زمرہ آرکائیو: کارپوریٹ زندگی

Dilbert-like thoughts

مشکل کام

One argument for big bonuses is that the executives work hard for it and earn it fair and square. It is true that some of these executives spend enormous amount of time (up to 10 کرنے کے لئے 14 hours a day, according the AIG executive under the spotlight here). لیکن, do long hours and hard work automatically make us “those who deserve the best in life,” as Tracy Chapman puts it?

I have met taxi drivers in Singapore who ply the streets hour after owl-shift hour before they can break even. Apparently the rentals the cabbies have to pay are quite high, and they end up working consistently longer than most executives. Farther beyond our moral horizon, human slum dogs forage garbage dumps for scraps they can eat or sell. Back-breaking labour, I imagine. Long hours, terrible working conditions, and hard-hard work — but no bonus.

It looks to me as though hard work has very little correlation with what one is entitled to. We have to look elsewhere to find justifications to what we consider our due.

طبقوں

چوہوں اور مردوں کے بونس کے منصوبے

Our best-laid plans often go awry. We see it all the time at a personal level — accidents (both good and bad), deaths (both of loved ones and rich uncles), births, and lotteries all conspire to reshuffle our priorities and render our plans null and void. اصل میں, there is nothing like a solid misfortune to get us to put things in perspective. This opportunity may be the proverbial silver lining we are constantly advised to see. What is true at a personal level holds true also at a larger scale. The industry-wide financial meltdown has imparted a philosophical clarity to our profession — a clarity that we might have been too busy to notice, but for the dire straits we are in right now.

This philosophical clarity inspires analyses (and columns, کورس) that are at times self-serving and at times soul-searching. We now worry about the moral rectitude behind the insane bonus expectations of yesteryears, مثال کے طور پر. The case in point is Jake DeSantis, the AIG executive vice president who resigned rather publicly on the New York Times, and donated his relatively modest bonus of a million dollars to charity. The reasons behind the resignation are interesting, and fodder to this series of posts.

Before I go any further, let me state it outright. I am going to try to shred his arguments the best I can. I am sure I would have sung a totally different tune if they had given me a million dollar bonus. Or if anybody had the temerity to suggest that I part with my own bonus, paltry as it may seem in comparison. I will keep that possibility beyond the scope of this column, ignoring the moral inconsistency others might maliciously perceive therein. I will talk only about other people’s bonuses. سب کے بعد, we are best in dealing with other people’s money. And it is always easier to risk and sacrifice something that doesn’t belong to us.

طبقوں

How Much is Your Time Worth?

I recently got a crazy idea. Suppose I tell you, “I will give you a ten-million-dollar job for a month. But I will have to kill you in two months.” کورس, you will have to know that I am serious. Let’s say I am an eccentric billionaire. Will you take the ten million dollars?

I am certain that most people will not take this job offer. اصل میں, there is a movie with Johnny Depp and Marlon Brando (IMDb tells me that it is The Brave) where Depp’s character actually takes up such an offer. Twenty-five thousand, مجھے یقین ہے, was the price that he agreed upon for the rest of his life. For some of us, the price may be higher, but it is possible that there is a price that we will agree upon.

میرے لئے, my price is infinite — I wouldn’t trade the rest of my life for any amount of money. What does it help me to have all the money in the world if I don’t have the time to spend it? لیکن, this stance of mine is neither consistent with what I do, nor fully devoid of hypocrisy. Hardly anything in real life is. If we say we won’t trade time for money, then how come we happily sell our time to our employers? Is it just that we don’t appreciate what we are doing? Or that our time is limited?

I guess the trade off between time and money is not straight forward. It is not a linear scale. If we have no money, then our time is worth nothing. We are willing to sell it for almost nothing. The reason is clear — it takes money to keep body and soul together. Without a bare minimum of money, there indeed is no time left to sell. As we make a bit of money, a bit more than the bare minimum, we begin to value time more. But as we make more money, we realize that we can make even more by selling more time, because the time is worth more now! This implicit vicious circle may be what is driving this crazy rat race that we see all around us.

Selling time is an interesting concept. We clearly do sell our time to those who pay us. Employees sell time to their employers. Entrepreneurs sell their time to the customers, and in deploying their businesses. But there is a fundamental difference between these two modes of selling. While employees sell their time once, businessmen sell their time multiple times. So do authors and actors. They spend a certain amount of time doing whatever they do, but the products they create (book, کاروبار, فلم, ونڈوز ایکس پی, songs etc.) are sold over and over again. That is why they can make their millions and billions while those who work for somebody else find it is very difficult to get really rich.

Stinker ای میل — ایک پرائمر

ای میل کے گزشتہ دہائی میں کارپوریٹ مواصلات انقلاب ہے. اس کے اثرات میں سے زیادہ تر مثبت رہی ہے. تمام @ yourcompany کرنے کے لئے بڑے باس کی طرف سے ایک ای میل, مثال کے طور پر, ایک عام مواصلات کے اجلاس کے لئے ایک منصفانہ متبادل ہے. چھوٹی ٹیموں میں, ای میل کے اکثر اجلاسوں بچاتا ہے اور پیداوری بڑھاتا ہے.

