Tag Archives: équilibre travail-vie personnelle

An Instructional Experience

I just finished my first term as a professor at Singapore Management University. I taught an undergraduate course called Computer as an Analysis Tool, which is on business modelling and data-driven decision support. I had about 130 students, in three sections of three classroom hours each per week. Je dois dire que tout cela était une expérience très enrichissante,,en,les raisons de cette déclaration seront exposées sur,,en,théorisé et émis l'hypothèse,,en,c'est Blog Unreal,,en. Bien sûr, the reasons behind this statement will be expounded on, theorized and hypothesized – this is Unreal Blog, après tout.

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Succès internes et externes

La réussite peut être interne ou externe. Succès extérieur est facilement mesurable en termes d'argent et de biens matériels. L'un interne est mesurée en termes de jalons moins palpables, comme le bonheur, tranquillité d'esprit etc. Succès externe est liée aux qualités extraverties, comme articulation, et dépend de ce que les autres pensent de vous. L'une interne, d'autre part, dépend de ce que vous pensez de vous-même. Il se compose de choses comme devoir, honneur etc. Confondre un avec l'autre mène à des idées fausses, comme l'identification de l'argent avec le bonheur, par exemple. Vous avez besoin d'un pour l'autre, mais ils ne sont certainement pas la même.

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Comment réussir dans la vie?

Quand j'ai parlé des dimensions de la réussite, J'ai utilisé le mot dimension avec une arrière-pensée. Je tiens à définir le succès pour vous d'une manière formelle. Vous voyez, une entité qui a plusieurs dimensions est un espace, semblable à l'espace tridimensionnel dans lequel nous vivons. Lorsque nous avons un espace multi-dimensionnel complexe à définir le succès dans, nous devons appliquer de bonnes techniques de la physique à bien faire les choses. Ne vous inquiétez pas, je suis là pour vous aider.

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Dimensions de la réussite

L'argent ne est qu'une dimension le long de laquelle le succès peut être défini. Il ya beaucoup d'autres, tels que les sports, musique, art, jeu, politique, professions et les choses encore plus abstraits comme l'articulation, soft skills, philanthropie, sagesse, connaissances, etc.. Excellence dans l'une quelconque d'entre eux peut être pensé à nous succès. Le succès est facile à repérer - regardez l'une des célébrités et demandez-vous pourquoi vous les connaissez. La réponse est habituellement l'une des dimensions de la réussite - et la gloire de son sous-produit.

Excellence dans un domaine peut se traduire par de l'argent, qui est ce que Eddie Felson dans la couleur de l'argent dit le joueur plus jeune de la piscine. Ce transformabilité nous amène souvent à confondre l'argent pour la mesure de succès, qui, au fait, est le thème du film susmentionné. Vers la fin du film, quand Felson rend compte qu'il ya plus dans la vie que de l'argent, dit-il, "Je veux juste votre meilleur jeu." Aptitude à accrocher avec le meilleur quiconque de jeu peut bomber dans ne importe quel domaine est l'excellence; et il doit être compté comme un succès. Cette excellence est probablement ce que les anciens Grecs appelaient arete.

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Définition de la réussite

Nous voulons tous réussir dans la vie. Qu'est-ce que le succès signifie pour nous? Parce que le succès est le but dans la vie, quand il ne est pas atteint, nous obtenons déçus. Nous sommes alors, pour être franc, infructueux. Mais le mot succès peut contenir quoi que ce soit au sein de. Donc, si vous nous ne savons pas ce qu'est le succès, la déception est inévitable. Nous avons vraiment besoin de le définir.

Passons en revue quelques définitions communes de succès et de voir si nous pouvons en tirer des conclusions, il. A la fin de cette série de postes, Je espère pour vous donner une bonne définition qui va vous faire réussir dans la vie. Que pouvez-vous demander à un blog?

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Êtes-vous un introverti?

