فئة المحفوظات: ورقة اليوم

مقالاتي المنشورة (أو قريبا ليتم نشره) في ورقة اليوم

سنغافورة بالغلظة

نحن السنغافوريين لديك مشكلة. نحن بالغلظة, يقولون. لذلك نحن ندرب انفسنا على أقل الكلمات السحرية الصحيحة في الأوقات الصحيحة وأن تبتسم في فترات عشوائية. ونحن لا تزال تأتي عبر تعوزه الفضيلة قليلا في بعض الأحيان.

لدينا لدغة الرصاص ومواجهة الموسيقى; نحن قد يكون قليلا على الجانب قحا — عندما يحكم من قبل القواعد الغربية من نعمة pasticky شعبية من قبل وسائل الإعلام. ولكننا لا تفعل سيئا للغاية عندما يحكم من قبل لدينا مختلطة الخاصة من الثقافات الآسيوية, والبعض منها النظر في العبارة “شكرا لك” رسمية بحيث يكاد يكون إهانة لينطق عليه.

واحدة من الطرق الآسيوية للقيام بهذه الأمور هو أن يأكل المعكرونة وكأنه مكنسة كهربائية صغيرة. هذا الصديق السنغافوري لي كان يقوم به مجرد أنه في حين الغداء معي وزميلنا الفرنسي. أنا بالكاد لاحظت ضوضاء صغيرة; بعد كل شيء, أنا من ثقافة حيث تعتبر التجشؤ بصوت عال في نهاية وجبة مجاملة إلى المضيف. ولكن صديقنا الفرنسي وجد عمل شفط وقحا للغاية والمزعجين, وأدلى بتعليقات الفرنسية لهذا الغرض (تجاهل, بالطبع, حقيقة أنه هو وقحا لاستبعاد الشعب من خلال التحدث بلغة خاصة). حاولت أن أشرح له أنه ليس وقحا, مجرد وسيلة تم القيام به هنا, ولكن دون جدوى.

السؤال الحقيقي هو هذا — هل نحن ترسم قشرة رقيقة من المداراة على الطريقة الطبيعية لدينا للقيام بهذه الأمور حتى نتمكن من تحلب نعمة على غرار هوليوود? ركاكة هذا النوع من نعمة صدى بصوت عال وواضح في تحية القياسية للكاتب الخروج في سوبر ماركت الاميركي النمطي: “كيف’ يا به اليوم?” الاستجابة المتوقعة: “خير, كيف حالك?” كاتب الذي هو القول, “خير, جيدة!” أول “خير” يفترض في التحقيق رشيقة بعد سلامته, رضا معربا الثانية في دولتكم مثالية النعيم. قررت مرة واحدة للعب أحمق وردت على كل مكان “كيف’ يا تفعلين?” بواسطة: “رجل رديء, كلبي توفي للتو.” كانت الإجابة الحتمية وغير المتردد, “خير, جيدة!” هل نحن بحاجة إلى هذا النوع من نعمة الضحلة?

نعمة مثل قواعد اللغة من لغة غير معلن الاجتماعية. على عكس نظرائه المنطوقة, يبدو أن لغة الأعراف الاجتماعية لمنع تعدد اللغات, مما يؤدي إلى رفض كراهية الأجانب تقريبا من المعايير الأخرى للحياة. نحن جميعا نعتقد أن طريقنا للقيام بهذه الأمور والآراء عالمنا هي فقط الصحيحة. طبيعي جدا, وإلا فإننا لن نتمسك معتقداتنا, ونحن? لكن, في عالم يزداد عولمة وتسطيح, نقوم به يشعر غريبة بعض الشيء لأنه غالبا ما يتم تصنيف القيم والنعم لدينا وفقا للمعايير الغريبة.

قريبا, سوف يأتي اليوم عندما نحن جميعا تتفق مع المعايير المقررة لنا من قبل وسائل الإعلام العالمية وشبكات الترفيه. لدينا غير متبلور “كيف’ يا تفعلين?”الصورة و “خير, جيدة”الصورة ستكون ثم يمكن تمييزه من الوصفات.

عندما أفكر في ذلك اليوم لا مفر منه, أعاني بانغ من الحنين إلى الماضي. آمل أن أتمكن من الابقاء على الذاكرة من النعم الاجتماعية الحكم وفقا للمعايير أقل — من الامتنان التي أعرب عنها في ابتسامات خجولة, المحبة صورت في نظرات عابرة, والسندات الحياة تعريف نقلت في إيماءات غير معلن.

في النهاية, نعمة الجماعية للمجتمع هو ان يحكم, ليس من جماليات مصقول, ولكن كيف يعامل بها قديمة جدا وصغيرة جدا. وأخشى أننا بدأنا نجد أنفسنا الرغبة في تلك الجبهات. نضع أطفالنا الصغار من خلال كم هائل من التوتر, إعدادهم لأكثر إرهاقا حياة, وسرقة دون قصد منهم من طفولتهم.

و, عندما أرى تلك أونتيس والأعمام تنظيف بعدنا في الأكل المنازل, أرى أكثر من افتقارنا النعمة. أرى نفسي في بلدي سنوات الشفق, بالغربة في عالم ذهب غريب على لي. لذلك دعونا تجنيب ابتسامة, وإيماءة وشكرا لكم عندما نراهم — نحن يمكن أن تظهر نعمة لأنفسنا بضعة عقود أسفل الخط.

ودليل البقاء على قيد الحياة مكتب

دعونا نواجه الأمر — الناس الهيب وظيفة. يفعلون ذلك لمجموعة من الأسباب, سواء كان ذلك أفضل نطاق العمل, أجمل مدرب, ومعظم الأحيان, بدانة راتب. العشب في كثير من الأحيان أكثر اخضرارا على الجانب الآخر. حقا. ما إذا كان يتم اغراء لك من قبل جاذبية الخضراء من المجهول أو المغامرة في المراعي الأول الخاص بك, كنت غالبا ما تجد نفسك في وضع الشركات الجديد.

في ترحم, الكلب أكل الكلب الغابة الشركات, عليك أن تكون متأكدا من ترحيب. الأهم, تحتاج إلى إثبات نفسك تستحق منه. لا تخف, أنا هنا لمساعدتك من خلال ذلك. وأنا سوف نقبل جميع الائتمان الخاصة بك من أجل البقاء, إذا كنت تهتم لجعله الجمهور. ولكن يؤسفني أننا (هذه الصحيفة, أنا, أعضاء عائلتنا, الكلاب, المحامين وهلم جرا) لا يمكن أن تكون مسؤولة عن أي نتيجة غير مرغوب فيه من تطبيق اقتراحاتي. هيا, يجب أن نعرف أفضل من أن تبني حياتك المهنية على عمود صحيفة!

