспилотные летательные аппараты и лазерные боеприпасы бьют мимо цели?

Мы, конечно, нет никакой возможности узнать, что на самом деле произошло там. Но мы должны различать процесс окрашивания отчет и развивать способность (или, по крайней мере, желание) искать истину и намерения за словами.

Эта способность особенно важна сейчас, потому что из тревожной тенденции в мировых СМИ, — генезис конгломератов СМИ. При большинстве стран мира получает свою информацию из ограниченного числа конгломератов, они обладают чрезмерное количество энергии и власть над нами и нашими мнениями. Если мы ревностно не беречь нашу способность читать между строк, мы можем маршировать спокойно в тревожной дивный новый мир.

Хороший и Плохой Гендерное равенство

Гендерное равенство сделал несколько больших успехов. Около ста лет назад, большинство женщин в мире не имеют право голоса — нет избирательного права, использовать правильный термин. Сейчас, у нас есть женщина вскоре может стать реальностью, как никогда в должность Президента Соединенных Штатов, считается самым мощным “человек” на земле. В корпоративном сцене слишком, теперь мы видим много женщин в мощных позиций.

Но, даже самые оптимистичные среди нас не будет спорить, что гендерное равенство является реальностью, и что женщины прибыли. Почему это? Что именно является трудность в достижении этой святой Грааль равенства?

Я думаю, что трудность заключается в нашем определении, в то, что мы подразумеваем под равенства женщин. Конечно, Вопрос равенства целое минное поле, насколько политкорректность обеспокоен. И я баржей на тонком льду, где ни один здравомыслящий человек не будет мечтать вмешалась в. Но обозреватель разрешено быть самоуверенным и, давайте смотреть правде в глаза, немного неприятен. Поэтому здесь мы идем…

Я чувствую, что есть хорошие и плохие аргументы в пользу равенства. Давайте возьмем случай теннисного Большого Шлема, где они “достигается” равенство путем уравнивания призовые денежные средства. Аргумент был просто, что женщины и мужчины равны, и они заслужили такую ​​же призовые деньги.

Мне, это было не так много аргументов вообще. Это была форма снисхождения. Это немного, как снисходительно (хотя, нет сомнений в том,, благонамеренные) поощрения, предлагаемые носителями языка, когда вы узнаете их язык. К концу моего пятилетнего пребывания во Франции, Я мог говорить довольно хорошо французский и люди использовали, чтобы сказать мне, ободряюще конечно, что я говорил хорошо. Мне, это всегда означало, что я не говорил достаточно хорошо, ибо, если Я сделал, они просто не заметили бы его вообще, бы они? Ведь, они не идут вокруг поздравляют друг друга на их прекрасном французском языке!

Аналогично, Если мужчины и женщины теннисисты были действительно равны, никто не будет говорить о равенстве. Там не будет “мужской” синглов и “женщин” синглов, чтобы начать с — там будет только синглы! Так что это аргумент для равенства призовых плохо один.

Существует гораздо лучше аргумент. Призовой фонд спонсируется юридических лиц, стремящихся продвигать свою продукцию. Авторы поэтому заинтересованы в ТВ зрительской аудитории. Учитывая, что женщины в одиночном привлекает в качестве многих зрителей, как у мужчин, Призовой фонд должен быть равен. Сейчас, , что является твердым аргументом. Мы должны быть глядя на размеры, где равенство действительно существует, а не пытаться искусственно навязать его.

Когда такие размеры равенства охватывать все аспекты нашей жизни, мы сможем с уверенностью сказать, что гендерное равенство прибыл. Мы не должны искать равенства в тестостерона приводом игровых полей, которые, кстати, может включать в себя более высокие эшелоны корпоративной пирамиды. Мы должны быть сместив дебаты о равенстве к неуместности, приписывая достаточное уважение и ценность для природных различий.

Автопоезд человеком, это мое заявление, конечно, немного подозреваемый. Разве я не пытался обсчитать женщин, предлагая им бесполезную уважение, а не реального равноправия?