Voici un simple jeu-questionnaire de 20 questions pour voir si vous êtes un introverti ou extraverti,,en,Introvertis ont tendance à être d'accord avec la plupart de ces déclarations,,en,Donc, si vous obtenez un score de près de,,en,vous êtes un introverti confirmé,,en,qui n'est pas une mauvaise chose,,en,Vous êtes susceptible d'être un endroit calme,,en,contemplatif avec de forts liens familiaux et une perspective généralement équilibrée dans la vie,,en,si vous obtenez près de,,en,toutes nos félicitations,,en,Je vois des options d'achat d'actions dans votre avenir,,en,Et vous êtes un fêtard et croire que la vie est censée être fixé au mur à mur amusant,,en,qui ce sera pour vous,,en,Je ne suis pas trop sûr de ceux du milieu si,,en,Ces questions sont du best-seller de Susan Cain,,en,et un prélude à mon examen de celui-ci,,en,Les questions sont la propriété de Cain,,en,et sont reproduits ici avec la compréhension qu'il constitue,,en,utilisation équitable.,,en. Introverts tend to agree with most of these statements. So if you get a score of close to 100%, you are a confirmed introvert, which is not a bad thing. You are likely to be a quiet, contemplative type with strong family ties and a generally balanced outlook in life. D'autre part, if you get close to 0%, congratulations, I see stock options in your future. And you are a party animal and believe that life is supposed to be wall-to-wall fun, which it will be for you. I’m not too sure of those in the middle though.

These questions are from Susan Cain’s best seller, Calme: La puissance de la introvertis dans un monde qui ne cesse de parler, and a prelude to my review of it. The questions are copyrighted to Cain, and are reproduced here with the understanding that it constitutes “fair use.” Si vous avez des inquiétudes à ce sujet,,en,introverti,,en,silencieux,,en,Susan Cain,,fr,Je crois avoir vécu une époque de grands changements,,en,Le rythme du changement peut sembler accéléré si vous voyagez ou qui émigrent parce que différentes régions géographiques agissent comme différentes tranches dans le temps,,en,Conciliation travail Archives,,en, n'hésitez pas à me contacter.

A été le vôtre, Maintenant mine

I feel I have lived through an era of great changes. The pace of change can seem accelerated if you travel or emigrate because various geographical regions act as different slices in time. Je l'ai eu l'avantage (ou le malheur) de multiples émigrations. Avec ce, couplé avec mon âge avancé, Je me sens comme si je l'ai vu beaucoup. La plupart de ce que je vois me remplit d'un pressentiment de malheur. Peut-être qu'il est simplement la caractéristique de pessimisme d'un esprit trop cynique, ou c'est peut-être la véritable détérioration de nos normes éthiques mondiales.

Sur le côté positif, le rythme du changement est en effet rapide et furieux. C'est le genre de changement que vous aimez — vous savez, vinyle pour rembobiner la cassette en MP3 pour iPod genre. Ou la ligne terrestre de satellite à la cellule de Skype à Twitter genre. Cependant, avec ce morceau positif et évident des changements, il ya une piste lente et insidieuse troublant rampant sur nous. Il est n ce contexte que je veux réutiliser l'allégorie sur-utilisé de la grenouille-in-a-pot.

Si vous mettez une grenouille dans l'eau chaude, il va sauter hors de la casserole et sauver sa peau. Mais si vous placez la grenouille dans l'eau froide, et chauffer lentement le pot, il ne sera pas sentir le changement et faire bouillir à mort. La lenteur du changement est mortel. Alors permettez-moi d'être la grenouille avec la folie des grandeurs; permettez-moi de mettre en évidence les changements malsains accumuler autour de nous. Vous voyez, avec le miracle technologique que nous vivons, il est un cauchemar économique ou financière qui se répand ses tentacules sur tous les aspects de notre existence sociale et politique, transperçant tout en place dans son étau comme. Lentement. Très lentement. En raison de cette attente invisible sur nous, avec tous les iPod que nous achetons, nous (la classe moyenne) prendre une couple de dollars des très pauvres et donner à la très riche. Nous ne voyons pas les choses ainsi parce que certains d'entre nous font quelques centimes dans le processus. Le franchisé du magasin Apple fait quelques cents, l'employé-de-la-mois obtient une augmentation jeton, un développeur de pomme peut profiter d'une belle vacances, ou un dirigeant pourrait obtenir un nouveau jet, l'économie du pays monte d'un cran, NASDAQ (et ainsi de retraite de tout le monde) monte une petite fraction — tous sont heureux, droit?