هذا التنصل يجلب لي بطبيعة الحال إلى المبدأ الأول أردت أن أقدم لكم. أفضل رهان لنجاح الشركات هو اتخاذ الائتمان لجميع النجاحات عرضية من حولك. على سبيل المثال, إذا كنت انسكب بطريق الخطأ القهوة على جهاز الكمبيوتر الخاص بك، وأدى بأعجوبة في تحديد CD-ROM التي لم يحرك في الربع الأخير, تقديمه بوصفه الفضول الفطري الخاص بك ومشكلة متأصلة حل المهارات التي مطالبتك تسعى الى حل غير تقليدي.

ولكن مقاومة كل إغراء بتملك ما يصل الى أخطائك. النزاهة هي سمة شخصية عظيمة، وأنه قد تحسين الكرمة الخاص بك. لكن, تأخذ كلمة بلدي لذلك, أنها لا تعمل المعجزات على مكافأتك القادمة. ولا تحسين فرصك في كونه مدرب في مكتب الزاوية.

إذا كارثة القهوة الخاص بك, على سبيل المثال, أسفرت عن الكمبيوتر الذي لن يرى النور مرة أخرى من اليوم (التي, كنت تنازل, هي النتيجة الأكثر ترجيحا), مهمتك هي لتوجيه اللوم له. هل زميلك في شخير حجرة المقبل, أو العطس, أو تجشؤ? يمكن أن تسبب اهتزاز الرنانة على مكتبك? تم الكأس سوء تصميم مع مركز أعلى من الطبيعي للجاذبية? ترى, على درجة في العلوم تأتي في متناول اليدين اللوم عند تعيين.

ولكن على محمل الجد, مهمتك الأولى في الباقين على قيد الحياة في بيئة الشركات الجديد هو العثور على المكاسب السريعة, لقضاء شهر العسل سيكون قريبا. في مكان العمل اليوم, الذي تعرفه هو أكثر أهمية من ما تعرفه. حتى يبدأ الشبكات — تبدأ مع رئيسك في العمل الذي, محتمل, أعجب بالفعل. وقال انه لن يكون تعيينك غير ذلك, وقال انه?

بمجرد وصولك إلى الكتلة الحرجة في مجال الشبكات, تبديل التروس وتعطي الانطباع بأنك فرقا. أنا أعرف اثنين من الزملاء الذين حافظوا على الربط الشبكي للمن أي وقت مضى. لطيف, الناس قطيعي, هم الزملاء السابقين الآن. كل الكلام وأي عمل لن تحصل عليها حتى الآن. جيد, بل قد, ولكن يمكنك الحصول أبعد عن طريق تحديد السبل حيث يمكنك أن تحدث فرقا. وبجعل الواقع قليلا من هذا الاختلاف مرتق.

التركيز على المهارات الأساسية الخاصة بك. كن إيجابيا, وبلورة موقف يمكن أن تفعل. البحث عن مكانك في الصورة الكبيرة للشركات. ماذا تفعل الشركة, كيف هو دوركم مهم في ذلك? أحيانا, الناس قد يقلل من شأن لك. أي جريمة, ولكن أجد أن بعض العمالة الوافدة أكثر مذنب من الاستخفاف لنا من زملائه السنغافوريين. لدينا gracelessness المزعوم قد يكون شيئا لتفعله حيال ذلك, ولكن هذا هو موضوع ليوم آخر.

يمكنك إثبات خطأ المشككين من خلال اتخاذ إجراءات بدلا من الكلمات. إذا تم تعيينك مهمة أن عليك أن تنظر تحت مستوى خبرتك, لا تأكل, ننظر إلى الجانب المشرق. بعد كل شيء, هو شيء يمكنك القيام به عمليا في أي وقت من الأوقات ومع نجاحا كبيرا. لدي اثنين من أصدقائه الموهوبين بشكل مثير للدهشة في مكان عملي. وأنا أعلم أن وجدوا المهام الموكلة إليهم بسيط يبعث على السخرية. ولكنه يعني فقط أن يتمكنوا من إقناع هيك من الجميع.

نجاح الشركات هو النتيجة النهائية لحرب شاملة. لديك لاستخدام كل ما لديك في ترسانة الخاص بك للنجاح. جميع المهارات, ولكن لا علاقة لها, يمكن مشدود للمساعدة. لعب الغولف? دعوة الرئيس التنفيذي لمباراة ودية. لعب الشطرنج? تقديم بأنها السبب الأساسي لمشكلة الطبيعية حل مهاراتك. الغناء يطارد الألحان باللغة الصينية? تنظيم الكاريوكي. تكون معروفة. يتم الاعتراف بها. سيتم تقدير. سيذكر. ينبغي تفويتها عندما كنت ذهبت. في نهاية اليوم, ماذا هناك في الحياة?

قراءة بين السطور

عندما يتعلق الأمر الأخبار, أشياء نادرا ما تكون على ما يبدو. يمكن لوسائل الإعلام لون الأحداث الإخبارية في حين تبقى الهدف فنيا واقعية بدقة. وفي مواجهة هذه التقارير دقيقة دهاء, لدينا خيار سوى قراءة ما بين السطور.

وهو فن صعب. أولا, ونحن نطور موقف صحي من الشك. المسلحة مع هذه الثقة لا أحد موقف, نحن فحص قطعة للوصول الى نوايا الكاتب. فتذكروا, الفكرة ليست دائما على رفضهما للأجندة خفية, ولكن لتكون على علم بأن هناك واحد — دائما.

الكتاب استخدام مجموعة متنوعة من التقنيات لدفع أجندتهم. أولا وقبل كل شيء في ترسانتهم هو اختيار الكلمات. كلمات لها معان, ولكن لديهم أيضا دلالات. كما مثال على ذلك, النظر في خياري للكلمة “الترسانة” في الجملة الأخيرة, التي في هذا السياق يعني مجرد جمع. ولكن بسبب دلالة السلبية, لقد صورت الكتاب كما أعدائك. كان يمكن أن تستخدم “جمع” أو “ذخيرة” (أو لا شيء على الإطلاق) ليسلب السلبية. باستخدام “الحيل” يعني ضمنا أن تفشل الكتاب عادة في جهودها. اختيار “حقيبة جودي” سوف تعطيك شعور دافئ عن ذلك بسبب ارتباطه مع ذكريات الطفولة. إلا إذا كنت تعرف من حقيبتي من الحيل (التي لديها دلالة جيدة), كنت في بلدي رحمة.

