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संघर्ष के नियम

खेल श्रृंखला के नियमों में यह पिछले पोस्ट में, हम स्थितियों के एक जोड़े में नियमों का रचनात्मक उपयोग पर देखने के लिए. नियम उत्पादक और उम्मीद के मुताबिक संघर्ष पैदा करने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है. ऐसा ही एक संघर्ष कानून प्रवर्तन में है, पुलिस बचाव वकीलों से नफरत है, जहां — हम चीजों को LAPD पर कैसे काम के माइकल कोनेली के चित्रण पर विश्वास करने के लिए कर रहे हैं. यह वे वास्तव में एक दूसरे के खिलाफ काम कर रहे हैं नहीं कर रहा है मानो, यह उस तरह लग सकता है, हालांकि. उन दोनों ने सभी के लिए न्याय को बढ़ावा मिलेगा कि नियमों का एक सेट को लागू करने की ओर काम कर रहे हैं, बिजली एकाग्रता और भ्रष्टाचार से परहेज. इसे करने का सबसे अच्छा तरीका एक सतत संघर्ष बनाने के द्वारा होना होता है, जो भी कोनेली के काम के लिए चारा होना होता है.

इस तरह का एक और संघर्ष एक बैंक में देखा जा सकता है, जोखिम लेने बांह के बीच (फ्रंट ऑफिस में व्यापारियों) और जोखिम टीमों को नियंत्रित (मध्य कार्यालय में बाजार और ऋण जोखिम प्रबंधकों). उन दोनों के बीच लगातार संघर्ष, वास्तव में, वरिष्ठ प्रबंधन के निर्णय के अनुसार बैंक की जोखिम लेने की क्षमता को लागू समाप्त होता है. जब संघर्ष याद आ रही है, समस्याएं पैदा कर सकते हैं. एक व्यापारी के लिए, प्रदर्शन लाभ के मामले में मात्रा निर्धारित है (और एक डिग्री कम करने के लिए, इसके अस्थिरता) उसके द्वारा उत्पन्न. यह योजना बैंक के उन लोगों के साथ व्यापारी के हितों के लिए पंक्ति में लगता है, इस प्रकार एक सकारात्मक प्रतिक्रिया पाश सृजन. किसी भी बिजली इंजीनियर तुम बताओ, सकारात्मक प्रतिक्रिया अस्थिरता की ओर जाता है, नकारात्मक प्रतिक्रिया करते हुए (संघर्ष संचालित मोड) स्थिर विन्यास की ओर जाता है. बदमाश व्यापारियों में सकारात्मक प्रतिक्रिया परिणाम बियरिंग्स बैंक में जैसे भारी नुकसान या वास्तविक गिर करने के लिए अग्रणी विशाल अनधिकृत ट्रेडों में उलझाने 1995.

हम बड़ी कंपनियों के उच्च प्रबंधन में विस्फोटक स्थितियों पैदा प्रतिक्रिया मजबूत के अन्य उदाहरण मिल सकते हैं. उच्च स्तर के प्रबंधकों, कई कॉर्पोरेट संस्थाओं में होने के बोर्ड के सदस्यों, एक दूसरे के पागल वेतन उम्मीदों समर्थन रखना, इस प्रकार एक अस्वास्थ्यकर सकारात्मक प्रतिक्रिया पैदा. शेयरधारकों हैं, दूसरी ओर, वेतन पैकेज का फैसला, खर्चे कम करने और लाभांश में वृद्धि का अपना स्वार्थ (और निहित संघर्ष) एक और अधिक उदार संतुलन उत्पन्न होता.

संघर्ष के नियम के रूप में अच्छी तरह से बहुत बड़े पैमाने पर काम पर है. लोकतंत्र में, राजनीतिक दलों अक्सर परस्पर विरोधी दुनिया विचारों और एजेंडा मान. उनके संघर्ष, चुनावी प्रक्रिया के माध्यम से पुष्टि की, मंझला लोकप्रिय देखने को दर्शाती समाप्त होता है, जो इसे किया जाना चाहिए जिस तरह से है. उनके परस्पर विरोधी विचार इतनी बुरी ध्रुवीकृत हो जाते हैं जब यह है (वे अमेरिका की राजनीति में इन दिनों लग रहे हो के रूप में) हमें चिंता करने की जरूरत है कि. संघर्ष के एक तरफ गायब हो जाता है या तो पूरी तरह से पीटा जाता है जब एक चिंता का इससे भी अधिक होगा. एक पहले पोस्ट में, मैं सिर्फ उस तरह के बारे में कहना पूंजीवाद और समाजवाद के बीच idealogical संघर्ष में एक sidedness.