Bien, il ya cette petite question du matériau d'emballage qui peut-être tué partie d'un arbre quelque part, au Brésil, peut-être, où les gens ne savent pas que les arbres leur appartiennent. Peut-être un peu de pollution échappé dans l'air ou une rivière en Chine où les habitants ne sont pas rendu compte que ces ressources sont leurs héritages. Peut-être un indésirable modérément toxique fini dans une décharge en Afrique un endroit où ils ne sont pas tout à fait saisi le concept de la propriété foncière. Il a peut-être coûté un développeur à Bangalore ou une fille de centre d'appels à Manille une heure ou deux de plus que ce qu'elle devrait, car ils ne savent pas que leur temps est une ressource acheté bas et vendu sur les marchés de haute qu'ils ne voient pas ou ne savent pas de. Il est de ces lieux éloignés et des personnes fictives que nous ramassons quelques dollars et transmettre aux coffres des sociétés à égale distance et les marchés boursiers. Nous prenons ce ne nous appartient pas de propriétaires inconnus à nourrir l'avarice des joueurs invisibles. Et, comme Milo Minder Binder dirait, tout le monde a une part. Ceci est le capitalisme moderne de l'ère de l'entreprise, où nous sommes tous devenus un rouage infime dans une roue géante inexorablement rouler sur de nulle part en particulier, mais l'effacement beaucoup dans le processus.

Le problème avec le capitalisme comme une idéologie économique est qu'il est à peu près l'unanimité maintenant. Seul un conflit d'idéologie un équilibre quelconque peut émerger. Chaque conflit, par définition,, exige adversaires, au moins deux d'entre eux. Et il en va de la lutte idéologique. La lutte est entre le capitalisme et le communisme (ou socialisme, Je ne suis pas sûr de la différence). Le premier dit que nous devrions mettre à pied les marchés et laisser la cupidité et de l'égoïsme à son terme. Bien, si vous ne l'aimez le son de “la cupidité et de l'égoïsme,” essayer “ambition et le dynamisme.” Associez-le avec des mots comme liberté et la démocratie, et ce “Laissez-Faire” l'idéologie d'un Adam Smith la est une formule gagnante.

Debout dans l'autre coin est l'idéologie adverse, qui dit que nous devons contrôler la circulation de l'argent et des ressources, et répandre le bonheur. Malheureusement, cette idéologie a obtenu associée avec des mots désagréables comme totalitarisme, bureaucratie, assassiner en masse, champs de la mort du Cambodge etc. Pas étonnant qu'il a perdu, économiser pour cette puissance économique appelé la Chine. Mais la victoire de la Chine n'est pas une consolation pour le camp socialiste parce que la Chine a fait en redéfinissant le socialisme ou le communisme signifie essentiellement le capitalisme. Donc, la victoire du capitalisme est, à toutes fins utiles,, un slam dunk. Pour les vainqueurs appartiennent à butin de l'histoire. Et ainsi, l'idéologie socio-politico-économique du capitalisme bénéficie l'association mélodieux de beaux mots comme liberté, l'égalité des chances, démocratie etc, tandis que le communisme est une expérience ratée relégué à l' “aussi-ran” catégorie des idéologies telles que le fascisme, Nazisme et d'autres choses mal. Ainsi, la bataille entre le capitalisme et les mouvements occuper-wall-street est pathétiquement asymétrique.

Une bataille entre deux adversaires bien appariés est agréable à regarder; dire, un match entre Djokovic et Federer. D'autre part, un “correspondance” entre Federer et moi serait passionnant, pour moi — si que. Si vous êtes dans le divertissement violent, un match de boxe entre deux poids lourds serait quelque chose d'intéressant à regarder. mais un boxeur musclé battant The Living Daylights de deux ans ne ferait que vous remplissez avec révolte et dégoût (qui est semblable à la sensation que je devais pendant la guerre du Golfe '91).