عندما يعمل دلالة لدفع أجندات الجغرافية السياسية, علينا أن التدقيق في الاختيارات كلمة بعناية أكثر خطورة. في صحيفة هندية, لقد لاحظت مرة واحدة أنهم كانوا على الدوام الكلمات “مقاتل” أو “التشدد” للإبلاغ عن أي حركة معينة, في حين وصف حركة أخرى مماثلة مع كلمات مثل “إرهابي” أو “إرهاب”. قد يكون كل الأعراف دقيقة, ولكن ما لم نحن حريصون, نحن قد تحصل على تمايلت بسهولة إلى التفكير في أن حركة واحدة هي مشروعة في حين أن الآخر ليس.

الأمريكيون على درجة الماجستير في هذه اللعبة. كل كلمة تنطق بها المتحدث باسم وزارة الدول يتم اختيار بعناية بحيث سيكون من السذاجة أن نغفل الدلالات المرتبطة. ننظر إلى اختيار هيلاري كلينتون كلمة “بمعلومات غير صحيحة” — يمكن كتابة الكتب على هذا الاختيار!

ما تبقى لم يذكر لا يقل أهمية عن ما هو غير, الأمر الذي يجعل لتكتيك قوي آخر في تشكيل الرأي العام. تخيل تقرير التلفزيون التي تدير مثل هذه: “وذكرت وزارة الدفاع الأمريكية لضربة جراحية بصاروخ موجه بالليزر اطلقته طائرة بدون طيار أسفر عن مقتل خمسة إرهابيين في قائمة المطلوبين في الولايات المتحدة. لكن, المدنيين يزعم أن قنبلة سقطت على قتل حفل زفاف 35 الناس بما في ذلك 15 الأطفال وعشر نساء. ونحن لم يتم التحقق بشكل مستقل هذا الادعاء.” في حين أن البقاء دقيقة واقعي, وقد تمكن هذا التقرير للتشكيك في وفيات المدنيين من خلال اللعب مع دلالات “تقرير” و “يطالب”, كما جيدا من قبل لا اقول ان تقرير البنتاجون كان أيضا لم يتم التحقق منها. بالإضافة إلى, كيف يمكن أن الطائرات بدون طيار فائقة المخادع والذخائر الموجهة بالليزر يغيب أهدافها?

نحن, بالطبع, ليس لديهم وسيلة لمعرفة ما حدث فعلا على وجود. ولكن علينا أن نتبين عملية تلوين التقرير وتطوير القدرة (أو على الأقل الرغبة) في البحث عن الحقيقة والنوايا الكامنة وراء الكلمات.

هذه القدرة هي حاسمة خاصة الآن بسبب وجود اتجاه مثير للقلق في وسائل الإعلام العالمية — نشأة التكتلات الإعلامية. عندما معظم دول العالم يحصل على معلوماتهم من عدد محدود من التكتلات, أنها تمارس قدرا هائلا من القوة والنفوذ فوق رؤوسنا وآرائنا. إلا إذا كنا حراسة الغيرة قدرتنا على قراءة ما بين السطور, نحن يمكن يسيرون بهدوء إلى عالم مثير للقلق جديد شجاع.

الجيدة والسيئة المساواة بين الجنسين

حققت المساواة بين الجنسين بعض خطوات كبيرة. قبل حوالي مائة سنة, لم يكن لدى معظم النساء في العالم حق التصويت — لا الاقتراع, لاستخدام المصطلح الصحيح. الحق الآن, لدينا امرأة يقترب من أي وقت مضى لمنصب رئيس الولايات المتحدة, يعتبر أقوى “رجل” على الأرض. في المشهد أيضا شركات, ونحن نرى الآن العديد من النساء في مناصب قوية.

لكن, حتى الأكثر تفاؤلا بيننا لن يجادل بأن المساواة بين الجنسين هو حقيقة واقعة وأن النساء قد وصلت. السبب هو أن? ما هو بالضبط صعوبة في تحقيق هذا الكأس المقدسة المساواة?

أعتقد أن الصعوبة تكمن في تعريفنا, في ما نعنيه مساواة المرأة. بالطبع, قضية المساواة الكاملة هي حقل ألغام بقدر الاستقامة السياسية هي المعنية. وأنا على المداخلة إلى جليد رقيق حيث لا يوجد عاقل أن يحلم يخطو في. ولكن يسمح للكاتب أن يكون برأيه و, دعونا نواجه الأمر, البغيض قليلا. حتى هنا نذهب…

أشعر أن هناك حجج جيدة وسيئة من أجل المساواة. لنأخذ حالة من البطولات الأربع الكبرى للتنس, حيث “حقق” المساواة من خلال معادلة أموال الجائزة. وكانت الحجة ببساطة أن النساء والرجال كانت متساوية ويستحقون نفس الجائزة المالية.

لي, لم يكن الكثير من حجة على الإطلاق. كان شكلا من أشكال التعالي. فمن قليلا مثل التنازل (على الرغم من, لا شك, حسن النية) التشجيعات التي تقدمها الناطقين بها عند تعلم لغتهم. في نهاية بلدي خمس سنوات الإقامة في فرنسا, أنا يمكن أن أتكلم الفرنسية جيدة واعتاد الناس ليقول لي, مشجع بالطبع, التي تحدثت أيضا. لي, دائما يعني أنني لم يتكلم جيدا بما فيه الكفاية, لأنه إذا فعلت, انهم فقط لا تلاحظ على الإطلاق, يفعلون ذلك? بعد كل شيء, انهم لا يرحل تهنئة بعضهم بعضا على هم مثالية الفرنسية!

وبالمثل, إذا كان الرجال والنساء على قدم المساواة حقا لاعبي التنس, لا أحد يتحدث عن المساواة. لن يكون هناك “الرجال” الفردي و “المرأة” الفردي لتبدأ — لن يكون هناك الفردي فقط! حتى هذه الحجة من أجل المساواة في الجوائز المالية هي سيئة واحدة.

هناك حجة أفضل بكثير. وترعى الجائزة من قبل الهيئات الاعتبارية عازمة على تعزيز منتجاتها. مقدمو بالتالي فهي مهتمة مشاهدي التلفزيون. وبالنظر إلى أن توجه فردي السيدات في العديد من المشاهدين والرجال, يجب أن تكون قيمة الجائزة المساواة. الآن, هذا هو حجة قوية. يجب أن نكون تبحث في أبعاد حيث المساواة حقا موجود بدلا من محاولة فرضه مصطنع.

