Lợi nhuận Sharing

Trong số tất cả các đối số cho các khoản tiền thưởng khổng lồ, thuyết phục nhất là một trong những ngày thế hệ và chia sẻ lợi nhuận. Lợi nhuận cho khách hàng và các bên liên quan, nếu được tạo ra bởi một nhà điều hành riêng, cần được chia sẻ với anh ấy. Điều gì là sai với điều đó?

Các đối số cuối cùng ưu đãi tiền thưởng, chúng tôi sẽ xem xét là một trong các điều khoản của lợi nhuận (và do đó giá trị cổ đông) thế hệ. Cũng, giá trị cổ đông trong cuộc khủng hoảng tài chính hiện nay đã đưa ra một đánh đập như vậy mà không điều hành ngân hàng lành mạnh sẽ tặng nó như là một đối số. Những gì còn lại sau đó là một định nghĩa khá hẹp lợi nhuận. Ở đây nó được khéo léo. Lợi nhuận cho hầu hết các tổ chức tài chính là không đáy. Các tranh luận từ giám đốc điều hành AIG là ông và nhóm của ông không có gì để làm với các hoạt động làm mất, và họ sẽ nhận được tiền thưởng đã hứa. Họ tách mình ra khỏi sự sụp đổ và khắc ra ngách nhỏ bé của họ mà không đóng góp cho nó. phân khúc này, mặc dù nó có vẻ giống như một lập trường logic, không phải là hoàn toàn đúng. Để xem sai lầm của mình, hãy thử một phân đoạn thời gian. Hãy nói rằng một nhà kinh doanh đã khá tốt cho một vài tháng lợi nhuận khổng lồ, và điều sai lầm trong thời gian còn lại của năm kết thúc với một mất mát tổng thể. Bây giờ, giả sử ông lập luận, “Cũng, Tôi đã làm tốt tháng Giêng, Tháng Ba và tháng tám. Hãy cho tôi của tôi 300% những tháng đó.” Không ai sẽ mua luận rằng. Tôi nghĩ rằng những gì áp dụng cho thời gian cũng nên áp dụng cho không gian (lấy làm tiếc, đơn vị kinh doanh hoặc các loại tài sản, Tôi có nghĩa là). Nếu công ty thực hiện kém, có lẽ tất cả các khoản tiền thưởng sẽ biến mất.

Như chúng ta sẽ thấy trong bài viết trước của loạt bài, lập luận này và chống lại các ưu đãi khổng lồ là một trong những khó khăn với một số tác động đáng ngạc nhiên.

Phần

Bình luận