Kasal sa Job — Hanggang Death Do Us Part?

Stress ay marami bilang isang bahagi ng aming corporate karera bilang kamatayan ay isang katotohanan ng buhay. Pa rin, ito ay pinakamahusay upang panatilihin ang dalawang (career at kamatayan) hiwalay. This is the message that was lost on some hardworking young souls here who literally worked themselves to death. Kaya gumawa ng isang pulutong ng mga Hapon, kung nais nating paniwalaan ang media.

Ang dahilan para sa kamatayan sa laging nakaupo trabaho ay ang mga lihim na mapanira kondisyon na tinatawag na malalim na ugat trombosis. Ang kondisyon na ito bubuo dahil sa extended na oras na ginugol upo, kapag ang isang dugo makulta forms sa mas mababang limbs. Namuong Ang pagkatapos tinahak ang mahahalagang organo sa itaas na katawan, kung saan ito wreaks kalituhan kabilang ang kamatayan.

Ang bilis ng kamay sa pag-iwas ng tulad ng isang wala sa oras pagkamatay, oo naman, ay hindi umupo sa mahabang. Ngunit iyon ay mas madali kaysa sa sinabi tapos, kapag ang presyon ng trabaho mounts, at deadlines manganinag.

Dito ay kung saan ikaw ay may upang makuha ang iyong mga prayoridad tuwid. Ano ang halaga mo pa? Kalidad ng buhay o corporate tagumpay? Ang mga implikasyon sa mga pagpipilian na ito ay na hindi ka maaaring magkaroon ng parehong mga, bilang isinalarawan sa mga joke sa investment banking na napupunta tulad: “Kung hindi mo maaaring dumating sa sa Sabado, huwag mag-abala na pumapasok sa Linggo!”

Maaari ka, gayunman, gumawa ng isang kompromiso. Ito ay posible na ipaalam sa pumunta ng isang maliit na piraso ng mga pangarap karera at mapabuti ang kalidad ng buhay tremendously. Ito pagbabalanse kumilos ay hindi sobrang simple na; walang anuman sa buhay ay.

Undermining trabaho-buhay balanse ang ilang mga kadahilanan. Ang isa ay ang materialistic kultura nakatira kami sa. Ito ay mahirap upang labanan ang trend na. Pangalawa ay isang ligaw paniwala na maaari mong “gawin mo” una, pagkatapos ay magpahinga at magsaya sa buhay. Na point sa oras na kapag ikaw ay libre mula sa makamundong alalahanin bihira materializes. Thirdly, ikaw ay maaaring magkaroon ng isang karera-oriented partner. Kahit na kapag ikaw ay handa na kumuha ng isang balanseng diskarte, ang iyong partner ay maaaring hindi, gayon lumiliit ang halaga ng paglagay ito sa pagsasanay.

Ang mga ito ay mga kadahilanan kailangan mong patuloy na labanan laban sa. At maaari kang manalo sa labanan, may lohika, disiplina at pagpapasiya. Gayunpaman, doon ay isang ika-apat, mas malas, factor, kung saan ay ang mga gawa-gawa na ang isang matagumpay na karera ay isang lahat-o-walang panukala, tulad ng ipinahiwatig sa naunang investment banking joke. Ito ay isang gawa-gawa (marahil sadyang pinalaganap ng mga bosses) na hangs sa paglipas ng aming corporate ulo tulad ng tabak ng Damocles.

Dahil dito mitolohiya, mga tao end up nagtatrabaho huli, sinusubukan mong gumawa ng isang impression. Ngunit isang impression ay ginawa, hindi sa pamamagitan ng dami ng trabaho, ngunit sa pamamagitan ng kalidad nito. Lumiko sa kalidad, malaking epektong trabaho, at ikaw ay gagantimpalaan, hindi alintana kung gaano katagal aabutin upang magawa ito. Mahabang oras, sa aking pagtingin, gawin ang mga posibilidad ng kalidad ng trabaho remote.

Tulad mapanglaw matagal na oras ay pinakamahusay na kaliwa upang workaholics; sila ay patuloy na gumagawa dahil hindi nila maaaring makatulong ito. Ito ay hindi kaya magkano ang isang karera mithiin, ngunit isang lakas ng ugali na kaisa sa isang takot ng buhay panlipunan.

Upang simulan ang isang balanse ng trabaho-buhay sa dog ngayon kumain ng aso mundo, maaaring kailangan mong isakripisyo ng ilang upper baitang ng mga kilalang-kilala corporate hagdan. Mga mabangis na laban sa mga corporate machine na walang pagsasaalang-alang sa mga kahihinatnan sa huli na bumabagsak sa isang simpleng pagsasakatuparan — na paggawa ng isang buhay na mga halaga sa wala kung ang iyong buhay ay mawawala sa proseso.

Mga Komento