عندما تشمل هذه الأبعاد المساواة جميع جوانب حياتنا, سوف نكون قادرين على القول بأن المساواة بين الجنسين وصلت. لا ينبغي لنا أن تبحث عن المساواة في الملاعب يحركها التستوستيرون, التي, بالمناسبة, قد تشمل المراتب العليا من الهرم للشركات. ينبغي لنا أن محيلة المناقشات حول المساواة لأهميته من خلال عازيا ما يكفي من الاحترام والقيمة للاختلافات الطبيعية.

عبر عنه رجل, هذا البيان من الألغام, بالطبع, هو المشتبه به قليلا. أنا لا تحاول شورتشنج النساء من خلال منحهم الاحترام عديمة الفائدة بدلا من المساواة الحقيقية?

سمعت مرة واحدة تبادل مماثل عندما جادل أحدهم أن النساء في بلدي أراضي السكان الأصليين في ولاية كيرالا تتمتع بمستوى أعلى من المساواة بين الجنسين ل, قادمة من النظام الأمومي, حكموا الأسرة. جاء الطعن بليغ لهذه الحجة من امرأة أبناء كيرلا, “الرجال سعداء تماما للسماح للحكم النساء أسرهن طالما أنها تحصل على حكم العالم!”

ثم مرة أخرى, نحن قريبون جدا لترك هيلاري كلينتون حكم العالم مع اثنين فقط من الرجال يقفون في طريقها. لذلك ربما المساواة بين الجنسين وصلت أخيرا بعد كل شيء.

كيف ودية غير ودية جدا?

نحن جميعا نريد أن يكون رئيسه. على الأقل البعض منا يريد ان يكون مدرب كبير في بعض, نأمل أن لا البعيد, المستقبل. انه لامر جيد ان يكون مدرب. لكن, يستغرق وقتا طويلا للوصول إلى هناك. فإنه يأخذ أوراق اعتماد, النضج, الخبرة التقنية, مهارات الناس, التواصل والتعبير, ناهيك عن الكاريزما والاتصالات.

حتى مع كل الصفات متفوقة, كونه مدرب صعبة. كونه مدرب جيد هو أصعب; وهو توازن صعب. سؤال واحد هو صعب, كيف يمكنك الحصول على دية مع فريقك?

للوهلة الأولى, قد يبدو هذا السؤال سخيفا. المرؤوسين هم بشر أيضا, تستحق الكثير من الود مثل أي. لماذا يكون عالقا صعودا وتعمل كل متسلط لهم? والسبب هو أن الصداقة يضعف احترام الرسمي الذي هو شرط مسبق لإدارة فعالة الناس. على سبيل المثال, كيف يمكن تتضايق مع أصدقائك الذين تظهر ثلاثين دقيقة في وقت متأخر لعقد اجتماع? بعد كل شيء, لن تحصل عملت كل شيء إذا أظهروا قليلا في وقت متأخر لحفل عشاء.

إذا كنت أصدقاء مع موظفيك, وجيد جدا مدرب لهم, لم تكن مدرب جيد من وجهة نظر الإدارة العليا. إذا كنت تطمح أن تكون بالطاقة وكفاءة عالية مدرب كما يراها من أعلى, أنت غير ودي بالضرورة مع المرؤوسين لديك. هذه هي المعضلة رئيسه.

من وجهة نظر الموظف, إذا رئيسك يحصل دية جدا, ومن الأخبار عادة سيئة. ورئيسه يكون رقم الهاتف يدك! وذريعة للاتصال بك كلما كان / انها تشعر مثل ذلك.

آخر نتيجة مؤسفة من الود العرضية هي توقعات غير واقعية على الجزء الخاص بك. لا تتوقع بالضرورة مكافأة الدهون على الرغم من الأداء الرديء لمجرد أن رئيسه هو صديق. ولكن هل سيكون أفضل لإنسان من معظم إذا هل يمكن أن يكون بريئا تماما من مثل هذه الفكرة بالتمني. وهذا مسحة من الأمل يجب أن يؤدي إلى خيبة أمل بسبب الحامض, إذا كان رئيسك في العمل ودية مع لكم, انه / انها من المرجح أن تكون ودية مع جميع الموظفين.

إلى حد كبير, يبدو زعماء هنا لتعمل بشكل أفضل عندما يكون هناك قدر من المسافة بينهم وبين مرؤوسيهم. واحدة الطريقة التي تحافظ على المسافة من خلال استغلال أي الاختلاف الثقافي التي قد تكون موجودة بيننا.

إذا كنت مدرب السنغافوري, على سبيل المثال, وموظفيك وجميع المغتربين الهنود أو الصينيين, قد يكون شيء جيد من زاوية المسافة — يمكن أن الاختلافات الثقافية واللغوية بمثابة حاجز طبيعي نحو الألفة غير المبررة التي قد تولد الاحتقار.

هذه الحصانة ضد الألفة, سواء كانت طبيعية أو المزروعة, هو على الارجح وراء نجاح سادتنا الاستعمارية الماضية. لا يزال من الممكن رؤية آثار في إدارة هنا.

لتعديل الموقف عندما يتعلق الأمر حق قدره الصداقة ليست حكرا على الزعماء وحده. الموظفين يكون لهم رأي في ذلك أيضا. باعتباره رئيسه طفيف, أنا مهتم حقا في الحصول على رفاه تقاريري المباشرة, وخاصة لأنني أعمل بشكل وثيق معهم. لقد كان الموظفون الذين يحبون هذا الموقف والذين أصبحت غير مريحة معها.

القدرة على الحكم على المسافة المهنية الصحيحة يمكن أن يكون رصيدا كبيرا في حياتك والإنتاجية فريقك. لكن, لا يمكن أن تحكمها مجموعة من القواعد الإبهام. أكثر من مرة, وأن يكون لعبت من قبل الأذن والتضمين ردا على المواقف والأوضاع المتغيرة. هذا هو السبب في كونه مدرب جيد هو الفن, ليس علما دقيقا.

عندما تحصل على الذهاب صعبة, يستدير!

التون جون هو الحق, آسف هي أصعب كلمة. فمن الصعب أن نعترف بأن أحدا لم يكن خطأ. الأصعب هو العثور على الطريق إلى الأمام, وسيلة لتصحيح الأخطاء المرء الماضية. وغالبا ما ينطوي على التراجع.

ولكن عندما يتعلق الأمر القرارات التجارية الصعبة التي يرأسها, قد يكون التراجع في كثير من الأحيان الشيء الوحيد الذي فعله. فمن المنطقي لخفض المزيد من الخسائر عندما يكون هناك جدوى من رمي المال الجيد بعد سيئة. جهود احتواء هذه هي أحداث روتينية في معظم المؤسسات.