संघर्ष इतनी बड़ी सेटिंग करने के लिए या हमारे कॉर्पोरेट जीवन और जासूसी कहानियों तक सीमित नहीं हैं. सबसे आम संघर्ष हम सब के साथ संघर्ष है कि काम जीवन में संतुलन में है. मुद्दा सरल है — हम एक जीवित करने के लिए काम करने की जरूरत, और एक बेहतर जीवन बनाने के लिए कठिन है और लंबे समय तक काम. अपने प्रियजनों को सर्वश्रेष्ठ देने के लिए आदेश में, हम हम हम माना जाता है के लिए काम कर रहे हैं बहुत प्रियजनों के साथ हमारे समय का त्याग अंत कि हमारे काम में इतना डाल. जरूर, सबसे workaholics जीवन पर काम का चयन जब पाखंड का एक सा है — वे यह करते हैं, अपने प्रियजनों के लिए इतना नहीं, लेकिन एक स्तुति के लिए, एक औचित्य या उनके अस्तित्व के सत्यापन. यह उन्हें गाड़ी चला रहा है कि एक अज्ञात और अनदेखी गुस्से है. सही अक्सर मायावी काम ताज़ा संघर्ष हो रही है कि गुस्से की सराहना जरूरी, और अपरंपरागत विकल्प. कभी कभी, जीतने के लिए, आप खेल के नियमों को तोड़ने के लिए है.

जीवन: पूर्व बनाम. पश्चिम

पिछले पोस्ट में हम विकासवादी जीव विज्ञान के नजरिए से जीवन की जांच की. अब के दर्शन पर चलते हैं. पूर्व और पश्चिम में जीवन पर दृष्टिकोण के बीच एक महत्वपूर्ण दार्शनिक अंतर नहीं है. ये दृश्य जीवन के नियमों को पृष्ठभूमि रूप, हमारी आशा और प्रार्थना करने के लिए हमारे पारिवारिक और सामाजिक पैटर्न से जो आकार सब कुछ. कैसे इन नियमों (जो तुम से आते हैं जहां पर निर्भर) यह केवल दिलचस्प नहीं है कर, लेकिन आवश्यक वैश्विक बातचीत की आज की दुनिया में सराहना करने के लिए. अपने व्याख्यान में से एक में, येल दर्शन के प्रोफेसर शैली कगन एक टिप्पणी बुनियादी रुख कर दिया है कि तुलना में एक की तुलना जीवन (और मौत) पश्चिम में जीवन के लिए एक अच्छी बात यह है कि; यह एक उपहार है. हमारा काम के रूप में ज्यादा खुशी के साथ इसे भरने के लिए है, संभव के रूप में उपलब्धियों और महिमा.

पूर्वी देखें सिर्फ विपरीत है – के पहले बौद्ध धर्म के चार नोबल सत्य जीवन दुख है कि है. हिंदू धर्म, जो बौद्ध धर्म को जन्म दिया, इस दुनिया और जीवन के चक्र की तरह बातें बहुत मुश्किल हो जाता है कहते हैं (हाँ Samsare बहू Dustare में भाजी गोविंदा, उदाहरण के लिए). हमारा काम है कि हम भी जीवन की पेशकश की है कि भ्रामक बातों से जुड़ी नहीं मिलता है कि यह सुनिश्चित करने के लिए है, सहित खुशी. हम अपने मृत के लिए प्रार्थना करते हैं, हम वे जीवन और मृत्यु के चक्र से मुक्त हो कि प्रार्थना. उद्धार गैर अस्तित्व है.

जरूर, मैं बेहद oversimplifying हूँ. (मुझे rephrase चलो — इस oversimplified संस्करण सब मुझे पता है. मैं बहुत अज्ञानी हूँ, लेकिन मैं बहुत जल्द ही इसके बारे में कुछ करने की योजना है.) जीवन की पहेली के खिलाफ इन भिन्न रुख के प्रकाश में देखा, हम पश्चिमी देशों के व्यक्तिगत खुशी और महिमा पर इस तरह के एक प्रीमियम जगह क्यों देखना, उनके पूर्वी समकक्षों आत्म बलिदान और महत्वाकांक्षा की कमी के गुण पर भाग्यवादी और वीणा हो जाते हैं, जबकि (या अपनी चचेरी बहन, लालच).

एक महत्वाकांक्षी मग़रिबवासी के लिए, व्यक्तिगत खुशी में एक वृद्धिशील वृद्धि पर कोई भी मौका (एक तलाक और पुनर्विवाह के माध्यम से, उदाहरण के लिए) पारित करने के लिए एक अवसर है बहुत अच्छा. दुनिया के दूसरे पक्ष पर, एक को जीवन के हिंदू तरीके से पाला, खुशी नहीं द्वारा परीक्षा के लिए सिर्फ एक और भ्रामक अभिव्यक्ति है. जीवन के नियमों के इन दो सेट के बीच में पकड़े गए उन यह सब बहुत भ्रमित और अंततः निराशा मिल सकती है. वह भी इस खेल का सूक्ष्म स्तर नियमों से regimented बड़े स्तर पैटर्न है.

