Tag Archives: Kurumsal Yaşam

Fareler ve İnsanlar bonus Planları

Our best-laid plans often go awry. We see it all the time at a personal level — accidents (both good and bad), deaths (both of loved ones and rich uncles), births, and lotteries all conspire to reshuffle our priorities and render our plans null and void. Aslında, there is nothing like a solid misfortune to get us to put things in perspective. This opportunity may be the proverbial silver lining we are constantly advised to see. What is true at a personal level holds true also at a larger scale. The industry-wide financial meltdown has imparted a philosophical clarity to our profession — a clarity that we might have been too busy to notice, but for the dire straits we are in right now.

This philosophical clarity inspires analyses (and columns, elbette) that are at times self-serving and at times soul-searching. We now worry about the moral rectitude behind the insane bonus expectations of yesteryears, Örneğin. The case in point is Jake DeSantis, the AIG executive vice president who resigned rather publicly on the New York Times, and donated his relatively modest bonus of a million dollars to charity. The reasons behind the resignation are interesting, and fodder to this series of posts.

Before I go any further, let me state it outright. I am going to try to shred his arguments the best I can. I am sure I would have sung a totally different tune if they had given me a million dollar bonus. Or if anybody had the temerity to suggest that I part with my own bonus, paltry as it may seem in comparison. I will keep that possibility beyond the scope of this column, ignoring the moral inconsistency others might maliciously perceive therein. I will talk only about other people’s bonuses. Sonunda, we are best in dealing with other people’s money. And it is always easier to risk and sacrifice something that doesn’t belong to us.

Bölümler

How Much is Your Time Worth?

I recently got a crazy idea. Suppose I tell you, “I will give you a ten-million-dollar job for a month. But I will have to kill you in two months.” Elbette, you will have to know that I am serious. Let’s say I am an eccentric billionaire. Will you take the ten million dollars?

I am certain that most people will not take this job offer. Aslında, there is a movie with Johnny Depp and Marlon Brando (IMDb tells me that it is The Brave) where Depp’s character actually takes up such an offer. Twenty-five thousand, Inanıyorum, was the price that he agreed upon for the rest of his life. For some of us, the price may be higher, but it is possible that there is a price that we will agree upon.

Bana, my price is infiniteI wouldn’t trade the rest of my life for any amount of money. What does it help me to have all the money in the world if I don’t have the time to spend it? Ancak, this stance of mine is neither consistent with what I do, nor fully devoid of hypocrisy. Hardly anything in real life is. If we say we won’t trade time for money, then how come we happily sell our time to our employers? Is it just that we don’t appreciate what we are doing? Or that our time is limited?

I guess the trade off between time and money is not straight forward. It is not a linear scale. If we have no money, then our time is worth nothing. We are willing to sell it for almost nothing. The reason is clearit takes money to keep body and soul together. Without a bare minimum of money, there indeed is no time left to sell. As we make a bit of money, a bit more than the bare minimum, we begin to value time more. But as we make more money, we realize that we can make even more by selling more time, because the time is worth more now! This implicit vicious circle may be what is driving this crazy rat race that we see all around us.

Selling time is an interesting concept. We clearly do sell our time to those who pay us. Employees sell time to their employers. Entrepreneurs sell their time to the customers, and in deploying their businesses. But there is a fundamental difference between these two modes of selling. While employees sell their time once, businessmen sell their time multiple times. So do authors and actors. They spend a certain amount of time doing whatever they do, but the products they create (book, business, filmler, Windows XP, songs etc.) are sold over and over again. That is why they can make their millions and billions while those who work for somebody else find it is very difficult to get really rich.

Gıcık E-postalar — A Primer

E-posta son on yılda kurumsal iletişimi devrim yarattı. Etkisinin en olumlu olmuştur. @ Tüm şirketiniz için büyük patron bir e-posta, Örneğin, genel bir iletişim toplantısı için adil bir yerini tutamaz. Daha küçük takımlarda, E-posta sık sık toplantılar tasarruf ve verimliliği artırır.