Однажды я слышал, подобный обмен, когда кто утверждал, что женщины в моей родной земле Кералы наслаждался более высокий уровень гендерного равенства, потому что, прибывающий из матрилинейной системы, они правили хозяйство. Содержательная опровержение этого аргумента пришел от женщины Keralite, “Мужчины совершенно счастливы, чтобы женщины правят свои домохозяйства тех пор, пока они получают, чтобы править миром!”

С другой стороны, мы довольно близки к разрешению Хиллари Клинтон править миром с всего два человека, стоя на ее пути. Так что, возможно гендерное равенство, наконец, прибыл в конце концов.

Как-дружески слишком Животных?

Мы все хотим быть боссом. По крайней мере, некоторые из нас хотят быть большой босс на некоторые, надеюсь, не слишком далеко, будущее. Это хорошо, чтобы быть боссом. Однако, она занимает совсем немного, чтобы попасть. Это займет полномочия, зрелость, техническая экспертиза, умение работать с людьми, связи и сочленения, не говоря уже о харизмой и связи.

Даже с учетом всех возвышенных качеств, будучи босс является жестким. Будучи хорошо босс еще жестче; это сложно балансировать. Один хитрый вопрос в том,, как дружественные вы можете получить с вашей командой?

На первый взгляд, Этот вопрос может показаться глупым,. Подчиненные тоже люди, достоин столько дружелюбия, как и любой. Почему бы застрял и действовать все Босси им? Причина в том, что дружба разрушает официальную уважении, предпосылкой для эффективного управления персоналом. Например, как вы можете получить расстроен с друзьями, которые появляются тридцать минут опоздал на встречу? Ведь, вы не получите все работало, если они появились немного поздно для званого обеда.

Если вы друзьями с вашим персоналом, и слишком хорошо босс них, Вы не хороший босс, с точки зрения верхнего управления. Если вы стремитесь быть высокой мощности и эффективной босс, как смотреть сверху, Вы обязательно недружественный со своими подчиненными. Это дилемма босса.

С точки зрения работника, если ваш босс получает слишком дружелюбно, это, как правило, плохие новости. Босс будет иметь ваша рука номер телефона! И повод позвонить вам, когда он / она чувствует, как она.

Еще Печальным следствием случайного сердечности является нереалистичные ожидания с Вашей стороны. Вам не обязательно ожидать жира бонус, несмотря на дрянной производительность только потому, что босс друг. Но вы бы лучше человека, чем большинство, если вы могли бы быть совершенно ни при чем такого желаемого понятия. И это оттенок надежды должен привести к кислым разочарования, потому что, если он ваш босс дружит с вами, он / она, вероятно, быть дружелюбным со всеми сотрудниками.

В общем и целом, боссы здесь, кажется, работают лучше всего, когда есть толика расстояния между ними и их подчиненных. Один из способов они поддерживают расстояние, используя любые культурные различия, которые могут существовать среди нас.

Если вы сингапурский босса, например, и ваш персонал все экспатриантов индейцев или китайцев, это может быть хорошая вещь с точки зрения расстояния — культурные и языковые различия могут выступать в качестве естественного барьера по отношению к необоснованному знакомство, которые могут размножаться презрение.

Этот иммунитет против знакомства, будь то физическое или культивируемых, Вероятно, за успех наших прошлых колониальных хозяев. Его остатки можно увидеть в управлении здесь.

Отношение модуляции, когда дело доходит до нужного количества дружбы не прерогатива одних только начальников. Сотрудники имеют право голоса в нем тоже. В качестве небольшого босса, Я получаю действительно заинтересованы в благополучии своих подчиненных, особенно потому, что я работаю в тесном контакте с ними. Я имел персонал, который понравилось, что отношение и тех, кто стал неудобным с ним.

Способность судить правильный профессиональную дистанцию ​​могут быть очень полезны в вашей и производительность вашей команды. Однако, он не может регулироваться с помощью набора правил большого пальца. Большую часть времени, Она должна быть воспроизведены на слух и модулируется в ответ на изменение отношения и ситуации. Вот почему быть хорошо босс искусство, не точная наука.

