قواعد النزاعات

في هذا المنصب مشاركة في قواعد سلسلة لعبة, ونحن ننظر إلى الاستخدام الخلاق للقواعد في بضع حالات. قواعد يمكن استخدامها لخلق صراعات الإنتاجية ويمكن التنبؤ بها. ومن هذه الصراعات هو في إنفاذ القانون, حيث يكرهون رجال الشرطة محامي الدفاع — إذا أردنا أن نصدق تصوير مايكل كونيلي لكيفية عمل الأشياء في شرطة لوس انجليس. انها ليست كما لو أنها تعمل حقا ضد بعضها البعض, على الرغم من أنها قد تبدو على هذا النحو. كلا منهم يعملون باتجاه تنفيذ مجموعة من القواعد التي من شأنها أن تؤدي إلى العدالة للجميع, وفي الوقت نفسه تجنب تركيز السلطة والفساد. أفضل طريقة للقيام بذلك يحدث أن تكون من خلال خلق صراع دائم, والذي يحدث أيضا أن تكون علفا للعمل كونيلي.

ويمكن رؤية صراع آخر من هذا النوع في أحد البنوك, بين الذراع المخاطرة (التجار في المكتب الأمامي) وخطر السيطرة فرق (مديري السوق ومخاطر الائتمان في المكتب الأوسط). الصراع المستمر بينهما, في الواقع, ينتهي تنفيذ الرغبة في المخاطرة للبنك وفقا لما تقرره الإدارة العليا. عندما يفتقد الصراع, يمكن أن تنشأ مشاكل. للتاجر, وكميا أداء من حيث الأرباح (and to a lesser degree, تقلباته) ولدت به. ويبدو أن هذا المخطط إلى التوفيق بين مصالحها التاجر مع تلك البنوك, مما يولد حلقة التغذية المرتدة الإيجابية. مثل أي مهندس كهربائي وسوف اقول لكم, ردود الفعل الإيجابية يؤدي إلى عدم الاستقرار, في حين ردود الفعل السلبية (وسائط الصراع مدفوعة) يؤدي إلى تكوينات مستقرة. نتائج ردود الفعل الإيجابية في التجار المارقين الانخراط في تعاملات غير قانونية ضخمة مما يؤدي إلى الأضرار الهائلة أو الانهيارات الفعلية مثل البنك المحامل في 1995.

يمكن أن نجد حالات أخرى لتعزيز ردود الفعل توليد الحالات المتفجرة في الإدارة العليا من الشركات الكبيرة. مديري مستوى عال, يجري أعضاء مجلس الإدارة في عدة شركات, ستواصل دعم توقعات الرواتب مجنون بعضهم البعض, وبالتالي خلق ردود فعل إيجابية غير صحية. إذا المساهمين, من ناحية أخرى, قررت حزم الرواتب, مصلحتهم الذاتية لتقليل النفقات وزيادة الأرباح (والصراع الضمني) قد ولدت توازن أكثر اعتدالا.

حكم من الصراع هو في العمل على مستويات أكبر من ذلك بكثير، وكذلك. في الديمقراطية, غالبا ما يفترض الأحزاب السياسية جهات النظر العالمية المتضاربة وجداول الأعمال. نزاعهم, صدقت من خلال العملية الانتخابية, ينتهي يعكس وجهة النظر الشعبية متوسط, وهو ما يجب أن يكون. ذلك هو عندما تصبح وجهات نظرهم متضاربة ذلك الاستقطاب ميؤوس (كما يبدو أنهم في السياسة الأمريكية هذه الأيام) أننا بحاجة للقلق. أن أكثر من القلق يكون عند جانب واحد من الصراع يختفي أو يحصل للضرب حتى بدقة. في وقت سابق من بعد, أنا أسفه عن مجرد هذا النوع من محاباة في النضال idealogical بين الرأسمالية والاشتراكية.

الصراعات لا تقتصر على هذه الإعدادات كبيرة أو لدينا شركات الحياة والمباحث قصص. الصراع الأكثر شيوعا هو في التوازن بين العمل والحياة التي علينا جميعا النضال مع. والمسألة بسيطة — نحن بحاجة إلى العمل لكسب العيش, والعمل بجد وقتا أطول لجعل حياة أفضل. من أجل إعطاء أفضل لأحبائنا, وضعنا كثيرا في عملنا أننا في نهاية المطاف التضحية وقتنا مع أحبائهم جدا أننا من المفترض أن يعمل ل. بالطبع, هناك قليلا من النفاق عندما تختار معظم مدمني العمل العمل على الحياة — وهي تفعل ذلك, وليس ذلك بكثير لأحبائهم, ولكن لتمجيد, مبرر أو التحقق من وجودها. وهو القلق غير معروف والغيب هو الذي يقود منهم. الحصول على صراع العمل ويعيش بعيد المنال في كثير من الأحيان الحق يتطلب تقدير أن القلق, وخيارات غير تقليدية. أحيانا, من أجل الفوز, لديك لكسر قواعد اللعبة.

تعليقات