Ne zaman diğer iletişim modları ile karşılaştırıldığında (telefon, sesli posta, vb), e-posta, kurumsal iletişim için özellikle uygun hale bu özellikleri bir numarası vardır. Bu klavyenin arkasında güvende hissetmek için alıcıdan gönderene mesafe doğru miktarda verir. Gönderici dili ve sunum parlatmak için yeterli zaman alır. O anda e-posta birden çok alıcıya gönderme seçeneği vardır. Bu özelliklerin net etkisi normalde ürkek ruh müthiş bir e-posta persona olabilir ki.

Bir normalde agresif ruh, diğer taraftan, stinkers olarak bilinen ne iğrenç bir gönderen olabilir. Stinkers aşağılama indirebilmek içindir e-postalar vardır.

Bu gün e-posta iletişiminin önemi göz önüne alındığında, Kendinizi stinkers karanlık cazibesini baştan bulabilirsiniz. Bunu yaparsanız, Burada bir gıcık işçiliği sanatı mastering ilk adımlar. Hüner bir kutsal-daha-thou tutum geliştirmek ve ahlaki yüksek zemin varsaymak. Örneğin, Eğer onların kalitesiz iş için bir ekip ile tedirgin oluyor varsayalım, ve onlara gerçeği vurgulamak istiyorum (ve organizasyonda birkaç önemli kişilere, elbette). Bir acemi gibi bir şey yazmak için cazip olabilir, “Siz ve ekibiniz bodur bilmiyorum.” Bu günaha karşı, ve çaylak e-postayı basılı. Çok daha tatmin edici olarak oluşturmak için, “Ben sizin ve ekibi ile oturup bizim uzmanlık paylaşmak için mutlu olacak.” Bu Craftier kompozisyonu da kurnazca üstün bilgi kapalı gösterir.

E-postalar, daha da ince olabilir. Örneğin, Bazı sorunu olarak ilgili Müşaviri Patronunu tatlı tatlı olabilir, “Meleklerin basmaktan korktuğu acele bir anlamı yok,” ve onun yüzüne ona bir aptal aramak başardı gizli bir zevk var!

Sayaç kötüyüz iki misli tatlı. Bir e-posta düelloda çekici iken, en iyi umut gıcık bir olgusal yanlışlığı keşfetmektir. Eğer olsa onur-bağlı bir zor yanıt, sessizlik de etkili bir tepki olabilir. Bu ya cevap vermek için çok önemsiz gıcık bulunan bir sinyal gönderir, veya, kötü, Eğer yanlışlıkla okumadan silindi.

Stinker tuzakların dikkat. Siz yardım için cömert bir teklif ile bir sorun üzerinde çalışmak için sizi davet eden bir e-posta alabilirsiniz. Eğer yem ve yardım isteyin derim. Sonraki e-posta (yeryüzünde hemen herkes için kopyalanan) gibi bir şey okumak olabilir, “Eğer önceki mesajı okumak için rahatsız,” (bir e-posta atıfta için on gün önce gönderdi 17 diğerleri ve iki e-posta grupları) “bunu bilemez…” Bu size gereken ne bilmiyorum ima etmek ne kadar kolay Not, ve önemli mesajlar görmezden alışkanlığı olduğunu.

Biz göndereni bilerek başka gıcık tuzakları karşı emin savunma var. Bir gönderici onun sinir bozucu-mutlu bir mizaç için biliniyorsa, şüphesi olan tüm onun tatlı overtures tedavi. O kalbin bir değişiklik vardı ve medenice tedavi karar verdiğini olası değildir. Çok daha büyük olasılıkla o sizden çok daha fazla zevk bir şey için sana tuzak olmasıdır!

Günün sonunda, stinkers hakkında çok fazla endişelenmeyin Eğer alıcı sonunda kendinizi bulmak yaparsanız. Yüzünüzde bir gülümseme tutmak ve ne için stinkers tanımak — ego gezileri.

Bu yazı zevk varsa, Ayrıca gibi olacak eminim:

  1. Bir Office Hayatta Kalma Rehberi
  2. La gelişmişliği