اكبر جهد خسارة الاحتواء التي كان لي مصلحة شخصية في حدث في الولايات المتحدة في أوائل التسعينات. لقد بدأت ألاحظ تصعيدها مقلق في غرفة فندق في واشنطن العاصمة. كنت مندوب الطلاب في المؤتمر السنوي للجمعية الفيزيائية الأمريكية (APS). وعلى الرغم من الجو APS سعيد (حيث تجد العديد من طلاب الدراسات العليا مواضع في المستقبل) وقبل الكرز زهر الطقس الجميل, كنت رجلا قلقا لأنني قد رأيت مجرد إعلان تلفزيوني أن قال, “عشرة مليارات دولار لمعجل الجسيمات??!! ما هيك هو ذلك بأي شكل من الأشكال?”

وكان المشروع عشرة مليارات دولار لهجوم ما يسمى الموصلية سوبر مصادم (SSC) في ولاية تكساس, الذي أغلقت في نهاية المطاف في 1993. وجاء إلغاء على الرغم من الاستثمار الأولي الضخم من نحو ملياري دولار.

لي, هذا الإلغاء يعني أن أكثر من ألفي علماء الفيزياء مشرق وذوي الخبرة من شأنه أن تبحث عن وظائف الحق في وقت دخلت سوق العمل. يمثل هذا القلق مصلحة شخصية لي في المشروع; ولكن الأثر الإنساني لهذا التراجع الضخم كان أعمق بكثير. انها عجلت ركود طفيف في أجزاء من دالاس إلى الجنوب من نهر الثالوث.

تراجع مماثل, وإن كان ذلك على نطاق أصغر بكثير, قد يحدث في المؤسسة الخاصة بك وكذلك. دعونا نقول لكم قررت استثمار مليوني دولار في نظام البرمجيات من أجل حل مشكلة تجارية معينة. نصف مليون دولار في المشروع, كنت أدرك أنه كان حلا خطأ. ماذا تفعل?

قد يبدو واضحا أنه يجب إنقاذ الشركة من مليون ونصف من خلال وقف المشروع. هذا القرار هو بالضبط ما وصلت الحكمة الجماعية على الكونجرس الامريكي في في 1993 فيما يتعلق SSC. ولكنها ليست بهذه البساطة. لا شيء في الحياة الحقيقية هي بهذه البساطة.

تراجع الشركات هو عملية معقدة. له عدة, في كثير من الأحيان مترابطة, الجوانب التي يجب أن تدار بمهارة.

إذا قررت التراجع, ماذا يقول عن الفطنة الخاص بك? فإنه يؤدي إلى رد فعل عنيف من الإدارة العليا متهما لكم سوء الحكم? وبعبارة أخرى, سوف يكون اسمك كثيرا في الوحل التي قد تجد أنه من المستحيل لتأمين فرص العمل ودعم عائلتك?

دعنا نقول انها حقا ليس خطأك وكان لديك حجج صالحة لإقناع الجميع من براءتك. التي من شأنها أن تجعل من السهل بما فيه الكفاية لسحب القابس على المشروع? على الأرجح, انها لن, لأن جميع المشاريع الكبيرة تنطوي على الآخرين, لأي رجل هو جزيرة. ان وقف مشروع في منتصف الطريق من خلال ربما يعني اقالة فريق المشروع كله.

هذه التكلفة البشرية هي شيء علينا أن نكون على بينة من. انها ليست دائما عن دولار وسنت. إذا كنت الروح الرقيقة, سيكون لديك لنقل الفريق الى بعض الدول الاخرى (يحتمل أن تكون غير منتجة) مشروع, وبالتالي تآكل المدخرات التي من شأنها أن قمت المستحقة من وقف المشروع. أليس كان من الأفضل أن استمر مع المشروع الأصلي, محكوم على الرغم من أنه كان?

في معظم الحالات للشركات, أنها سوف تتحول إلى أن تكون الحكمة أن المشاريع اغلاق محكوم. ولكن لا نقلل التكاليف المترتبة على ذلك. لا تحسب أنها دائما من حيث الرقابي, ولكن لديها أبعاد الإنسان، فضلا.

فمن الحكمة بعيدا أبدا للشروع في مشاريع مشكوك فيها. عند يجب الانخراط في مشاريع غير مؤكدة, استعراض الخيارات خروج بعناية. على سبيل المثال, سيكون من الممكن لإعادة تشكيل المشروع في اتجاه مختلف ولكن لا يزال انقاذها?

وإذا ومتى يجب عليك أن أغلقها, تفعل ذلك مع الحسم. تفعل ذلك بمهارة. ولكن الأهم من ذلك, تفعل ذلك مع الحشمة والرحمة.

أناقة

التطور هو اختراع فرنسي. الفرنسيون هم سادة عندما يتعلق الأمر تغذية, والأهم من ذلك, بيع التطور. التفكير في بعض مكلفة (وبالتالي أنيق) العلامات التجارية. هناك احتمالات أن أكثر من نصف تلك التي من شأنها أن الربيع إلى الذهن أن يكون الفرنسية. والنصف الآخر سيكون الطامحين سبر الفرنسي واضح. هذه السيطرة على العالم في تطور مثير للإعجاب بالنسبة لبلد صغير من حجم وعدد سكان تايلاند.

كيف يمكنك أن تأخذ حقيبة يد مصنوعة في إندونيسيا, صفعة على اسم أنه ليس هناك سوى عدد قليل من المشترين ويمكن نطق, وبيعه للحصول على هامش ربح 1000%? يمكنك القيام بذلك عن طريق نصرة التطور; من جانب كونه رمز يمكن للآخرين يطمح فقط إلى أن تكون, ولكن لم تحقق أي وقت مضى. تعلمون, نوع من مثل الكمال. وقالت لا عجب ديكارت وهو ما بدا مثير للريبة مثل, “أعتقد باللغة الفرنسية, إذن أنا موجود!” (أو كان عليه, “أعتقد, إذن أنا موجود الفرنسية”?)

أنا مندهش من الطريقة الفرنسية تمكنت من الحصول على بقية العالم تأكل الأشياء التي الشم والذوق مثل القدمين. وأنا أقف في رهبة من الفرنسيين فيه العالم بفارغ الصبر أجزاء مع العجين من الصعب كسب لتلتهم تلك المسوخ كما كبد البط المسمن, منتجات الألبان المخمرة, أمعاء الخنزير مليئة بالدم, القواقع, أحشاء العجول وغيرها.