Когда прижмет, Повернись!

Элтон Джон прав, извините это трудное слово. Трудно признать, что один был не прав. Еще тяжелее найти путь вперед, способ исправить свои прошлые ошибки. Это зачастую связано с откаты.

Но когда дело доходит до трезвого бизнес-решений, откат часто может быть только вещь, чтобы сделать. Это имеет смысл, чтобы сократить дальнейшие потери, когда нет смысла в бросать деньги на ветер. Такие усилия по сдерживанию являются обычными событиями в большинстве учреждений.

Большая потеря сдерживания усилий, которые я имел личную заинтересованность в случившемся в США в начале девяностых годов. Я начал замечать его тревожную эскалацию в гостиничном номере в Вашингтоне. Я был студентом делегат в ежегодной конференции Американского физического общества (APS). Несмотря на счастливая атмосфера APS (где многие аспиранты найти своих будущих размещения) и красивый предварительно вишня в цвету погода, Я был беспокоит человека, потому что я только что видел рекламный ролик, который сказал, “Десять миллиардов долларов для ускорителя частиц??!! Что, черт возьми это каким-либо образом?”

Проект десять миллиардов долларов под атакой был так называемый сверхпроводящий Super Collider (SSC) в Техасе, которые в конце концов закрыли в 1993. Отмена пришли, несмотря на массовый первоначальных инвестиций около двух миллиардов долларов.

Мне, эта отмена означает, что более двух тысяч ярких и опытных физиков будут искать работу прямо во время я вошел на рынок труда. Эта проблема представляется мою личную заинтересованность в проекте; но человек влияние этой гигантской отката был гораздо глубже,. Это осаждают незначительную рецессию в части Далласа к югу от реки Тринити.

Аналогичная откат, хотя и в гораздо меньших масштабах,, может произойти в вашей организации, а также. Допустим, вы решили инвестировать два миллиона долларов в системе программного обеспечения, чтобы решить конкретную бизнес-задачу. Полмиллиона долларов в проект, Вы понимаете, что это было неправильное решение. Что ты делаешь?

Это может выглядеть очевидным, что вы должны спасти компанию полтора миллиона, остановив проект. Это решение является именно то, что коллективная мудрость Конгресса США прибыл в в 1993 относительно SSC. Но это не так просто. Ничто в реальной жизни не все так просто.

Корпоративный откат является сложным процессом,. Она имеет несколько, часто взаимосвязаны, аспекты, которые должны осуществляться с мастерством.

Если вы решили пойти на попятную, Что можно сказать о ваших бизнес-хватка? Будет ли это вызвать негативную реакцию со стороны высшего руководства, обвиняя вас в недальновидности? Другими словами, будет ваше имя будет столько грязи, что вы нашли бы невозможно обеспечить работу и поддерживать свою семью?

Скажем, это действительно не ваша вина, и вы были веские аргументы, чтобы убедить всех вашей невиновности. Будет ли это сделать его достаточно просто махнуть рукой на проекте? По всей вероятности, не будет, потому что все крупные проекты связаны с другими людьми, потому что никто не является островом. Остановка проекта на полпути через, вероятно, означает, разграбив всю команду проекта.

Это человек стоимость, что мы должны быть в курсе. Это не всегда о долларах и центах. Если вы добрая душа, вам придется переместить команду в какой-либо другой (потенциально непродуктивный) проект, тем самым подрывая сбережения, которые бы уже накопленные от остановки проекта. Не было бы лучше, если бы продолжал с первоначальным проектом, обречены, хотя это было?

В большинстве корпоративных дел, получится, чтобы быть мудрым, чтобы отключения обречены проектов. Но не стоит недооценивать расходы, связанные. Они не всегда учитывается в мониторной точки, но есть человеческие размеры, а также.

Намного мудрее никогда не встать на сомнительные проекты. Когда вы должны вовлекаться в неопределенных проектов, тщательно рассмотреть ваши варианты выхода. Например, это было бы возможно, чтобы изменить проект в другом, но все еще можно спасти направлении?