Ne vous inquiétez pas, Je ne suis pas sur le point de défendre ou tenter de relancer le socialisme sur ce blog, parce que je ne crois pas une économie centralisée fonctionne soit. Ce qui me préoccupe est le fait que le capitalisme n'a pas digne adversaire maintenant. Il ne devrait pas vous inquiéter ainsi? Le capitalisme d'entreprise bat les Living Daylights de tout ce qu'on pourrait qualifier de décent et humain. Devons-nous ignorer et apprendre à aimer notre dégoût juste parce que nous avons une part?

Photo par Byzantine_K cc

Ridicule, Gênant et embarrassant

Maintenant, il est officiel — nous devenons embarrassante, ridicule et ennuyeux quand nos premiers-nés tours 13. Le mieux que nous puissions espérer faire, évidemment, est de négocier une meilleure entente. Si nous pouvons obtenir notre de treize ans pour retirer l'un des trois épithètes peu flatteuses, nous devrions nous estimer heureux. Nous pouvons essayer, “Je peux vous embarrasser un peu, mais je fais pas vous ennuyer et je suis sûrement pas ridicule!” Ce était apparemment l'affaire cet ami a fait avec sa fille. Maintenant, il doit laisser tomber un bloc loin de son école (de sorte que ses amis ne ont pas à le voir, esprit!), mais il sourit le sourire d'un homme qui sait qu'il ne est ni ennuyeux, ni ridicule.

Je ai fait un peu pire, Je pense. “Vous n'êtes pas que ennuyeux; vous n'êtes pas toujours ridicule et vous n'êtes pas totalement embarrassant. Bien, pas toujours,” était le meilleur que je pouvais obtenir ma fille de concéder, me donner un 50% passer de grade. Ma femme ont fait encore pire si. “Oh, elle est SOOO ridicule et toujours me ennuie. Me rend fou!” qui en fait un misérable 33% année échouer pour son. Pour être honnête, Je dois admettre qu'elle ne était pas là quand je ai administré le test; sa présence peut avoir amélioré sa performance un peu.

Mais sérieusement, pourquoi nos enfants perdent leur foi inconditionnelle dans notre infaillibilité du moment où ils sont assez vieux pour penser par eux-mêmes? Je ne me souviens pas d'un tel changement radical dans mon attitude envers mes parents quand je ai tourné treize. Ce ne est pas comme si je suis plus faillible que mes parents. Bien, peut être que je suis, mais je ne pense pas que la réévaluation de l'adolescent de son attitude est un commentaire sur mes compétences parentales. Peut-être dans le système social actuel de familles nucléaires, nous payons trop d'attention à nos petits. Nous voyons de petites images de nous-mêmes en eux et essayons de les rendre aussi parfaite que nous le pouvons. Toute cette attention bien intentionnés Peut-être les étouffe parfois tellement qu'ils ont à se rebeller à un certain stade, et soulignent comment ridiculement ennuyeux et embarrasser nos efforts sont.

Peut-être ma théorie ne tient pas beaucoup d'eau — après tout, ce changement de phase adolescente des parents vis-à-vis est un phénomène universel. Et je suis sûr que le degré d'isolement des familles nucléaires et le niveau de liberté accordée aux enfants ne sont pas universels. Peut-être que tout ce que nous pouvons faire, ce est de régler notre propre attitude envers les adolescents’ changement d'attitude. Hé, Je peux rire avec mes enfants à mes embarras ridicules. Mais je ne souhaite que je avais été un peu moins ennuyeux si…

Un guide de survie Bureau

Avouons-le — personnes emploi hop. Ils le font pour une foule de raisons, être mieux l'étendue des travaux, patron agréable, et le plus souvent, salaire plus gros. L'herbe est plus verte souvent de l'autre côté. Vraiment. Que vous êtes séduit par le charme vert de l'inconnu ou de s'aventurer dans votre premier pâturage, vous vous retrouvez souvent dans un nouveau contexte de l'entreprise.