الفرنسيون إدارة هذا العمل الفذ, ليس من خلال شرح فوائد ونقاط البيع هذه, مهم…, المنتجات, ولكن عن طريق اتقان شاشة متطورة أعلى درجة من التشكك في أي شخص لا يعرف قيمتها. وبعبارة أخرى, ليس عن طريق الإعلان عن المنتجات, ولكن من خلال إحراج لك. على الرغم من أن الفرنسية ليست معروفة للمكانة الجسدية, يفعلون وظيفة رائعة غمط لك عند الحاجة.

حصلت على طعم هذا التطور مؤخرا. أنا اعترف صديق لي أنني لا يمكن أبدا أن تضع طعم الكافيار — ذلك الرمز المثالي من التطور الفرنسي. صديقي ينظر بارتياب في وجهي وقال لي أنني يجب أن يؤكل من الخطأ. إنها ثم شرح لي الطريقة الصحيحة لتناوله. كان يجب أن يكون خطأي; كيف يمكن لأي شخص لا يحب بيض السمك? وقالت إنها تعرف; انها هي فتاة أنيقة SIA.

ذكرني هذا الحادث من وقت آخر عندما قلت لصديق آخر (بوضوح لا أنيق مثل هذه الفتاة SIA) أنني لم أهتم جدا الصدارة بينك فلويد. انه لاهث وقال لي أبدا أن أقول أي شيء من هذا القبيل على أي شخص; واحد دائما أحب بينك فلويد.

أنا يجب أن أعترف بأنني كان لي مغازلات مع نوبات من التطور. وجاءت بلدي اللحظات الأكثر مرضية من التطور عندما تمكنت من العمل بطريقة أو بأخرى كلمة فرنسية أو التعبير في بلدي محادثة أو كتابة. في العمود الأخير, تمكنت من التسلل في “لقاء وجها لوجه,” على الرغم من أن الطابعة غير المتطورة رمت هجات. لمسات تضيف ازدهار إلى مستوى من التطور لأنها تخلط بين من هيك القارئ.

الشك يتسلل أن الفرنسيين قد تم سحب واحد سريع علينا تسللت على لي عندما قرأت شيئا سكوت أدامز (الشهرة ديلبرت) كتب. وتساءل ما هذا ISO 9000 وكانت بدعة كل شيء. أولئك الذين تأمين على شهادة ISO بفخر التباهي بها, في حين يبدو أن الجميع آخر لذلك تطمع. ولكن لا أحد يعرف ما هيك هو عليه? خمن آدمز أنه ربما كان مزحة مجموعة من الشباب مخمورين وضعت في حانة. “ISO” يبدو وكأنه كثيرا “زات عز أماه البيرة?” في بعض اللغات الأوروبية الشرقية, ويقول:.

يمكن لهذا التطور بدعة أيضا أن يكون مزحة? مؤامرة فرنسية? إذا كان, القبعات قبالة إلى الفرنسية!

لا تفهموني خطأ, أنا لا فرنسا على. بعض من أعز أصدقائي هم الفرنسي. فإنه ليس خطأهم إذا كان الآخرون يريدون التشبه بهم, اتبع عاداتهم ومحاولة تذوق الطعام (عادة عبثا) أن يتكلم لغتهم. أفعل ذلك أيضا — أقسم باللغة الفرنسية كلما اشتقت من تسديدة سهلة في كرة الريشة. بعد كل شيء, لماذا تضيع فرصة الصوتية المتطورة, أليس كذلك?

فيروس البشري

في أحد أيام الخريف جميلة مؤثرة في سيراكيوز, جمعت مجموعة منا الفيزياء طلاب الدراسات العليا حول طاولة المطبخ مقتصد. كان لدينا أستاذ باهر, لي سمولين, يتحدث إلينا. عقدنا الموجهين واعد لدينا في هذا الصدد عالية جدا. وكان لدينا آمال كبيرة للي.

وكان موضوع الحديث في ذلك اليوم الفلسفي قليلا, وكنا استيعاب بشغف كلمات الحكمة النابعة من لي. وكان يصف لنا كيف يمكن اعتبار الأرض كائن حي. باستخدام الحجج الثاقبة ومنظم بدقة التعبير سطحي (لا شك, مزورة سنوات من المبارزات الفكرية في أفضل الجامعات في العالم), جعلت لي حجة مقنعة بأن الأرض, في الواقع, راضية كل الظروف كونها كائن حي.

لي سمولين, بالمناسبة, ترق إلى مستوى توقعاتنا كبيرة في السنوات اللاحقة, نشر الكتب نالت استحسانا كبيرا وترك بصمة المجيدة عموما في عالم الفيزياء الحديثة. الآن يتحدث إلى الجماهير العالمية المرموقة من خلال برامج مثل بي بي سي Hardtalk, لدينا الكثير من الفخر والفرح.

كانت نقطة نظرا لي ليست ما إذا كانت الأرض أو على قيد الحياة حرفيا, إلا أن التفكير في الأمر باعتباره كائن كان نموذجا قابلا للتطبيق الفكري لتمثيل الأرض. كان هذا البهلوانية الفكري غير المألوف بيننا طلاب الفيزياء.

في السنوات القليلة الماضية, لي اتخذت بالفعل هذا النمط من التفكير أبعد من ذلك بكثير في أحد كتبه, تصوير الكون في ضوء تطور. مرة أخرى, لا ينبغي أن تؤخذ حرفيا حجة, تخيل مجموعة من الأكوان المتوازية التي تتنافس من أجل البقاء. والفكرة هي السماح للوضع في التفكير تحمل بنا إلى الأمام وتوجيه أفكارنا, ونرى ما هي الاستنتاجات التي يمكن أن نستخلصها من ممارسة الفكر.

تم استحداث وضع مماثل للتفكير في فيلم ماتريكس. في الواقع, وأدخلت عدة نماذج عميقة في هذا الفيلم, الأمر الذي غذى ربما البرية نجاح شباك التذاكر في. نموذج واحد كاره للبشر أن وكيل جهاز الكمبيوتر سميث يقترح هو أن البشر هم فيروس على كوكبنا.

أنها على ما يرام لشخص سيء في فيلم تشير إلى أنه, لكن مسألة مختلفة تماما عن مقال للكاتب للقيام بذلك. لكن تتحمل معي وأنا الجمع بين فكرة لي الأرض كونه كائن واقتراح كيل سميث منا يكون الفيروس على ذلك. دعونا نرى أين يأخذنا.

أول شيء فيروس يفعل عندما يغزو كائن حي أن تزدهر باستخدام المادة الوراثية للجسم المضيف. الفيروس يفعل ذلك مع قليل من الاعتبار لرفاه للمضيف. من جانبنا, نحن البشر نهب المواد الخام من كوكبنا المضيف مع مثل التخلي عن هذا التشابه من الصعب أن تفوت.