А если и когда вы должны закрыть их, сделать это с решительностью. Сделайте это со знанием дела. Но самое главное, сделать это с приличия и сострадания.

Изысканность

Изысканность является французским изобретением. Французы мастера, когда дело доходит до воспитания, и что еще более важно, продажи изысканность. Подумайте некоторые дорогие (и, следовательно, классный) бренды. Скорее всего, что более половины из тех, что приходят на ум бы французский. А другая половина будет отчетливо французские Wannabes зондирования. Это мировое господство в изощренности впечатляет для такой небольшой страны от размера и населения Таиланда.

Как вы взять сумочку производства в Индонезии, шлепок по имени, что только горстка его покупателей может произносить, и продать его за рентабельностью 1000%? Вы делаете это, отстаивая изысканность; будучи иконой, что другие могут только стремиться быть, но никогда не достичь. Вы знаете,, вроде как совершенства. Неудивительно, Декарт сказал то, что звучало подозрительно, как, “Я думаю, что по-французски, Поэтому я!” (Или это было, “Я думаю,, Поэтому я француз”?)

Я поражен тем, как французский управлять иметь остальной мир есть вещи, которые запах и вкус как ноги. И я стою в восторге от французов, когда мир с нетерпением части с их трудом заработанные тесто сожрать таких чудовищ, как откормленный утиной печени, ферментированные молочные продукты, свиные кишки, наполненный кровью, улитки, телятины внутренности и еще много чего.

Французы управлять этот подвиг, не объясняя преимущества и пункты продажи этих, гм…, продукты, но по совершенствованию в высшей степени сложное отображение недоверия в тех, кто не знает их значение. Другими словами, не рекламируя продукты, но неловко вас. Хотя французы не известны их физическому телосложению, они делают замечательную работу, глядя на вас, когда это необходимо.

Я вошел во вкус этой изощренности недавно. Я признался мой друг, что я никогда не мог развить вкус к икрой — что квинтэссенцией икона французского сложности. Мой друг посмотрел искоса на меня и сказал мне, что я, должно быть съедено это неправильно. Затем она объяснила мне правильный путь употреблять его в пищу. Должно быть, моя вина; как бы кто не хотел икру? И она будет знать; она является стильный SIA ​​девушка.

Этот инцидент напомнил мне о другом времени, когда я сказал другому другу (явно не как стильный, как этого SIA девушки) что я не совсем волнует передняя Pink Floyd. Он задыхался и сказал мне, никогда не говорить ничего подобного никому; всегда любил Pink Floyd.

Я должен признать, что у меня были мои заигрывания с приступами сложности. Мои самые удовлетворяющих моменты сложности пришла, когда мне удалось так или иначе работать французское слово или выражение в моей беседы или письменной форме. В недавней колонке, Мне удалось проскользнуть в “тет-а-тет,” хотя неискушенный принтер выбросил акценты. Акценты добавить процветать до уровня сложности, потому что они путают черт из читателя.

Тайком подозрение, что французы, возможно, были потянув быстрый на нас подкрался ко мне, когда я прочитал то, что Скотт Адамс (из Dilbert славы) написал. Интересно, что этот ISO 9000 причуда все о. Те, кто обеспечить сертификацию ISO гордо выставлять напоказ, в то время как все остальные, кажется, пожелай его. Но кто-нибудь знает, какого черта это? Адамс предположил, что это было, вероятно, шутка куча пьяных малолеток, разработанных в баре. “ISO” звучало очень похоже “ЗАО ИЗ ма пиво?” в некоторых странах Восточной Европы языке, он говорит.

Может ли это изысканность причуда также розыгрыш? Французский заговор? Если это, снимаю шляпу перед французами!

Не поймите меня неправильно, Я не Francophobe. Некоторые из моих лучших друзей Французский. Это не их вина, если другие хотят подражать им, следовать их гастрономические привычки и попытка (обычно напрасно) говорить на их языке. Я делаю это слишком — Клянусь на французском языке, когда я скучаю легкий укол в бадминтон. Ведь, зачем тратить возможность звучать сложный, Разве это не?

