पता है या नहीं पता करने के लिए

Technical knowledge is not always a good for you in the modern workplace. Unless you are careful, others will take advantage of your expertise and dump their responsibilities on you. You may not mind it as long as they respect your expertise. लेकिन, they often hog the credit for your work and present their ability to evade work as people management skills.

लोग प्रबंधन तकनीकी विशेषज्ञता की तुलना में बेहतर पुरस्कृत किया है. पुरस्कार के मामले में विशेषज्ञों और मध्यम स्तर के प्रबंधकों के बीच इस भेदभाव को एक स्थानीय एशियाई घटना है. यहां, जिन लोगों ने काम को पेश इसके लिए ऋण पाने के लिए प्रतीत, जो वास्तव में यह प्रदर्शन की परवाह किए बिना. हम एक जगह और समय जहां अभिव्यक्ति अक्सर उपलब्धियों के लिए गलत है में रहते हैं.

पश्चिम में, तकनीकी ज्ञान और अधिक आसानी से चिकनी प्रस्तुतियों से मान्यता प्राप्त है. आप ऊंचाइयों जो करने के लिए तकनीकी विशेषज्ञता पश्चिम में आप ले सकते हैं सराहना करने के लिए बिल गेट्स से परे देखने की जरूरत नहीं है. जरूर, गेट्स एक विशेषज्ञ की तुलना में अधिक है; वह महान दृष्टि के एक नेता के रूप में अच्छी तरह से है.

नेता लोगों प्रबंधकों से अलग कर रहे हैं. नेताओं प्रेरणा और दिशा प्रदान करते हैं. वे कष्टदायी रूप से सभी संगठनों में जरूरत है, बड़ा और छोटा. They are not to be confused with middle-level folks who keep harping on the “बड़ी तस्वीर,” the “value-chainand such, and spend all their working hours in meetings. You know who I am talking about. Why should they get such hefty salaries when they know and do so little?

लोगों प्रबंधकों के विपरीत, technical experts are smart cookies. वे आसानी से देख सकते हैं कि अगर वे लोग प्रबंधकों होना चाहते हैं, वे एक टाई और एक अच्छा बाल कटवाने के साथ शुरू कर सकते हैं. उच्छिष्ट समृद्ध कर रहे हैं, यही कारण है कि वे नहीं होता?

Going the other way is a lot harder though. For a pure people manager to become a technical expert, it takes a lot more than losing the tie. But why would anybody want to be an expert in the current corporate climate here? Slim pickings, वास्तव में.

Is it time to hide your knowledge, कि बाल कटवाना, कि टाई हड़पने, और एक प्रबंधक बनने के लोग? It comes down to your personal choice. Knowledge gives you technical authority and a sense of indispensability. But it also sets you up for a stunted career progression. So the choice is between fulfillment and satisfaction on the one hand, and convenience and promotions on the other.

मुझे आश्चर्य है कि हम पहले से ही हमारी पसंद बना दिया है कि क्या, यहां तक ​​कि हमारे निजी जीवन में. We find fathers who cannot get the hang of changing diapers or other household chores. यह संभावना है कि पुरुषों को वाशिंग मशीन और माइक्रोवेव को समझ नहीं सकता है, हालांकि वे काम पर जटिल मशीनरी काम कर सकते हैं? हम भी महिलाओं को जो अपने खातों संतुलन नहीं कर सकते और उनके खर्च का अनुमान लगाना. यह वास्तव में एक गणितीय हानि है, या सुविधा की बात?

कभी कभी, ज्ञान के अभाव में इसकी बहुतायत के रूप में शक्तिशाली एक हथियार के रूप में है. हाँ, knowledge is a double-edged sword. Use it wisely!

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