ولكن التشابه لا ينتهي هناك. ما هي أعراض نموذجية من عدوى فيروسية على المضيف? هو واحد من أعراض نوبة من الحمى. وبالمثل, بسبب أنشطتنا على كوكبنا المضيف, نحن نذهب من خلال نوبة من ظاهرة الاحتباس الحراري. تشبه بشكل مخيف, من وجهة نظري.

الأعراض الفيروسية قد تمتد إلى القروح والبثور وكذلك. المقارنة بين المدن والقروح العين الأخرى أن نخلق بفخر إلى الغابات البكر والمناظر الطبيعية, ليس من الصعب أن نتصور أننا في الواقع إلحاق الفظائع نتنة إلى الأرض مضيفنا. لا يمكننا أن نرى المجاري المدينة وهواء ملوثا مثل كريه الرائحة, ناز القرحة على الجسم?

يذهب خطوة أبعد, يمكن أن نتصور أيضا أن الكوارث الطبيعية مثل إعصار كاترينا وكارثة تسونامي الآسيوية هي أنظمة المناعة الطبيعية لكوكب الأرض والركل في حالة تأهب قصوى?

وأنا أعلم أنه ساخر بامتياز لدفع هذه المقارنة إلى هذه الحدود القصوى. أبحث في وجوه الأبرياء من أحبائك, قد تشعر بالغضب حق في هذه المقارنة. كيف أجرؤ على تسميتها فيروس الشر? ثم مرة أخرى, إذا كان الفيروس قد يظن, سيكون التفكير في أنشطتها على الجسم المضيف والشر?

إذا كان هذا لا تهدئة تتحلون به من السخط, نتذكر أن هذا التشبيه الفيروس هو طريقة التفكير بدلا من اتهام الحرفي. هذا نمط من التفكير هو مفيد فقط إذا كان يمكن أن تسفر عن بعض الاستنتاجات. ما هي الاستنتاجات من المقارنة للفيروسات الإنسان هذا?

النتيجة النهائية لعدوى فيروسية دائما قاتمة. إما المضيف يستسلم أو يحصل ضرب الفيروس عن طريق الجهاز المناعي للمضيف. إذا أردنا الفيروس, كل من هذه الاحتمالات هي غير مستساغة. نحن لا نريد لقتل الأرض. ونحن بالتأكيد لا تريد للابادة من قبل الأرض. ولكن هذه هي النتائج المحتملة الوحيدة لدينا مثل الفيروسية النشاط هنا. فإنه من غير المحتمل أننا سوف تحصل على إبادتهم; نحن بعيدون متطورة جدا لذلك. في جميع الاحتمالات, ونحن سوف تجعل كوكبنا غير صالحة للسكن. ربما علينا, بحلول ذلك الوقت, لدينا الوسائل التكنولوجية لدينا من الهجرة إلى الأنظمة الكوكبية الأخرى. وبعبارة أخرى, إذا كنا محظوظين, نحن قد تكون معدية! هذا هو الاستنتاج الذي لا مفر منه من هذا التمرين الفكرية.

هناك سيناريو أقل احتمالا — وجود فيروسي التكافلية في الجسم المضيف. هو نوع من أسلوب الحياة حميدة أن آل غور وغيرهم يوصي بالنسبة لنا. لكن, حصر أنشطتنا على هذا الكوكب, وجهة نظري هو أن يوم القيامة فوات الأوان للتكافل السلمي. ما رأيك?

ويشاع ميلز

موظف يسعى نظرة ثاقبة عنوان منظمتهم. وينبغي لها, لأن ما منظمتهم يفعل له تأثير مباشر على رفاههم. إذا تم مؤسستك تخطط لتخفيض النفقات 50% من موظفيها, على سبيل المثال, كنت أفضل بدء أبحث عن وظيفة جديدة على الفور.

الذين كنت أنتقل إلى عند الصنوبر للحصول على معلومات? أن إدارة لديك يمكنك الاستماع لهم. من وجهة نظر الموظف, هذا قد لا يكون اذكى التحرك. ولكن لا تأكل, هناك بديل.

هناك تحت الأرض مدينة. وبالتوازي مع العالم من المذكرات للشركات والاجتماعات الاتصالات, هذه المدينة شائعة التداولات المعلومات, في كثير من الأحيان توليد حسب الحاجة.

موظف يتزاحمون على سيلا من الشائعات, ليس من الحقد الكامنة لأصحاب العمل, ولكن بسبب عدم الثقة في تأسيسه بشكل جيد والمتبادلة. إدارة يميل إلى أن يكون حذرا (وبالتالي أقل من صريح) مع تصريحاتهم, في حين أن أكثر 80% الشائعات مكتب تتحول إلى أن تكون دقيقة, كما تظهر بعض الدراسات.

دعونا نلقي حالة افتراضية. لنفترض منذ خمس سنوات, استغرق الرئيس التنفيذي لالمنصة وأعلن أنه لن يكون هناك على الإطلاق أي تخفيض النفقات. كم منكم قد يعتقد? ان الذين آمنوا ترغب يكاد يكون من المؤكد أنهم قد استمع إلى الكرمة بدلا.

هذه الفجوة المصداقية التي يعاني فريق إدارة نموذجية من يمكن معالجتها فقط على الرغم من الاتصال المفتوح والصريح. هنا تكمن فرك. إدارة لا يمكن أن يكون دائما صريحا بقدر ما ترغب في أن تكون. و, أنها بالتأكيد لا تستطيع أن تكون صريحة مثل الموظفين يود لها أن تكون.

عدم الصراحة في جو من عدم اليقين يولد الشائعات. شائعات, كما تم تعريفها في علم النفس, هي فرضيات مع تأثير واسع النطاق. أنها تكثر عندما رفضت إدارة للثقة الموظفين مع المعلومات الاستراتيجية. هذا النقص في الثقة والمعلومات يترك لهم أي خيار سوى تفسير التطورات أنفسهم. في مثل هذه التفسيرات تكمن أصول الشائعات مكتب.

وينبغي عدم الخلط مع الشائعات القيل والقال. في حين تستند الشائعات على التخمين ويتم عرض كما المستقبل, الاحتمالات على صعيد الشركات, القيل والقال يمكن أن يكون خاملا أو مع نوايا خبيثة موجهة إلى الأفراد. وعادة ما يتم تقديم القيل والقال كحقيقة. في إعدادات قدرة تنافسية عالية, القيل والقال يمكن أن تلحق ضررا لا يمكن إصلاحه على ضحايا المطمئنين.