Человек Вирус

С одной остро красивый осенний день в Сиракузах, Группа американских физиков аспирантов собрались вокруг скромного кухонного стола. У нас был блестящий профессор, Ли Смолин, разговаривать с нами. Мы провели наши перспективные наставники в очень высоком отношении. И мы возлагали большие надежды на Ли.

Тема разговора в тот день был немного философский, и мы с нетерпением поглощения слова мудрости, исходящие из Ли. Он описывал нам, как Земля может считаться живым организмом. Использование проницательные аргументы и точно модулированный бойкий артикуляцию (нет сомнений в том,, выкован лет интеллектуальных поединках в лучших университетах мира), Ли сделал убедительные аргументы, что Земля, на самом деле, довольные все состояния бытия организм.

Ли Смолин, кстати, дожил до наших больших ожиданий в последующие годы, издательство высоко оценен книги и вообще оставляя славный след в мире современной физики. Теперь он разговаривает с глобальной аудитории через престижных программ, таких как BBC HARDtalk, много нашей гордости и радости.

Дело в силу Ли не столько в том или Земля была буквально живы, но думать об этом как организм был жизнеспособным интеллектуальной модели для представления на Землю. Такая интеллектуальная акробатика не было редкостью среди нас учатся студенты-физики.

В последние несколько лет, Ли на самом деле взял этот способ мышления гораздо дальше в одной из своих книг, представляя вселенную в свете эволюции. Снова, аргумент не следует понимать буквально, представляя кучу параллельных вселенных, борющихся за выживание. Идея состоит в том, чтобы способ мышления нести нас вперед и направлять наши мысли, и посмотреть, какие выводы мы можем сделать из мысли упражнения.

Похоже способ мышления был введен в фильме Матрица. На самом деле, несколько глубоких модели были представлены в этом фильме, который, вероятно, подпитывается его дикий кассовый успех. Один человеконенавистнической модель, которая компьютер агент Смит предлагает, что человеческие существа вирус на нашей планете.

Это хорошо для плохой парень в фильме, чтобы предложить его, но совсем другое дело для обозреватель газеты сделать так. Но имейте со мной, как я совмещаю понятие Ли Земли является организм и предложение агента Смита из нас быть вирус на него. Давайте посмотрим, где она принимает нас.

Первое, что вирус делает, когда он вторгается в организм процветать, используя генетический материал организма хозяина. Вирус делает это без особого учета благосостояния хозяина. С нашей стороны, мы, люди, грабить сырье из нашей принимающей планеты с таким отказаться от этого сходства трудно не заметить.

Но сходство на этом не заканчивается. Каковы типичные симптомы вирусной инфекции на хосте? Одним из симптомов является бой лихорадки. Аналогично, из-за нашей деятельности на нашей принимающей планеты, мы собираемся через приступ глобального потепления. Очень напоминает, на мой взгляд.

Вирусные симптомы могут распространяться на язвы и волдыри, а. Сравнивая городов и других глазных раны, которые мы с гордостью создания в девственных лесов и природных ландшафтов, это не трудно представить, что мы действительно нанося зловонные зверств нашего хозяина Земли. Разве мы не можем увидеть городские канализационные сети и загрязненный воздух, как дурно пахнущий, сочилась язвы на его теле?

Переход на один шаг дальше, мы можем также предположить, что стихийные бедствия, такие как Катрина и цунами в Азии являются естественные иммунные системы планеты ногами в самом разгаре,?

Я знаю, что это в высшей степени цинично нажмите эту сравнению с этими крайних пределов. Глядя на невинных лицах ваших близких, Вы можете чувствовать себя по праву сердится на этого сравнения. Как я смею назвать их злом вирус? С другой стороны, если вирус мог подумать, будет ли думать о его деятельности на теле хозяина, как зло?

Если это не успокоить свое чувство негодования, помните, что этот вирус аналогия образ мышления, а не буквальном обвинительного заключения. Такой способ мышления имеет смысл только, если он может давать какие-то выводы. Какие выводы из этого человека-вирусный сравнению?