Dans le impitoyable, chien-manger-chien de jungle de l'entreprise, vous devez être sûr de l'accueil. Plus important encore, vous devez prouver que vous êtes digne de lui. N'ayez pas peur, Je suis ici pour vous aider à travers elle. Et je l'accepterai volontiers tout le crédit pour votre survie, si vous vous souciez de le rendre public. Mais je regrette que nous (ce journal, moi, nos membres de la famille, chiens, avocats et ainsi de suite) ne peut être tenu responsable de toute conséquence fâcheuse de l'application de mes suggestions. Allons, vous devriez savoir mieux que de fonder votre carrière sur une colonne de journal!

Cette exclusion de responsabilité m'amène naturellement au premier principe que je voulais vous présenter. Votre meilleur pari pour la réussite des entreprises est de prendre le crédit pour les succès accidentelles autour de vous. Par exemple, si vous avez accidentellement renversé du café sur votre ordinateur et miraculeusement abouti à la fixation du CD-ROM qui n'avait pas bougé au dernier trimestre, présenter comme une curiosité innée et la résolution des compétences qui vous a incité problème inhérent à rechercher une solution peu orthodoxe.

Mais résister à toute tentation de posséder jusqu'à vos erreurs. L'intégrité est un grand trait de personnalité et il peut améliorer votre karma. Mais, prendre mon mot pour lui, il ne fait pas de miracles sur votre prochaine prime. Il n'est pas non plus améliorer vos chances d'être le patron dans le bureau du coin.

Si votre débâcle de café, par exemple, abouti à un ordinateur qui ne seraient jamais revoir la lumière du jour (qui, vous concéder, est un résultat plus probable), votre tâche consiste à attribuer le blâme pour elle. Est-ce que votre collègue dans le prochain ronflement de cabine, ou éternuer, ou rot? Pourrait qui ont causé une vibration de résonance sur votre bureau? A été la tasse mal conçu avec un centre plus élevé que la normale de la pesanteur? Vous voyez, un diplôme en sciences est très pratique lors de l'attribution blâme.

Mais sérieusement, votre première tâche à survivre dans un nouvel environnement de l'entreprise est de trouver des gains rapides, pour la lune de miel sera bientôt finie. Dans le milieu de travail d'aujourd'hui, qui vous le savez est plus important que ce que vous savez. Donc, commencer la mise en réseau — commencer avec votre patron qui, probablement, est déjà impressionné. Il ne vous aurait pas embauché autrement, aurait-il?

Une fois que vous atteignez la masse critique dans les réseaux, changer de vitesse et de donner l'impression que vous faites une différence. Je connais un couple de collègues qui ont gardé en réseau à jamais. Agréable, gens grégaires, ils sont ex-collègues maintenant. Tous les discours et aucun travail ne va pas les chercher loin. Bien, il peut, mais vous pouvez obtenir plus loin en identifiant des pistes où vous pouvez faire une différence. Et effectivement faire un peu de cette différence sacrément.

Concentrez-vous sur vos compétences de base. Soyez positif, et développer une attitude peut-faire. Trouvez votre place dans la grande image de l'entreprise. Qu'est-ce que fait l'entreprise, comment est votre rôle important dans ce? De temps en temps, les gens peuvent vous sous-estimer. Aucune infraction, mais je trouve que certains expatriés sont plus coupable de nous sous-estimer que d'autres Singapouriens. Notre gracelessness présumée peut avoir quelque chose à faire avec elle, mais c'est un sujet pour un autre jour.

Vous pouvez prouver que les sceptiques avaient tort par des actions plutôt que des mots. Si vous êtes affecté une tâche que vous considérez en dessous de votre niveau d'expertise, ne vous inquiétez pas, regarder la doublure d'argent. Après tout, c'est quelque chose que vous pouvez faire en un rien de temps et avec un succès considérable. J'ai un couple d'amis incroyablement doués à mon lieu de travail. Je sais qu'ils trouvent les tâches qui leur sont assignées ridiculement simple. Mais cela signifie seulement qu'ils peuvent impressionner le diable hors de tout le monde.