مرة واحدة في إشاعة ينال على مستوى عال من المصداقية, ستضطر كبار الضباط في الحديث. ولكن الحديث يجب أن يكون صريحا وخطيرة. ويجب أن يكون في الوقت المناسب. إذا كانوا الانتظار لفترة طويلة جدا, أن محاولاتهم في tête-Ã -tête تشبه محاولات ضعيفة في السيطرة على الضرر. وإذا كان الحديث هو مجرد سيل من clichà© الصورة والخطابة, سوف يؤخذ ذلك على أنها محاولة للتعتيم على تغييرات كارثية محتملة. في الواقع, هذه الأنواع من الوقود الاتصالات الضعيفة المزيد من الشائعات من يطفئ ذلك.

وبالنظر إلى أن المعلومات المتعلقة بالوظيفة الهامة عادة تدفقات أسفل الكرمة, الموظفين بصدد الحديث. استراتيجية متأكد النار الوحيدة لأي إدارة هو الاستفادة من الشائعات تحت الأرض — الكلاسيكية “إذا كنت قانا € ™ ر بياتا € ™ م, Joina € ™ في”نموذج à.

إذا كنت جزءا من كبار الضباط, هنا هو ما يمكنك القيام به. تعميم أكبر قدر من المعلومات الدقيقة في الوقت المناسب ما يمكن لكم ربما. إذا كنت لا تستطيع ان تفعل ذلك رسميا من خلال القنوات الرسمية, محاولة منها غير رسمية, مثل وجبات الغداء والمخازن. بهذه الطريقة, يمكنك تشغيل طواحين الإشاعة لخدمة الغرض الخاص بك بدلا من السماح لهم تعيث في الأرض فسادا.

لا نقلل من قوة الكرمة, خشية كل الجهود الاتصالات للشركات الخاصة بك ينبغي أن تسفر عن شيء.

الإجهاد والشعور نسبة

كيف يمكننا أن إدارة الإجهاد, نظرا لأنه أمر لا مفر منه في وجودنا الشركات? وتشمل تكتيكات مشتركة ضد الإجهاد ممارسة, اليوغا, تأمل, تقنيات التنفس, إعادة ترتيب أولويات الخ الأسرة. إضافة إلى هذه القائمة, لدي أسلحة سرية الخاصة لمحاربة الإجهاد التي أود أن أشاطركم. قد تكون هذه الأسلحة قوي جدا; وذلك باستخدام لهم الرعاية.

واحدة من تكتيكات بلدي السرية هو تنمية الشعور نسبة, غير ضارة كما قد يبدو. نسبة يمكن أن يكون من حيث العدد. دعونا نبدأ مع عدد من الأفراد, على سبيل المثال. كل صباح, عندما نأتي للعمل, ونحن نرى الآلاف من الوجوه العائمة من قبل, تقريبا جميع الذهاب إلى وظائفهم منها. نتوقف لحظة لننظر إليها — مع كل أفكارهم الشخصية ويهتم, الهموم والضغوط.

لكل واحد منهم, الإجهاد الحقيقي الوحيد هو بأنفسهم. مرة واحدة ونحن نعلم أن, لماذا نعقد الإجهاد منطقتنا أي أكثر أهمية من أي شخص آخر? ارتفاع قيمة العدد الهائل من شخصية يشدد في كل مكان حولنا, إذا نتوقف للتفكير في الامر, سوف يضع همومنا في المنظور.

نسبة من حيث الحجم لدينا أيضا شيء للتفكير أكثر من. نحن تحتل جزء صغير من مبنى كبير وهذا هو مكان العمل لدينا. (من الناحية الاحصائية, القارئ من هذا العمود ليس من المرجح أن تحتل مكتب الزاوية كبير!) ويحتل المبنى نسبة ضئيلة من المساحة التي هي مدينتنا الحبيبة. جميع المدن ضئيلة بحيث نقطة على خريطة العالم عادة ما يكون مبالغة من حجمها.

عالمنا, الأرض, هي مجرد ذرة من الغبار على بعد أميال قليلة من كرة من اللهب, إذا كنا نعتقد من شمس مثل كرة نارية من أي حجم يمكن تصوره. الشمس والنظام الشمسي ضئيلة بحيث لو كنت لوضع صورة لمجرتنا كخلفية على جهاز الكمبيوتر الخاص بك, أنهم سوف تقاسم بكسل مع بضعة آلاف من النجوم المحليين! ومجرتنا — لا يحصل لي بدأت على ذلك! لدينا مليارات لا تعد ولا تحصى منها. وجودنا (بكل ما أوتينا من الهموم والضغوط) يكاد لا يصدق الصغيرة.

والتفاهه وجودنا لا يقتصر على الفضاء; بل يمتد لآخر وكذلك. الوقت هو صعب عندما يتعلق الأمر إلى الشعور نسبة. دعونا نفكر في الكون كما 45 سنة. الى متى هل تعتقد جودنا في هذا النطاق? بضع ثوان!

ونحن خلقت من غبار النجوم, آخر لحظة الكونية مجرد, ثم تتحول إلى غبار النجوم. آلات DNA خلال هذه الفترة, نحن تشغيل الخوارزميات الوراثية غير معروفة, ونحن خطأ لدينا طموحات وإنجازات, أو الضغوط والإحباطات. استرح! لا تقلق, كن سعيدا!

بالتأكيد, كنت قد تحصل على توبيخ إذا كان هذا التقرير لا يخرج غدا. أو, المورد الخاص بك قد ينزعج أن يتم الدفع هو تأخر مرة أخرى. أو, زميلك قد ترسل إلى أن الطعن بالظهر البريد الإلكتروني (ومخفية رئيسك في العمل) إذا كنت استياء لهم. لكن, ألا ترون, في هذا العقل بتخدير العملاقة الكون, لا يهم ذرة. في المخطط الكبير للأشياء, الإجهاد ليست حتى الضجيج ثابت!

الحجج للحفاظ على مستوى التوتر كل تتوقف على فكرة سيئة التخطيط، أن إنتاجية الإجهاد المساعدات. لم يحدث ذلك. مفتاح الإنتاجية هو موقف من الفرح في العمل. عند التوقف عن القلق حول التأنيب وbackstabs والأوسمة, وتمتع ما تفعله, الإنتاجية يحدث فقط. أنا أعلم أنها تبدو مثالية قليلا, ولكن بلدي القطع الأكثر إنتاجية العمل حدث بهذه الطريقة. تتمتع ما أقوم به هو المثل الأعلى وسوف تبادل لاطلاق النار في أي يوم.