कॉरपोरेट युद्ध की कला

नियमों जमीन पर पैटर्न को आकार कैसे की एक अधिक जटिल उदाहरण कॉर्पोरेट खेल है. सामान्य रूपक कॉर्पोरेट मशीनरी के अथक पहिया में cogs के रूप में कर्मचारियों को चित्रित करने के लिए है, दूसरे लोगों की सत्ता नाटकों में या के रूप में शक्तिहीन प्यादे. लेकिन हम भी अपने स्वयं के छोटे सत्ता नाटकों में लगे अपने स्वयं के संसाधनों के साथ उन सभी के रूप में सक्रिय खिलाड़ियों में सोच सकते हैं. तो वे कार्यालय की राजनीति से भरा एक कॉर्पोरेट जीवन के साथ समाप्त, धुआं और दर्पण, और संकीर्णता और backstabbing. वे व्यक्तिगत रूप से इन चीजों को लेने के लिए और प्यार या उनके सह कार्यकर्ताओं से नफरत करते हैं, वे खुद को एक अन्याय करना, मुझे लगता है कि. वे इन सभी सुविधाओं को वे कॉर्पोरेट खेल खेलते हैं जिसके द्वारा नियमों के अंत परिणाम है कि एहसास होना चाहिए. हम किसी भी आधुनिक कार्यक्षेत्र में देखते हैं कि कार्यालय राजनीति खेल के नियमों की उम्मीद है और टोपोलॉजी है.

इन प्रसिद्ध नियम क्या मैं पर ध्यान दे रखने? आप उन्हें और अधिक जटिल होने की उम्मीद है एक साधारण शतरंज के खेल की उन है कि, आप अलग एजेंडा के साथ खिलाड़ियों की एक बड़ी संख्या है कि दी. लेकिन मैं किसी भी सच्चे वैज्ञानिक होना चाहिए के रूप में एक बड़ी सादगी के प्रशंसक और Occam है उस्तरा हूँ (जो मैं अभी भी एक हूं कि एक परोक्ष और इच्छाधारी अभिकथन है, जरूर), और मैं कॉर्पोरेट खेल के नियमों को आश्चर्यजनक रूप से आसान कर रहे हैं विश्वास. जहाँ तक मैं देख सकते हैं, सिर्फ दो कर रहे हैं — एक कैरियर में प्रगति के अवसर यह शीर्ष करने के लिए बुलबुला को उत्तरोत्तर अधिक मुश्किल हो जाता है कि में आकार एक पिरामिड की कर रहे हैं. अन्य नियम है कि हर स्तर पर, पुरस्कार की एक पॉट है (बोनस पूल जैसे, उदाहरण के लिए) कि सह कार्यकर्ताओं के बीच साझा करने की जरूरत है. इन नियमों से, आप आसानी से एक दूसरों को बुरी तरह से करते हैं जब बेहतर है कि देख सकते हैं. Backstabbing स्वाभाविक रूप से इस प्रकार है.

आदेश में इस खेल में एक संपूर्ण खिलाड़ी बनना, आप backstabbing से अधिक करना होगा. आप एक ईमानदार जॉन अपनी श्रेष्ठता में विश्वास के रूप में अच्छी तरह से विकसित करने के लिए है. पाखंड काम नहीं करता. मैं वह बाल विहार रवाना होने से पहले वह विधानसभा स्तरीय प्रोग्रामिंग कर सकता है जो कहना है कि एक सहयोगी है. मैं वह एसई प्रति झूठ बोल रहा है नहीं लगता; वह ईमानदारी से वह कर सकता का मानना ​​है कि, जहाँ तक मैं बता सकता हूँ. अब, मेरी इस सहयोगी बहुत चालाक है. हालांकि, आईआईटी से स्नातक और सर्न में काम करने के बाद, मैं बेहतर intelligences और प्रतिभाएँ के लिए इस्तेमाल कर रहा हूँ. और वह यह नहीं है. लेकिन इससे कोई फर्क नहीं पड़ता; अपने ही श्रेष्ठता के बारे में उनकी अमर सजा वास्तविकता की जाँच के रूप में इस तरह के मामूली बाधाओं से निबटने के लिए उसे जा रहा है. मैं अपने भविष्य में स्टॉक विकल्प देखें. वह पीठ में किसी stabs हैं, वह guiltlessly यह करता है, लगभग मासूम. यह आप की ख्वाहिश है कि कलाप्रवीण के उस स्तर तक है, आप कॉर्पोरेट खेल में उत्कृष्टता प्राप्त करना चाहते हैं.

आधुनिक कंपनी के कार्यालय के लगभग हर सुविधा, पदोन्नति के लिए राजनीति से, और बोनस के लिए backstabbing, हम द्वारा यह है कि खेल खेल की सरल नियमों का परिणाम है. (पहले अक्षर कविता में कमजोर प्रयास के बारे में क्षमा करें.) इस विचार के अगले विस्तार, जरूर, जीवन का खेल है. हम सभी जीतना चाहते हैं, लेकिन अंततः, यह हम सब खो देंगे, जहां एक खेल है, जीवन के खेल में भी मौत का खेल है क्योंकि.