Конечным результатом вирусной инфекции всегда мрачный. Либо хозяин погибает или вирус бьют по иммунной системы хозяина. Если мы вирус, Оба эти случайности неприятны. Мы не хотим, чтобы убить Землю. И мы, конечно, не хочу быть уничтожены Земли. Но это только возможные результаты нашей вирусной подобной активности здесь. Маловероятно, что мы получим уничтожены; мы слишком сложный для этого. По всей вероятности, мы сделаем нашу планету непригодной для жизни. Мы можем, тогда, наши технологические средства по миграции в других планетных систем. Другими словами, если нам повезет,, мы можем быть заразным! Это неизбежный вывод этой интеллектуального упражнения.

Существует менее вероятным сценарием — симбиотические вирусная существование в теле хозяина. Это своего рода доброкачественной образа жизни, что Альберт Гор и другие рекомендуют для нас. Но, подведение итогов нашей деятельности на планете, мое апокалиптическое мнение, что это слишком поздно для мирного симбиоза. Что ты думаешь?

Ходят слухи Миллс

Сотрудники стремятся взглянуть на заголовок своей организации. И они должны, потому, что их организация делает имеет непосредственное влияние на их благосостояние. Если ваша организация планирует экономить 50% его сотрудников, например, Вы бы лучше начать искать новую работу сразу.

Кем вы обратиться, если тосковать по информации? Ваше управление будет у вас прислушиваться к ним. С точки зрения работника, это не может быть умный ход. Но не волнуйтесь,, есть альтернатива.

Существует город под землей. Параллельно с миром корпоративных записок и встреч связи, этот слух город торгует информацию, часто ее получения при необходимости.

Сотрудники стекаются в слух мельницы, не из-за присущей им злобности для их работодателей, но из-за вполне обоснованных и взаимного недоверия. Управление, как правило, быть осторожными (и, следовательно, менее откровенны) с их объявлений, в то время как по 80% офисных слухов оказываются точными, как некоторые исследования показывают,.

Давайте гипотетическую ситуацию. Предположим, пять лет назад, ваш генеральный директор взял на трибуну и заявил, что не будет абсолютно никаких увольнений. Как многие из вас бы не поверил? Те, кто верил бы почти наверняка желаю, чтобы они слушали виноградной лозы вместо.

Это кризис доверия, что типичный менеджмент страдает от могут быть решены только через открытый и откровенный связи. В этом и заключается руб. Управление не всегда может быть откровенным, как они хотели бы быть. И, они, конечно, не может позволить себе быть откровенным, как сотрудники хотели бы, чтобы они были.

Отсутствие искренности в атмосфере неопределенности порождает слухи. Слухи, как это определено в психологии, гипотезы с повсеместным воздействием. Они изобилуют когда руководство отказывается доверять сотрудникам стратегической информации. Это отсутствие доверия и информации оставляет их без выбора, но интерпретировать разработок себя. В таких интерпретаций лежат истоки офисных слухов.

Слухи не следует путать с сплетни. Хотя слухи основаны на предположениях и представлены в виде будущем, общекорпоративной случайностей, сплетни может быть в режиме ожидания или со злым умыслом, направленной на людей,. И сплетни, как правило, представлены как факт. В условиях высокой конкуренции настройки, сплетни могут нанести непоправимый ущерб на ничего не подозревающих жертв.

После того, как слухи достигает высокого уровня доверия, верхушка будет вынуждена говорить. Но разговор должен быть откровенный и серьезный. И он должен быть своевременно. Если они слишком долго ждать, их попытки в tête-A -tête будет напоминать слабые попытки борьбы за живучесть. А если речь идет всего лишь поток clichà © с и риторики, он будет принят, как попытка затушевать потенциально катастрофические изменения. На самом деле, такие слабые связи топливо более слух, чем подавляет.

Учитывая, что критическая информация связанная с работой, как правило, течет вниз по виноградной лозы, сотрудники будут говорить. Единственная стратегия, верный для любого управления является использование подземного слухов — классический “если вы не можете € ™ т Беата € ™ EM, Joina € ™ в”Парадигмы.