جب مواصلات کے دوسرے طریقوں کے مقابلے (ٹیلی فون, وائس میل وغیرہ), ای میل کارپوریٹ مواصلات کے لئے یہ خاص طور پر موزوں بنانے کے کہ خصوصیات کی ایک بڑی تعداد ہے. اس کے کی بورڈ کے پیچھے محفوظ محسوس کرنے کے وصول کنندہ سے مرسل کی دوری کی صحیح رقم فراہم کرتا ہے. بھیجنے والے کی زبان اور پریزنٹیشن پولستانی کرنے کے لئے کافی وقت ہو جاتا ہے. انہوں نے ایک بار ای میل سے زیادہ وصول کنندگان کو بھیجنے کا اختیار ہے. ان خصوصیات کی نیول اثر یہ ایک عام طور پر بزدل شخص ایک مضبوط ای میل شخصیت بن سکتا ہے.

ایک عام طور پر جارحانہ روح, دوسرے ہاتھ پر, stinkers طور پر جانا جاتا ہے کے ایک قابل نفرت ارسال کنندہ بن سکتا ہے. Stinkers ذلت دنڈ کے لئے ہوتے ہیں کہ ای میلز ہیں.

ان دنوں ای میل مواصلات کی اہمیت کو دیکھتے ہوئے, تم اپنے آپ کو stinkers کی تاریک رغبت کی طرف سے بہکایا مل سکتی ہے. اگر آپ ایسا کرتے, یہاں ایک STINKER تیار کرنے کا فن عبور میں پہلا قدم ہیں. چال ایک مقدس سے زیادہ تو ہی رویہ ترقی اور ایک اخلاقی بنیاد فرض کرنا ہے. مثال کے طور پر, آپ کو ان کی ناقص کام کے لئے ایک ٹیم سے ناراض ہیں مان لیں, اور ان سے یہ حقیقت اجاگر کرنا چاہتے ہیں (اور تنظیم میں چند اہم افراد کو, کورس). ایک نوسکھئیے کی طرح کچھ لکھنے سے باز رہنا چاہیے, “آپ اور آپ کی ٹیم بیٹھنے نہیں جانتے.” کہ طمع کی مخالفت, اور یہ کہ دوکھیباز ای میل پکڑ. کہیں زیادہ تسلی بخش طور پر اس تحریر پر ہے, “میں نے آپ کو اور آپ کی ٹیم کے ساتھ بیٹھ کر ہماری مہارت اشتراک کرنے کے لئے خوش ہو جائے گا.” یہ craftier ساخت بھی subtly پر اپنے بڑے افسر علم سے پتہ چلتا ہے.

ای میلز بھی زیادہ ٹھیک ٹھیک ہو سکتا ہے. مثال کے طور پر, آپ کو کچھ مسئلہ کے طور پر کے حوالے سے وکیل اپنے باس پیار کر سکتا ہے, “فرشتے چلنا ضرر میں جلدی میں کوئی فائدہ,” اور آپ کو اس کے منہ پر اسے احمق کال کر دی کہ خفیہ خوشی ہو رہی ہے!

انسداد stinkers دوگنا پیارے ہیں. ایک ای میل دوندویودق میں کشش جبکہ, آپ کی سب سے بڑی امید STINKER میں ایک حقائق غلطی کو دریافت کرنے کے لئے ہے. آپ ہیں، اگرچہ اعزاز جانے والی ایک STINKER کا جواب دینے کے, خاموشی بھی ایک مؤثر جواب ہو سکتا ہے. یہ آپ کو یا تو کرنے کے لئے جواب کے لئے بھی غیر اہم STINKER پتہ چلا ہے کہ ایک سگنل بھیجتا ہے, یا, بدتر, آپ نے غلطی سے اسے پڑھنے کے بغیر اسے حذف کر دیا گیا.

STINKER چالوں سے ہوشیار رہنا. آپ کی مدد کرنے کے لئے عزت پیشکش کے ساتھ ایک مسئلہ پر کام کرنے کے لئے آپ کو دعوت دے ایک ای میل موصول ہوسکتا ہے. آپ بیت اور درخواست مدد لے کہنا ہے کہ. اگلے ای میل (زمین پر عملی طور پر ہر کسی پر کاپی) کی طرح کچھ پڑھ سکتے ہیں, “آپ نے پچھلے پیغام کو پڑھنے کے لئے زحمت ہے,” (ایک ای میل کا حوالہ دیتے ہوئے دس روز قبل بھیجا 17 دوسروں اور دو ای میل گروپوں) “آپ کو پتہ چلے گا…” یہ آپ کو آپ کی توقع کی جاتی ہے پتہ نہیں کیا اس کا مطلب یہ کتنا آسان ہے براہ مہربانی نوٹ, اور اپنی اہم پیغامات کو نظر انداز کرنے کی عادت میں ہو.

