اچھے اور برے صنفی مساوات

صنفی مساوات کے کچھ عظیم پیش رفت ہے. تقریبا ایک سو سال پہلے, دنیا میں سب سے زیادہ خواتین ووٹ ڈالنے کا حق نہیں تھا — کوئی متادکار, درست مدت کے استعمال کرنے کے لئے. اب, ہم ایک عورت امریکہ کے صدر کے دفتر کے قریب پہلے سے inching ہے, سب سے زیادہ طاقتور سمجھا جاتا ہے “آدمی” زمین پر. کارپوریٹ منظر میں بھی, اب ہم طاقتور پوزیشن میں بہت سے خواتین کو دیکھتے ہیں.

لیکن, یہاں تک کہ صنفی مساوات بحث نہیں کریں گے ہم میں سب سے زیادہ امید ایک حقیقت ہے اور عورتوں کو پہنچ چکے ہیں کہ. ایسا کیوں ہے? بالکل مساوات کے اس مقدس grail کے حصول میں مشکل کیا ہے?

میں مشکل ہماری تعریف میں ہے کہ لگتا ہے, ہم خواتین کی مساوات کی طرف سے کیا مطلب ہے میں. کورس, سیاسی درست تعلق ہے پوری مساوات مسئلہ کے طور پر دور ایک minefield ہے. اور میں کوئی سمجھدار شخص میں نکلنے کے خواب گے جہاں پتلی برف پر گھس رہا ہوں. لیکن ایک کالم نگار نہیں opinionated کرنے کی اجازت دی ہے اور, چلو اس کا سامنا, تھوڑا سا سے obnoxious. تو ہم یہاں جانا…

میں مساوات کے لئے اچھے اور برے کے دلائل موجود ہیں کہ محسوس ہوتا ہے. ٹینس گرینڈ سلیم کے کیس لے, جہاں وہ “حاصل” انعام moneys کے مساوی کی طرف سے مساوات. دلیل عورتوں اور مردوں کے برابر تھے کہ بس تھا اور وہ ایک ہی انعام کی رقم مستحق.

میرے لئے, یہ بالکل ایک دلیل کی زیادہ سے زیادہ نہیں تھا. یہ حسن سلوک کی ایک شکل تھی. یہ با اخلاق کی طرح تھوڑا سا ہے (اگرچہ, میں کوئی شک نہیں, اچھی طرح معنی) بولنے کی طرف سے کی پیشکش کی encouragements جب تم ان کی زبان سیکھنے. فرانس میں اپنے پانچ سال کے قیام کے آخر میں, میں فرانسیسی بہت اچھا بات کر سکتے ہیں اور لوگوں کو مجھے بتانے کے لئے استعمال کیا جاتا ہے, حوصلہ افزا کورس, میں اچھی طرح بات کی ہے کہ. میرے لئے, یہ ہمیشہ مجھے اچھی طرح بات نہیں کا مطلب ہے کہ, میں نے تو, وہ صرف یہ بالکل محسوس نہیں کریں گے, وہ کرے گا? سب کے بعد, وہ ان کی کامل فرانسیسی پر ایک دوسرے کو مبارک باد کے ارد گرد نہیں جاتے!

اسی طرح, مردوں اور عورتوں کے ٹینس کھلاڑی واقعی برابر تھے تو, کوئی برابری کی بات کریں گے. نہیں ہو گی “مردوں کے” سنگلز اور “خواتین کے” کے ساتھ شروع کرنے کے لئے سنگلز — صرف سنگلز ہو گی! تو انعام کی رقم میں مساوات کے لئے اس دلیل برا ہے.

ایک زیادہ بہتر دلیل ہے. انعام کی رقم میں کارپوریٹ اداروں کی طرف سے سپانسر کیا جاتا ہے ان کی مصنوعات کو فروغ دینے پر تلی. سپانسرز ٹی وی ناظرین میں اس دلچسپی رکھتے ہیں. خواتین کے سنگلز مردوں کے طور پر بہت سے ناظرین میں مدد دیتی ہے کہ دی, انعام کی رقم کے برابر ہونا چاہئے. اب, کہ ایک ٹھوس دلیل ہے. مساوات واقعی مصنوعی یہ مسلط کرنے کی کوشش کی بجائے موجود ہے جہاں ہم طول و عرض میں تلاش کرنا چاہئے.

مساوات کے اس طرح کے طول و عرض ہماری زندگی کے تمام پہلوؤں کا احاطہ کرتے ہیں تو, ہم محفوظ طریقے سے صنفی مساوات آ گیا ہے کا کہنا ہے کہ کرنے کے قابل ہو جائے گا. ہم ٹیسٹوسٹیرون مبنی کھیل کے میدان میں مساوات کے لئے تلاش نہیں کیا جانا چاہئے, جس, راہ کی طرف سے, کارپوریٹ پرامڈ کے اعلی حلقوں میں شامل ہو سکتے. ہم قدرتی اختلافات کے لئے کافی احترام اور قدر منسوب کی طرف سے غیر متعلقہ کو مساوات پر بحث درجے کی جانی چاہئے.

ایک شخص کی طرف سے بیان, میرا یہ بیان, کورس, تھوڑا سا مشتبہ ہے. میں اصلی مساوات کے بجائے ان بیکار احترام پیشکش کی طرف سے خواتین کے غلط حساب کرنے کی کوشش نہیں کر رہے ہیں?

کسی کیرل کے اپنے آبائی ملک میں خواتین صنفی مساوات کی وجہ سے اعلی سطح کا لطف اٹھایا کہنا تھا کہ جب میں نے ایک بار اسی طرح کی ایک ایکسچینج سنا, ایک matrilineal نظام سے آنے والے, وہ گھریلو حکومت. اس دلیل کو pithy تردید ایک Keralite عورت سے آئے تھے, “مرد عورتوں کے طور پر جب تک وہ دنیا پر راج کرنے کے لئے حاصل کے طور پر ان کے گھروں پر راج کرتے ہیں بالکل خوش ہیں!”

پھر, ہم ہیلری کلنٹن صرف دو مرد اس کے راستے میں کھڑے کے ساتھ دنیا پر راج دے بہت قریب ہیں. تو شاید صنفی مساوات آخر سب کے بعد آ گیا ہے.

تبصرے