Если вы часть верхушки, вот то, что вы можете сделать. Распространить как можно больше точной и своевременной информации, как вы, возможно, может. Если вы не можете сделать это официально через официальные каналы,, попробуйте неформальные, таких, как обеды и кладовых. Сюда, Вы можете включить слух мельницы, чтобы служить своей цели, а не пусть буйствовать.

Не стоит недооценивать силу виноградной лозы, чтобы все ваши корпоративные усилия в сфере коммуникации должны прийти к нулю.

Стресс и чувство меры

Как мы можем справиться со стрессом, учитывая, что это неизбежно в нашей корпоративной существования? Общие тактика против стресса включают в себя упражнения, йога, медитация, дыхательные техники, изменения приоритетов в семейных и т.д.. Чтобы добавить к этому списку, У меня есть свои секретное оружие, чтобы сражаться подчеркнуть, что я хотел бы поделиться с вами. Это оружие может быть слишком сильным; так что используйте их с осторожностью.

Один из моих тайных тактики развивать чувство пропорции, безобидна, как может показаться. Доля может выражаться в виде чисел. Давайте начнем с числа лиц,, например. Каждое утро, когда мы приходим на работу, мы видим тысячи лиц плывущими по, почти все собираемся их соответствующих рабочих мест. Найдите минутку, чтобы посмотреть на них — каждый со своими личными мыслями и заботами, заботы и напряжения.

Для каждого из них, Единственный реальный стресс самостоятельно. После того, как мы знаем, что, почему бы мы держим наш собственный стресс любой более важным, чем кто-либо еще,? Оценка огромного числа персональных подчеркивает все вокруг нас, если мы перестанем думать об этом, поставит наши заботы в перспективе.

Доля в плане нашего размера также над чем подумать. Мы занимаем лишь крохотную часть большого здания, которое является нашим рабочем месте. (Статистически говоря, Читатель этой колонке, вероятно, не занимают большой угловой офис!) Здание занимает небольшую часть пространства, которая является нашим любимым городом. Все города настолько малы, что точка на карте мира, как правило, завышение их размеров.

Наш мир, Земля, это просто пылинка в нескольких километрах от шаровой молнии, Если мы думаем о солнце, как огненный шар любого мыслимого размера. Солнце и его Солнечная система настолько малы, что если бы вы были поставить картину нашей галактики в качестве обоев на вашем компьютере, они будут делить пиксель с нескольких тысяч местных звезд! И наша галактика — не поймите меня начали на том, что! У нас есть огромное количество миллиарды людей. Наша существование (со всеми нашими заботами и стрессами) почти невероятно малого.

Ничтожество нашего существования не ограничивается пространством; она распространяется на время, а. Время сложно, когда дело доходит до чувства меры. Давайте думать о Вселенной как 45 лет. Как долго вы думаете, наше существование в этом масштабе? Через несколько секунд!

Мы созданы из звездной пыли, последний для простого космологической момент, а затем вернуться в звездной пыли. Машины ДНК в течение этого времени, мы запускаем неизвестные генетические алгоритмы, которые мы принимаем для наших устремлений и достижений, или напряжения и разочарования. Relax! Не волнуйтесь, будь счастлив!

Конечно, вы можете получить выговор, если что доклад не выходит завтра. Или, Ваш поставщик может расстроиться, что ваш платеж снова откладывается. Или, Ваш коллега может послать что Backstabbing письмо (и СК ваш босс) если вы не нравиться их. Но, Разве вы не видите, в этот ум-numbingly огромен вселенной, это не имеет значения ни на йоту. В большой схеме вещей, Стресс даже не статическая шума!

Аргументы в пользу сохранения уровня напряжения всех зависеть от непродуманной понятия, что производительность стресс пособия. Это не. Ключ к производительности является отношение радости на работе. Когда вы перестанете беспокоиться о выговоры и бекстабы и почестей, и начать пользоваться, что вы делаете, производительность труда лишь происходит. Я знаю, это звучит немного идеалистически, но мои самые производительные части работы так получилось. Смотрим, что я делаю, это идеал будет стрелять в любой день.