Succès de l'entreprise est le résultat d'une guerre totale de fin. Vous devez utiliser tout ce que vous avez dans votre arsenal pour réussir. Toutes les compétences, Mais sans rapport, peut être encordés pour aider. Jouer au golf? Inviter le chef de la direction pour un match amical. Jouer aux échecs? Présenter comme la raison sous-jacente pour vos problèmes naturelle compétences en résolution de. Chanter des mélodies obsédantes en chinois? Organiser un karaoké. Être connu. Être reconnu. Être apprécié. Se rappeler. Manquer quand vous êtes parti. A la fin de la journée, qu'y at-il dans la vie?

Comment bienvenus est trop bienvenus?

Nous voulons tous être le patron. Au moins certains d'entre nous veulent être le grand patron à un, j'espère ne pas trop lointain, avenir. Il est bon d'être le patron. Cependant, il prend un peu pour y arriver. Il faut pouvoirs, maturité, expertise technique, les compétences des personnes, communication et l'articulation, sans parler de charisme et connexions.

Même avec toutes les qualités supérieures, être un patron est difficile. Etre un bon patron est encore plus difficile; c'est une question d'équilibre délicat. Une question délicate est, la gentillesse pouvez-vous obtenir avec votre équipe?

À première vue, cette question peut sembler absurde. Subordonnés sont aussi des êtres humains, digne d'autant que toute convivialité. Pourquoi être coincé et agir tous autoritaire pour les? La raison en est que l'amitié érode le respect formel qui est un pré-requis pour une gestion efficace des personnes. Par exemple, comment pouvez-vous en colère contre vos amis qui se présentent 30 minutes en retard pour une réunion? Après tout, vous ne seriez pas s'énerver si ils sont venus un peu tard pour un dîner.

Si vous êtes amis avec votre personnel, et trop bon patron pour les, vous n'êtes pas un bon patron du point de vue de la gestion supérieure. Si vous aspirez à être un patron tension et haute efficacité, vu de haut, vous êtes nécessairement hostile avec vos subordonnés. C'est le dilemme du patron.

Du point de vue de l'employé, si votre patron est trop facile, il est généralement de mauvaises nouvelles. Le patron aura votre numéro de téléphone à la main! Et une excuse pour vous appeler quand il / elle se sent comme il.

Une autre conséquence malheureuse de cordialité accidentelle est des attentes irréalistes de votre part. Vous ne vous attendez pas nécessairement un bonus de graisse malgré une performance de mauvaise qualité juste parce que le patron est un ami. Mais vous seriez un meilleur être humain que la plupart, sinon vous pourriez être complètement innocent d'une telle notion pieux. Et ce soupçon d'espoir doit conduire à la déception aigre car, si il votre patron est sympa avec vous, il / elle est susceptible d'être amical avec tout le personnel.

En gros, patrons autour ici semblent fonctionner mieux quand il ya un minimum de distance entre eux et leurs subordonnés. Une façon de maintenir la distance est d'exploiter toute la différence culturelle qui peut exister entre nous.

Si vous êtes un patron de Singapour, par exemple, et votre personnel sont tous des Indiens expatriés ou chinois, il peut être une bonne chose du point de vue de la distance — les différences culturelles et linguistiques peuvent agir comme une barrière naturelle à la connaissance injustifiée qui peuvent engendrer le mépris.

Cette immunité contre familiarité, qu'elle soit naturelle ou cultivée, est probablement à l'origine du succès de nos maîtres coloniaux dernières. Ses vestiges sont encore visibles dans la gestion ici.

La modulation d'attitude quand il s'agit de la quantité de l'amitié n'est pas une prérogative des seuls patrons. Les membres du personnel ont un mot à dire trop. Comme un patron mineur, Je reçois réellement intéressés par le bien-être de mes rapports directs, surtout parce que je travaille en étroite collaboration avec eux. J'ai eu du personnel qui ont aimé cette attitude et ceux qui sont devenus à l'aise avec elle.

La capacité de juger de la distance professionnelle droit peut être un atout dans votre et la productivité de votre équipe. Cependant, il ne peut pas être régi par un ensemble de règles du pouce. Le plus souvent, il a à être joué par l'oreille et modulé en réponse à l'évolution des attitudes et des situations. C'est pourquoi être un bon patron est un art, pas une science exacte.