ہم بھیجنے والے کے جاننے سے دوسرے STINKER چالوں کے خلاف کوئی اس بات کو یقینی دفاعی ہے. ایک مرسل ان STINKER-خوش فطرت لئے جانا جاتا ہے، تو, شک کی نظر سے تمام ان کی میٹھی ضمن کا علاج. یہ وہ دل کی تبدیلی کی تھی اور civilly آپ کا علاج کرنے کا فیصلہ کیا گیا ہے کہ امکان نہیں ہے. بہت زیادہ امکان ہے کہ وہ آپ کی بجائے زیادہ لطف اندوز ہوں گے کہ کچھ کے لئے آپ کو قائم کیا جاتا ہے!

دن کے آخر میں, stinkers بارے میں بہت زیادہ فکر نہ کریں آپ کے وصول آخر میں اپنے آپ کو تلاش کرتے ہیں تو. آپ کے چہرے پر ایک مسکراہٹ برقرار رکھنے اور وہ کیا ہیں stinkers کو تسلیم — انا دوروں.

آپ اس پوسٹ کا لطف اٹھایا ہے تو, آپ کو بھی پسند آئے گی مجھے یقین ہے:

  1. ایک دفتر بقا گائیڈ
  2. لا نفاست

Geeks

I have been doing a bit of geeky stuff lately — writing WordPress plugins. Okay, it is because I’m suffering from a terrible writer’s block.

You see, I’m supposed to be working on my next book. I foolishly promised a couple of chapters of The Principles of Quantitative Development to my commissioning editor at John Wiley & Sons within a month; now I find myself writing everything other than those darned chapters! Including plugins. Coming to think of it, writing those chapters wouldn’t be any less geeky, would it?

That made me wonder… We all started off as geeks, didn’t we? No use denying it. Remember how our teachers loved us, and the sexy cheerleaders, well, didn’t? Later in life, due to exigencies of circumstances, we may have tried to lose our techie halo and simulate a managerial posture. But, in our moments of panic, we go back to our geek roots. At least, I do.

You think you don’t? Well, check out these geek jokes. If you find them funny, chances are your roots are not too different from mine.

Heisenberg was driving down the highway when he was pulled over for speeding. The officer says, “Do you know how fast you were going?” Heisenberg says, “No, but I do know where I am!”

Two Hydrogen atoms walk into a bar. One says, “I’ve lost my electron!” The other says, “Are you sure?” The first replies, “Yes, I’m positive…”

Geek Pickup Lines:

  • Tell me of this thing you humans call [dramatic pause] love.
  • If you turn me down now, I will become more drunk than you can possibly imagine.
  • They don’t call me Bones because I’m a doctor.
  • Your name is Leslie? Look, I can spell your name on my calculator!
  • What’s a nice girl like you doing in a wretched hive of scum and villainy like this?
  • You must be Windows 95 because you got me so unstable.
  • My ‘up-time’ is better than BSD.
  • I can tell by your emoticons that you’re looking for some company.
  • Is that an iPod mini in your pocket or are you just happy to see me.
  • Want to see my Red Hat?
  • If you won’t let me buy you a drink, at least let me fix your laptop.
  • You had me at “Hello World.”
  • Mind if I run a sniffer to see if your ports are open?
  • You make me want to upgrade my Tivo.
  • By looking at you I can tell you’re 36-25-36, which by the way are all perfect squares.
  • Jedi Mind Trick: “This is the geek you’re looking for.” [Waves hand]
  • You can put a Trojan on my Hard Drive anytime.
  • Have you ever Googled yourself?
  • How about we do a little peer-to-peer saliva swapping?
  • With my IQ and your body we could begin a race of genetic superchildren to conquer the earth.
  • What’s a girl like you doing in a place like this when there’s a Farscape marathon on right now on the Sci Fi channel.
  • I’m attracted to you so strongly, scientists will have to develop a fifth fundamental force.

What Makes 100%?

What does it mean to give MORE than 100%? Ever wonder about those people who say they are giving more than 100%? We have all been to those meetings where someone wants you to give over 100%. How about achieving 103%? What makes up 100% in life? Here’s a little mathematical formula that might help you answer these questions:

If:

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z are represented as:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

then H-A-R-D-W-O-R-K = 8+1+18+4+23+15+18+11 = 98%

and K-N-O-W-L-E-D-G-E = 11+14+15+23+12+5+4+7+5 = 96%

but A-T-T-I-T-U-D-E = 1+20+20+9+20+21+4+5 = 100%

and B-U-L-L-S-H-I-T = 2+21+12+12+19+8+9+20 = 103%

but look how far ass kissing will take you.

A-S-S-K-I-S-S-I-N-G = 1+19+19+11+9+19+19+9+14+7 = 118%

So, one can conclude with mathematical certainty that While Hard work and Knowledge will get you close, and Attitude will get you there, it’s the Bullshit and Ass kissing that will put you over the top.